Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Kantine- freundlicher Umgang
- gutes Arbeitsklima
- viele Ausflüge für Mitarbeitende
- viele Angebote für Weiterentwicklung und Fortbildung
- Gesundheitskurse zählen als Arbeitsstunden
- Es wird für die Gesundheit der Mitarbeitenden gesorgt
- Fragen/Anliegen werden sehr schnell geklärt
- Guthaben für Kurse an der VHS
Arbeitszeiten sind flexibel, interessante Aufgaben und Bereiche, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Flexibilität, gutes Arbeitsklima
Vielfalt und Möglichkeiten in und durch die unterschiedlichen Arbeitsbereiche, i.d.R. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, viele Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Mitarbeitende, Angebotsvielfalt für die der Arbeitsgeber steht
Engagierte und kollegiale Führungskräfte, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Kontinuierliche Prozesse für Anpassungen und Veränderungen.
Die Bezahlung. Es ist aber klar, dass die VHS nicht genug Geld zu Verfügung hat, um die Dozenten deutlich besser zu bezahlen.
Strenge Hierarchien, Atmosphäre der Angst
Er lässt alle Möglichkeiten offen
Arbeitsklima, Führungsstile und Führungsverständnis der Leitung
- weniger allgemeine Schulungen zu Kufer. Besser: Die einzelnen Mitarbeitenden im Team oder ein*e Mitarbeitende im Team erklärt der*dem Volontär*in ihre Aufgaben auf Kufer. Erst danach die allgemeinen Kuferschulungen.
- früher Kuferschulungen
Mit der Digitalisierung noch mehr voranschreiten, weg vom Papier, einige Prozesse aktualisieren
Mitarbeitergespräche sachlich gestalten
Im Arbeitsalltag mehr auf Nachhaltigkeit achten und Dokumente digitalisieren, interne Kommunikation ausbauen, faire Bezahlung und Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Er mußte spezifischen Richtlinien folgen
Der am besten bewertete Faktor von VHS Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig. Es sind schwierigere und leichtere dabei.
Man hat die Möglichkeit sich vielseitig bei der vhs einzubringen, durch verschiedene Arbeitsgruppen bei denen man beitreten und neue Projekte/Themen unterstützen kann. Dadurch ist auch eine Abwechslung der Aufgaben geboten.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind abwechslungsreich und jeder hat viele Möglichkeiten sich bei der vhs einzubringen.
sehr vielseitige Aufgaben, es wird nie langweilig
Als Minijobber sind es eher die einfacheren Sachen. Das ist Job, von vornherein klar und damit fein für mich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VHS Stuttgart ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von außen betrachtet ein gutes Image, intern wird das nicht ganz so gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt leider keine Chance auf Übernahme wenn es keine freien Stellen gibt. Da die Gelder gekürzt werden liegt das aber nicht am Unternehmen, sondern an der Regierung.
Viele Möglichkeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden, sowohl für die persönliche als auch die betriebliche Weiterbildung.
super Fobiprogramm, momentan werden viele KI-Schulungen gesteckt und somit in die Zukunftsfähigkeit der Institution investiert
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten, aber auch eigene FoBi-Vorschläge werden angenommen.
