Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VHS Krefeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gib ab und zu mal sowas wie eine Dienstbesprechung. Aber alles nichts halbes und nichts ganzes. Durch die Presse bekommt man schneller Infos.
Es gibt eine starke Grüppchenbildung. Arbeit wird gerne auf andere geschoben. Gerne wird auch gerne Arbeit auf einen geschoben die eigentlich nichts mit einem zu tun hat.
Wenn man in der richtigen Position sitzt kann man auch gerne spontan mal Homeoffice oder frei machen. Dies sind aber nur wenige Positionen in der Führungsebene. Alle anderen haben pech gehabt. Kind hat einen Unfall? Pech gehabt, nach Feierabend kannst du dich ja um das Kind kümmern.
Absolut mieserables Vorgesetztenverhalten. Fehler werden nicht angesprochen. Disziplimarmaßnahmen werden getroffen, der Mitarbeiter aber nicht darüber informiert was er ggf. falsch gemacht hat. Es gibt ein sehr starkes Gefälle zwischen Vorgsetzten und Mitarbeiter.
Im Grunde ist es täglich die gleiche Arbeit. Gefühlt sind Sprachkurse das einzige was hier läuft, der rest wird eher so nebenbei mitgezogen.
Lob vom Vorgesetzten ist oft nur gespielt. Hinterm Rücken lästern die Vorgesetzten über einen. Vorne grinsen sie einen an, aber stehen im wörtlichen Sinne mit einem Messer hinter einem und warten nur darauf zuzustechen.