2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Personalfluktuation sagt alles...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, willkürliches Verhalten der vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, unbedingt mehr mit dem Mitarbeiter kommunizieren. Fehler beim Mitarbeiter ansprechen anstatt sie zu verschweigen und den Mitarbeiter dann aus dem nichts hinaus zu bestrafen.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetzten ist oft nur gespielt. Hinterm Rücken lästern die Vorgesetzten über einen. Vorne grinsen sie einen an, aber stehen im wörtlichen Sinne mit einem Messer hinter einem und warten nur darauf zuzustechen.
Image
Wenn man sich die Bewertungen über die Einrichtung auf diversen bekannten Plattformen ansieht wird man verstehen warum das Image so schlecht ist. Nicht nur die Mitarbeiter sind unzufrieden, auch die Kunden haben viele Gründe zum meckern.
Work-Life-Balance
Wenn man in der richtigen Position sitzt kann man auch gerne spontan mal Homeoffice oder frei machen. Dies sind aber nur wenige Positionen in der Führungsebene. Alle anderen haben pech gehabt. Kind hat einen Unfall? Pech gehabt, nach Feierabend kannst du dich ja um das Kind kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance weiter zu kommen. Man befindet sich hier in einer Sackgasse.
Gehalt/Benefits
Gehalt wie im TVÖD üblich. Allerdings wird man hier gerne mal niedriger eingestuft als man eigentlich bekommen müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Umweltschutz darf man hier am besten nichtmal in den Mund nehmen. Spätestens wenn der Vorgesetzte einen aktiv auffordert Dinge zu tun die definitiv gegen Umweltschutzauflagen verstoßen dann kann man hier nicht besser als nur mit einem Stern bewerten. Bezüglich zustehenden ärztlichen Untersuchungen wird einem direkt gesagt das dies nicht nötig sei.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine starke Grüppchenbildung. Arbeit wird gerne auf andere geschoben. Gerne wird auch gerne Arbeit auf einen geschoben die eigentlich nichts mit einem zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob man erst 1 oder schon 10 Jahre dabei ist, jeder wird gleich (schlecht) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut mieserables Vorgesetztenverhalten. Fehler werden nicht angesprochen. Disziplimarmaßnahmen werden getroffen, der Mitarbeiter aber nicht darüber informiert was er ggf. falsch gemacht hat. Es gibt ein sehr starkes Gefälle zwischen Vorgsetzten und Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr veraltete Technik, feuchte Räume. Schimmelbildung. Lärmpegel leider oft sehr Laut aufgrund der Umgebung.
Kommunikation
Es gib ab und zu mal sowas wie eine Dienstbesprechung. Aber alles nichts halbes und nichts ganzes. Durch die Presse bekommt man schneller Infos.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ist es täglich die gleiche Arbeit. Gefühlt sind Sprachkurse das einzige was hier läuft, der rest wird eher so nebenbei mitgezogen.
Gleichberechtigung
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Konzept wird an die Wand gefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Peter-Prinzip wurde zu weit getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Leitung auswechseln, Haus demokratisieren, Mitarbeiter motivieren statt einschüchtern, unbedingt Mobbingkontrolle einrichten, echten Dialog einführen.
Arbeitsatmosphäre
Unsägliche Leitung, verschleißt Vorzimmerpersonal im Rekordtempo und befördert nach Loyalität. Unterwürfiges Wesen hier enorm hilfreich.
Image
Die Institution als solche m.E. sehr geschätzt, Niveau meist gut oder sehr gut, teilweise exzellent, mit enormen orts- und personenabhängigen Unterschieden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen. Mobbing schafft Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
O-Ton Leitung: "Was soll ich mit einem 60jährigen..."
Vorgesetztenverhalten
Erstklassige stellen Erstklassige ein. Zweitklassige stellen Drittklassige ein.
Arbeitsbedingungen
Unklare Ansagen, unrealistische Zeitvorgaben, aber immerhin, wie bei Trump wird der Marschbefehl dann oft auch schlicht vergessen.
Kommunikation
Zu wenig, zu spät, und nie auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VHS Krefeld durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden VHS Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VHS Krefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.