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  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
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VHV Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
0,00 Azubis

Kommunikation

Oft lange Kommunikationswege und eine tiefe Hierarchie, die oft komplett durchlaufen werden muss.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit in Großraumbüros mit sehr viel Durchgangsverkehr sorgt dafür, dass sich schwierig auf die Arbeit konzentriert werden kann. Aufgrund mangelnder Besprechungsräume finden Besprechungen oft in dem Großraumbüro statt und sorgen so für hohe Lärmpegel. Als Entwickler ist keine Arbeitsumgebung vorhanden, die ein produktives Arbeiten erlaubt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und durch die andauernden Umstrukturierungen geprägt von Unsicherheit und Resignation. Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch, da viele gesetzliche und regulatorische Themen anstehen, jedoch vorstandsseitig keine Verringerung von strategischen Themen vorgenommen und akzeptiert wird.

Vorgesetztenverhalten

Ein Großteil der Führungskräfte besitzt keinerlei Führungserfahrung oder - kompetenz und handelt nach reinem Opportunismus. Die Mitarbeiter sind und deren Existenzen sind nicht wichtig.

  • 04.Aug. 2017 (Geändert am 05.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Auf dem Blatt Papier sieht es toll aus. Die praktische Umsetzung ist jedoch mehr als ernüchternd.

Verbesserungsvorschläge

  • Dafür ist es bereits zu spät!

Pro

Leider kaum noch etwas. Der kollegiale Zusammenhalt ist noch gegeben bröckelt jedoch immer mehr.

Contra

In erster Linie ist festzuhalten, dass das Management hier Bewertungen mit voller Punktzahl in allen Bereichen vergibt um das Unternehmen besser dastehen zu lassen. Die beiden Bewertungen mit voller Punktzahl in allen Bereichen sind hiervon betroffen. Es ist sogar erwähnt, dass diese aus dem Managemnent stammen. Dies spricht bereits für den Zustand. Das Unternehmen ist über Jahrzehnte kaputt gespart worden. Die IT-Landschaft ist katastrophal und ein Flickenteppich aus unterschiedlichsten Systemen die heute in Teilen auf dem Markt gar nicht mehr vorhanden sind. Hinzu kommen diverse Umstrukturierungen die jedes Mal Verlust an Know-how bedeuten und auf dem Rücken der Belegschaft ausgetragen werden. Leistungsträger verlassen das Unternehmen weil diese mürbe gemacht werden. Zusätzlich werden Leute auf Führungspositionen gesetzt die keinerlei fachliche Kenntnisse mehr besitzen. Ein Teufelskreis der im Management mittlerweile dazu führt, dass immer weniger Entscheidungen von Substanz getroffen werden. Stattdessen werden Entscheidungen wegdelegiert oder ausgesessen. Es herrscht in der Belegschaft ein Klima der Frustration und Resignation. Hinzu kommt die immer stärker werdende Arbeitsbelastung durch z.B. administrative Aufgaben die mit dem eigentlichen Aufgabenfeld nichts mehr zu tun haben. Gleichzeitig werden Arbeitsprozesse im Hause so zerstückelt, dass einfachste Fragestellungen nicht mehr schnell zu klären sind. Erstaunlich ist, dass trotz flacher Hierarchien das Management von der Basis so weit entfernt ist, dass Kollegen es bereits aufgegeben haben den Dialog mit dem Vorgesetzten zu suchen. Ein bedauernswerter Zustand.


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kununu Scores im Vergleich

VHV Gruppe
2,99
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,95
23.469 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.706.000 Bewertungen