Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

vhh.mobility
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Schlechte Entwicklung innerhalb kürzester Zeit

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vhh.mobility in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

-pünktliche Gehaltszahlung
-lockerer Umgang untereinander
-Abwechslung im Fahrdienstbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Erreichbarkeit der Vorgesetzten
-mehr Personal im Bereich Gruppenleitung für die jeweiligen Höfe
-Datenschutz wird oftmals missachtet; Beispiel: Kollegen aus der Betriebslenkung lästern in der "Raucherecke" über Personale die auch mal Unfälle oder Vorfälle hatten im Dienst. Somit weiß oftmals ein Teil des Fahrdienst-Kollegiums über dessen private Vorfälle etwas.
-Fahrzeugzustand katastrophal
-Dienstkleidung ist minderwertig
-es ist nur möglich in 4-1-4-2 Schichtsystem zu arbeiten oder in 5/2 aber nur wenn man geteilte Schichten leistet und diese sind knüppelhart, da bringt einem das Wochenende nichts
Und das 6/3 System ist leider nur den Nachtfahrern meistens vorbehalten, ist sehr schade
-fehlende Struktur in allen Bereichen der eine schiebt das Problem von einem auf den anderen

Verbesserungsvorschläge

-mehr Transparenz und Ehrlichkeit in allen Bereichen
-flexiblere Schichtsysteme
-nicht immer alles persönlich nehmen sobald man etwas kritisiert im Konzern
-die Mitarbeiter versuchen die überdurchschnittlich gut sind weiterhin auch zu halten im Konzern
-zu eigenen Fehlern auch mal stehen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit den letzten Jahren abgebaut und viele Kollegen sehen nur noch genervt aus

Image

Oftmals wird nur über die "vhh.mobility" gelacht sowohl beim Personal als auch bei den Fahrgästen

Work-Life-Balance

Also wer klar kommt mit dem 4-1-4-2 Rhythmus

Karriere/Weiterbildung

Viele Ausschreibungen sind oftmals abgestimmt auf die Profile der Mitarbeiter die sie auch haben möchten
Also es geht nach Nasenprinzip

Gehalt/Benefits

Behalt kommt pünktlich und zuverlässig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden zwar viele ElektroBusse beschafft, parallel wurden trotzdem für Hamburg nochmals Dieselbusse beschafft

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen denken nur noch an sich und sehen auch nur noch sich selbst alleine auf der Straße

Vorgesetztenverhalten

In gewissen Bereichen bemühen sich diese um Anliegen sich zu kümmern, in manchen Situationen aber nicht

Arbeitsbedingungen

Der Zustand der Fahrzeuge lässt zu wünschen übrig
Und ruft man dann an und informiert seinen Vorgesetzten (Leitstelle) dadrüber heißt es dann: "Ja schon auffällig wenn du so oft anrufst, du tauschst ja nur aus Langeweile hier die Fahrzeuge"
Genialer Umgang wenn man seinen Dienst einfach vernünftig machen möchte
Im Winter funktionieren oftmals die Heizungen nicht im Bus und im Sommer oftmals die Klimaanlage nicht: Also täglich grüßt das Murmeltier

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Auf gewissen Strecken werden einfach Sachen abgeändert ohne dass dieses im Vorhinein dem Kollegium mitgeteilt wird


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbHMarketing

Danke für deine ausführliche Rückmeldung zu deiner Arbeit bei vhh.mobility. Wenn zutreffend, wende dich mit deinem Anliegen auch gern an die jeweils zuständige Stelle, wie zum Beispiel Compliance oder Gleichstellung, wenn deine Vorgesetzen nicht die richtigen Ansprechpersonen sind. Über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Fahrzeuge und Dienstkleidung berichten wir immer wieder intern.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.