38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie auf die auszubildenden Fachkräfte eingehen, für Fragen zur Verfügung stehen und respektvoll miteinander umgehen
/
/
sehr positiv
sehr hoch
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel geregelt
Die Ausbildungsvergütung ist sehr fair geregelt
Die Ausbilder sind sehr höflich, gehen auf Fragen ein und behandeln alle mit Respekt
Durch die positive Atmosphäre bekommt man mehr Lust zu arbeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung sodass man in jede einen Einblick bekommt
Die Mitarbeiter gehen untereinander aber auch mit den Kunden respektvoll und höflich um
Flexible Arbeitszeiten, auch verhandelbar und Home-Office.
Zu viele Hierarchie-Ebenen. Mangelnde Führungskompetenz und Empathie. Es sollte mehr Wert auf Kundenorientierung gelegt werden. Ältere Menschen werden nicht mitgenommen. Keine Übergangsfristen bei Digitalisierung.
Mehr Sozialkompetenz. Nicht nur Abiturient*innen und Studierte können an der VHS arbeiten. Zudem bei Führungskräften mehr auf Berufserfahrung setzen und nicht nur Studienabschluss. Sich auf die grundlegenden Dinge einer VHS besinnen.
Je nach Abteilung und Vorgesetzte sehr unterschiedlich. Wenig Empathie und Rücksichtnahme. Seit Corona kein wirklicher Zusammenhalt.
Die VHS wird ihr Image wohl nie verlieren. Vor allem Dingen jünger Menschen suchen bei der VHS nicht nach Kursen obwohl das Programm sehr gut ist und auch erweitert wurde.
Anfragen werden nicht zeitnah bearbeitet. Im digitalen Zeitalter wird dies jedoch erwartet.
Jeder kann sich frei entfalten. Seine Ideen einbringen und umsetzen. Vorausgesetzt es liegt Akzeptanz gegenüber des Mitarbeitenden vor.
Man kann mit einem jährlichen Mitarbeiter-Guthaben Kurse besuchen. Jedoch außerhalb der Arbeitszeit.
Ansonsten muss ein Antrag gestellt werden der geprüft wird. Berufliche Weiterbildung im Haus ist leider eingebrochen. Diese muss extern absolviert werden.
Die Bezahlung ist nach TVöD. Je nach Einstufung der Stelle. Hier ist wenig Luft nach oben. Aber die VHS beteiligt sich an den Kosten vom Deutschland Ticket.
In den letzten Jahren wurde viel digitalisiert und somit das umweltbewusst mit wenig Papier gefördert.
Altersteilzeit wurde allerdings vor Jahren abgeschafft und Rücksichtnahme ist nicht sehr verbreitet.
Sehr oberflächlich. Jeder ist auf sich selbst bedacht. Nach außen wird ein super Umgang kommuniziert aber nach innen sieht das anders aus.
Als älterer Mensch wird man oft belächelt und nicht ernst genommen. Wobei es hier auch auf die Hierarchie ankommt. Auf einer Führungsposition spielt das Alter keine Rolle. Respekt und Rücksichtnahme sind nicht sehr verbreitet.
Es wird sehr viel Wert auf Hierarchie gelegt. Wer nicht studiert hat fällt durch. Stärken und Schwächen eines Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt. Wenn man als Mitarbeitender sachlich widerspricht bzw. Einwände hat wird man nicht akzeptiert sogar gemoppt. Führungsqualitäten fehlen bei den meisten Vorgesetzten.
Ausstattung am Arbeitsplatz sehr unterschiedlich. Als Führungskraft ist die Ausstattung sehr gut. Eigentlich sollte diese einheitlich sein. Bei der zunehmenden Hitze sollten zumindest ausreichend Ventilatoren zur Verfügung stehen. Aber auch Trinkwasser wird nicht zur Verfügung gestellt.
Von seitens der Geschäftsleitung eine Flut von Informationen und langen Texten die nicht wirklich verarbeitet werden können.
Durch die Hierarchie steht es mit der Gleichberechtigung nicht sehr gut. Zudem ist es so, wer immer alles bejaht spielt vorne mit ansonsten fällt man durch.
Die VHS als solche ist eine tolle Einrichtung. Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Kurse planen und betreuen macht sehr viel Spaß. Wer gerne Kundenkontakt oder Dozent*innen-Kontakt hat ist hier richtig.
- freundlicher Umgang
- gutes Arbeitsklima
- viele Ausflüge für Mitarbeitende
- viele Angebote für Weiterentwicklung und Fortbildung
- Gesundheitskurse zählen als Arbeitsstunden
- Es wird für die Gesundheit der Mitarbeitenden gesorgt
- Fragen/Anliegen werden sehr schnell geklärt
- Guthaben für Kurse an der VHS
- weniger allgemeine Schulungen zu Kufer. Besser: Die einzelnen Mitarbeitenden im Team oder ein*e Mitarbeitende im Team erklärt der*dem Volontär*in ihre Aufgaben auf Kufer. Erst danach die allgemeinen Kuferschulungen.
- früher Kuferschulungen
Wir machen Mitarbeiter*innen und Teamausflüge und es gibt gemeinsame Aktivitäten wie Weihnachtsfrühstück.
Es gibt leider keine Chance auf Übernahme wenn es keine freien Stellen gibt. Da die Gelder gekürzt werden liegt das aber nicht am Unternehmen, sondern an der Regierung.
Es sind viele Abendveranstaltungen oder am Wochenende.
Die Entlohnung ist für die Art der Tätigkeiten angemessen, für den zeitlichen Arbeitsumfang jedoch nicht.
Die Ausbildenden sind sehr nett und freundlich und kompetent. Ich kann immer mit meinen Fragen zu ihnen kommen.
Es macht sehr viel Spaß im Team zu arbeiten und neue Sachen zu lernen.
Die Aufgaben sind vielfältig. Es sind schwierigere und leichtere dabei.
Die Aufgaben und Arbeitstage sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig.
Ja, alle sind sehr freundlich und respektvoll.
Flexibilität, gutes Arbeitsklima
Die Bezahlung. Es ist aber klar, dass die VHS nicht genug Geld zu Verfügung hat, um die Dozenten deutlich besser zu bezahlen.
Die meisten Menschen haben keine schlechte Meinung von der VHS, es gilt aber nicht als besonders angesehen
Viele Möglichkeiten
Als selbständiger Dozent.in verdient man nicht genug, deswegen nur als Nebenjob empfehlenswert
Das Gebäude am Rotebühlplatz ist nicht mehr das Modernste
Arbeitszeiten sind flexibel, interessante Aufgaben und Bereiche, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Sehr positive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Sehr gute Work-Life-Balance. Wird unterstützt durch die Möglichkeit von Homeoffice und flexibler Arbeitsgestaltung.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden, sowohl für die persönliche als auch die betriebliche Weiterbildung.
Sehr gut. Ehrliche und direkte Kommunikation untereinander, bei Problemen oder Fragen wird auch immer gerne unterstützt.
Offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation, vor allem auch im Team.
Vielfalt und Möglichkeiten in und durch die unterschiedlichen Arbeitsbereiche, i.d.R. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, viele Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Mitarbeitende, Angebotsvielfalt für die der Arbeitsgeber steht
nichts
nichts
Engagierte und kollegiale Führungskräfte, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Kontinuierliche Prozesse für Anpassungen und Veränderungen.
Nichts.
Sehr gutes Betriebsklima, Wertschätzung und ein produktives Miteinander.
flexibles Arbeiten (Homeofficemöglichkeit), Gleitzeit
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten, aber auch eigene FoBi-Vorschläge werden angenommen.
Wertschätzend und kollegial.
Ob privat oder beruflich, das miteinander funktioniert bestens.
Hier existiert eine offene und vertrauensvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
Gehalt nach TVöD, VWL-Zuschuss, Semesterguthaben für Kurse bei der vhs stuttgart.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind abwechslungsreich und jeder hat viele Möglichkeiten sich bei der vhs einzubringen.
Die Arbeitsumgebung ist geprägt von Wertschätzung und Teamgeist, was ein produktives Arbeitsklima schafft.
Home Office Möglichkeiten, Gleitzeitregelung, Semesterguthaben bei dem man selbst an Kursen der vhs zum Ausgleich zur Arbeit teilnehmen kann.
Der Zusammenhalt zwischen Kolleg/innen, Programmbereichen und Sachgebieten ist sehr stark. Die Hilfsbereitschaft zwischen den Kolleg/innen wird sehr geschätzt.
Man hat die Möglichkeit sich vielseitig bei der vhs einzubringen, durch verschiedene Arbeitsgruppen bei denen man beitreten und neue Projekte/Themen unterstützen kann. Dadurch ist auch eine Abwechslung der Aufgaben geboten.
So verdient kununu Geld.