115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei vhh.mobility in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Sozialleistungen, sonst wäre ich nicht gewechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
80% der Führungskräfte, unfähig und unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von 80% der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Wenige Abteilungen mit gutem Arbeitsklima
Image
Nach eigener Ansicht super, bei den Fahrgästen eher GROTTIG
Work-Life-Balance
Geht so, könnte deutlich besser sein
Karriere/Weiterbildung
Geht nur wenn man kuscht und seine Meinung nicht äußert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Top, Gehalt Flop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab, sehr wenige mit Zusammenhalt, eher Haifischbecken
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt wieder vom Vorgesetzen ab, der aktuelle BH-Bergedorf ist da ein absolut schlechtes Beispiel und geht unmöglich mit den altgedienten Kollegen um.
Vorgesetztenverhalten
Die wenigen FK die etwas taugen, können an einer Hand abgezählt werden. Die meisten FK kuschen und haben keine eigene Meinung. Befördert wird nur wer gut lenkbar ist und keine eigene Meinung hat.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund der schlechten FK unerträglich.
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt
Gleichberechtigung
Mal was Gutes hier bei der VHH
Interessante Aufgaben
Gibt es zwar, werden aber lieber umgangen
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Werkstatt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vhh.mobility in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Kantine gibt auf die man ausweichen kann wenn man nichts mit hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und das Gehalt
Image
Na außen hin wird ein gutes Bild abgegeben aber von innen ist das Unternehmen Kaputt
Vorgesetztenverhalten
Besser wäre kein Stern!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei den vielen Benefits eigentlich erschreckend wie dringend ich da raus wollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei vhh.mobility in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gleitzeitmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Umgang untereinander (Führungskräfteklinsch, der auf untere Ebenen gezogen wird)
Zu viel Arbeit und zu wenig Mitarbeitende
Lange Entscheidungswege
zu wenig Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an den Markt zumindest annähern
Digitalisierung (weniger Papiernutzung)
Wertschätzung auch für die Nicht Busfahrenden
Mehr Weiterbildungen für die Führungskräfte zum wertschätzenden Umgang mit ihren Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten war jederzeit von der Abteilungsführung gefordert und gewünscht, doch in der Umsetzung hat es gemangelt. Themen konnten nicht selbstständig bearbeitet werden, weil es immer Besonderheiten gab, diese Abteilung findet man heute doof, deshalb kommt man den nicht entgegen, die Abteilung war gerade nett, den pudern wir den Hintern.
Bei schlechter Laune der direkten Führungskraft ist das direkt an die Mitarbeitenden weitergegeben worden, so dass alle froh waren, wenn diese nicht vor Ort war.
Jede Person in der Abteilung wusste Bescheid, welche Mitarbeitenden nicht besonders beliebt sind.
Work-Life-Balance
Wenn man selbst auf sich aufpasst und für sich einstehen kann, durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
fachliche Fort- und Weiterbildung ist möglich
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren leider immer weniger geworden. Vermeintliche Fehler wurden teilweise direkt an die Abteilungsführung weitergetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitserfahrung wurde nicht gleichgesetzt mit irgendwelchen Abschlüssen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden keine klaren Ziele gesetzt. Entscheidungen waren undurchsichtig, weil Informationen nicht weitergegeben wurden und einbezogen wurden nur vereinzelt Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr auf Kosten geachtet, das bedeutet altbacken EDV, keine weiteren Beleuchtungsmittel. Alle "Extras" mussten begründet werden, aber auch nicht in allen Abteilungen.
Kommunikation
Informationen von oben wurden nicht weitergegeben, so dass das selbstständige Arbeiten einfach nicht möglich war.
Persönliche Gespräche konnten jederzeit geführt werden. Wobei man mit kritischen Äußerungen vorsichtig sein musste.
Wenn mal was schlecht gelaufen ist (z.B. im Urlaub eines Mitarbeitenden), wussten immer erst die anderen Mitarbeitenden Bescheid. Die Person, die dafür verantwortlich war, hat dies erst später, oder zum Teil nur durch die Mitarbeitenden erfahren, und nicht durch die Führung.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind großartig, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Zahnersatz, Urlaubsgeld & jährliche Sonderzahlung, JobRad & Deutschlandticket zu Sonderkonditionen, Fitness-Zuschuss & gesunde Snacks gratis.
Das Gehalt kommt pünktlich (für mich aber auch ein MUSS!).
Es ist schwierig nach der Ausbildung mehr Gehalt zu erhalten.
Es gibt einen Tarifvertrag, der überhaupt nicht Markttauglich ist.
Gleichberechtigung
Unterschiede bei Frauen und Männern gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden nicht gerecht aufgeteilt. Es waren zu viele, für zu wenig Personal.
Grundsätzlich gab es eine Vielfalt an Aufgaben in unterschiedlichen Größenbereichen und unterschiedlichen Prioritäten, was dazu führt, dass man keinen langweiligen, immer gleichen Alltag hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Werkstatt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vhh.mobility in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und das bittere Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Würde am liebsten kein Stern geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung okay, könnte besser sein
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft im Fahrbetrieb bei vhh.mobility in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-günstiges Essen
-Obst umsonst
-Wasserspender
-Dienstkleidung wird gestellt (wenn auch schlechte Qualität)
-Vorgesetzte bemühen sich zu helfen, bei fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Dienstkleidung sehr schlechte Qualität
-Auszubildende sind oftmals hinter Quereinsteigern gestellt ( Fahrschule )
-Bezahlung im Vergleich zur HHA etc .
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter einbinden und mehr miteinander schaffen
-bessere Entlohnung für die Kolleg*innen
-Auszubildende besser vergüten
Arbeitsatmosphäre
Kolleg*innen sind oft untereinander genervt und gestresst; durch miserable Bezahlung
HOCHBAHN zahlt mehr Gehalt
Karrierechancen
Bei guten Leistungen auf jeden Fall
Arbeitszeiten
Oftmals humane Arbeitszeiten, geteilte Dienste müssen nicht sein
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Verkehrsunternehmen im Verbund oder im Norden; ziemlich schlecht und wenig !
Die Ausbilder
Bemühen sich mittlerweile und versuchen ein gutes Miteinander zu schaffen!
Spaßfaktor
Unter den Kollegen oftmals vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wiederholt sich öfters etwas
Und öfters hat man nur Leerlauf
Variation
Respekt
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei vhh.mobility in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität und pünktlicher, tariflicher Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schichtarbeit ist nie wirklich gut für die Familie. Aber die Diensteinteiler geben sich Mühe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vhh.mobility in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zustand der Busse
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Fahrer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisensicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vhh.mobility in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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+Sehr nette Kollegen und ein familiäres Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vhh.mobility in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen. Auch bei Fehlern meinerseits wird mir stets geholfen und deswegen kein Fass aufgemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fuhrpark ist veraltet die Dienstplanung teilweise schlecht organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer zumindest die Zuschläge erhöhen.
Work-Life-Balance
Dienste werden manchmal weniger als 24 std. Vor Dienstbeginn getauscht.
Gehalt/Benefits
Der Zuschlag für Nacharbeit beträgt gerade einmal 2€ pro Stunde, für Sonn und Feiertage gilt das gleiche.
Arbeitsbedingungen
Teilweise unzumutbar da sich die Fahrzeuge oftmals in einem katastrophalen Zustand befinden. Von innen und außen stark verschmutzt, im Sommer keine funktionsfähige Klimaanlage im Winter teilweise keine funktionierende Heizung
Interessante Aufgaben
An meinem Standort sind in meinem Fall ca. 75% der zu fahrenden Linien, nur durch Industrie Gebiete und unschöne Gegenden zu leisten. Da es also nur etwa Sieben Verschiedene Linien gibt, gibt es wenig bis gar keine Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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FiF Ausbildung ja, aber wenn möglich nicht bei der VHH
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft im Fahrbetrieb bei vhh.mobility in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-PKW und Bus Führerschein werden bezahlt
-Alternative wenn man bei der HOCHBAHN nicht genommen wurde(auch nur dann)
-sehr tolerant
-Diversity wird, wie in der Werbung, gelebt
-Fitnessraum auf dem Betriebshof Bergedorf
-gratis Obst
-Mitarbeitervorteile
-sehr familiär
-iPads für Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Fahrzeuge in sehr schlechtem Zustand
-sehr schlechte Organisation in allen Bereichen
-viele Abteilungen unterbesetzt, da schlechter Lohn gezahlt wird
-miese Dienste im Fahrdienst(viele geteilte, oft über 9 Stunden)
-Vorgaben werden nicht eingehalten
-ist nicht für einen da
-für die Teppichetage ist man nur eine Nummer
-intern Krieg zwischen den Betriebshöfen der PVG und VHH
-schlechte Dienstkleidung(billig, miese Qualität, unbequem, färbt ab, nicht wasserdicht)
-Sicherheitsrelevante Fahrzeugmängel werden nicht ernst genommen
-als einziges VU geteilte Dienste für Azubis
-spart in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
-Besser planbare Arbeitszeiten
-klare Regeln für alle Abteilungen in Bezug auf Umgang und Einteilung von Azubis
-Bonus für die Zeit im Fahrdienst
-Fahrzeuge besser warten, reinigen und pflegen
-Bei Verstößen gegen interne Vorgaben konsequent handeln
-Azubis mit mehr Respekt behandeln
-ORDENTLICHE Dienstkleidung zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, aber könnte besser sein.
Karrierechancen
Wer sich anstrengt, kann viel erreichen!
Arbeitszeiten
Im Fahrdienst sehr schlecht planbar, da die Einteilung kurzfristig(1-2 Tage vorher) erfolgt. Zum Teil fährt man in einer Woche alle Schichtarten.
Ausbildungsvergütung
Bis zum Fahrdienst sehr gut. Sobald man jedoch im Fahrdienst ist, macht man exakt die gleichen Aufgaben, wie die normalen Fahrer*innen auch und bekommt weiterhin nur die Ausbildungsvergütung(+Zuschläge). Das grenzt an Ausbeutung!
Die Ausbilder
Man muss leider häufig hinterherlaufen. Teilweise wirken die Ausbilder etwas träge und planlos.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kolleg*innen kann man, gerade in der Fahrschulzeit und in der Berufsschule, viel Spaß haben!
Variation
Man lernt durch die Ausbildung viele Abteilungen kennen. Allerdings muss man sich sehr bemühen, alle relevanten Abteilungen kennenzulernen, da die Ausbilder keinen Plan haben, was einem noch fehlt.
Respekt
Unter den Azubis und den Kolleg*innen im Fahrdienst ist der Respekt sehr gut. Von weiter oben jedoch fast nicht vorhanden. Zum Teil halten die Azubis durch arbeiten am Wochende den Betrieb am laufen oder führen den Fahrplanwechsel durch und erhalten nicht mal ein danke.
Aufgaben/Tätigkeiten
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Wir setzen auf Transparenz
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