Kompetenzen die sich ergänzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir uns ständig weiterentwickeln sowohl in Produkten als auch in Technik, die Unterstützung in der Weiterbildung und wie wir arbeiten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel bei den direkten Vorgesetzen sowie jährlich wechselnde Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenswerte sollten mehr von der mittleren Führungsebene gelebt werden.
Kontinuität in Zielen und bei den direkten Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal besser, durch viel zu häufiges Umstrukturieren geht viel Zusammenhalt verloren.
Kommunikation
im großen und ganzen passt die Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Hier stimmt es!
Work-Life-Balance
Vorgesetzte schicken spät abends oder am Wochenende Emails und versetzen somit die Mitarbeiter in die Situation es gleich zu tun. Es wird Rücksicht genommen, aber man spürt dass es besser wäre zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Durch häufiges Wechseln der Vorgesetzten keine klaren Linien vorhanden, alle 3 Jahre ändert sich was.
Interessante Aufgaben
Das arbeiten macht sehr viel Spaß
Gleichberechtigung
Doch auch Frauen werden hier gefördert, aber häufig haben Frauen hier nicht die Motivation in die Führungsriege aufzusteigen, da diese derzeit hauptsächlich aus Männern besteht
Umgang mit älteren Kollegen
der überwiegende Teil der Kollegen besteht aus Ü 45, deren Rat und Arbeit sehr geschätzt wird
Arbeitsbedingungen
die Technik könnte gelegentlich etwas besser sein, aber daran wird gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht nicht im Verhältnis zu vielen Mitbewerbern. Über ein Fitnessprogramm hat die Führungsspitze jeden einzelnen Mitarbeiter ins Boot genommen und beteiligt die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens, dies finde ich sehr gut.
Image
Hier muss unterschieden werden zwischen dem was wir nach außen bieten, das ist sehr gut und so wie wir geführt werden, da besteht verbesserungspotential.
Aber das was wir nach außen zum Kunden hin bieten ist einfach unvergleichbar.
Karriere/Weiterbildung
durch regelmäßige Jahresgespräche wird der MA gefragt ob und in welche Richtung er sich entwickeln möchte, dies ist sehr gut geregelt,