Ihr Unternehmen?

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VHS 
Stuttgart
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ausbaufähig in den Bereichen Nachhaltigkeit, Digitalisierung & Büroausstattung sowie Mitarbeiterführung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VHS Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Arbeit, kostenlose Teilnahme an Kursen, abwechslungsreiche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Im Arbeitsalltag mehr auf Nachhaltigkeit achten und Dokumente digitalisieren, interne Kommunikation ausbauen, faire Bezahlung und Wertschätzung gegenüber den Angestellten.

Image

Von außen betrachtet ein gutes Image, intern wird das nicht ganz so gesehen.

Work-Life-Balance

Man kann Überstunden abgleiten und auch meine Urlaubsanträge wurden nie abgelehnt.

Karriere/Weiterbildung

Alle Weiterbildungen, die ich machen wollte, wurden mir genehmigt. Wenig Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Öffentlichem Dienst. Man wird für die Arbeit die man leistet und die Verantwortung, die man übernimmt zu niedrig eingruppiert - im Vergleich zu anderen Institutionen bekommt man weniger Gehalt.
Positiv ist das Mitarbeiterkonto, über welches man vhs Kurse teils kostenfrei besuchen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar nimmt das Thema Nachhaltigkeit im Kursprogramm einen großen Stellenwert ein und bei Merchandise wird auf Nachhaltigkeit geachtet, im Arbeitsalltag ist dies jedoch noch nicht gänzlich angekommen: Plastikbecher am Kaffeeautomat, viel zu viele unnötige Papierausdrucke, Kolleg/innen fahren mit dem Auto trotz super Öffi-Anbindung,...

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kolleg/innen und gegenseitige Unterstützung!

Vorgesetztenverhalten

Man wird wenig bis gar nicht in Entscheidungen von ganz oben einbezogen. Teils unrealistische Ziele und Vorstellungen. Strenge Hierachie.

Arbeitsbedingungen

Langsame PCs und langsames Internet. Kein Laptop, Geschäfts- oder Abteilungshandy. Hier wird auf private Geräte zurückgegriffen.

Kommunikation

Es gibt keinen internen Newsletter oder Intranet. Entscheidungen von oben erfährt man nebenbei und häufig auch zu spät.

Gleichberechtigung

Es gibt eine sehr hohe Frauenquote, die Unternehmensführung besteht nur aus Frauen. Vielleicht würde der ein oder andere männliche Vorgesetzte auch mal gut tun.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.