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VHV 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

56 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell und nicht mehr state of the art

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei VHV Versicherungen in Hannover als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arroganz ablegen - es dreht sich nicht die Welt um die VHV

Absage versenden zur Prime time um 20.15 Uhr?!

Nachdem man ein Teams-Interview hatte und sie intensiv ausgetauscht hat eine Standard-E-Mail-Absage: das ist echt schwach!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Kozikowski, HR Specialist Recruiting
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting

vielen Dank für Ihre Rückmeldungen bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses bei der VHV Gruppe im HR Bereich. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht positiv waren und wir schätzen die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihr Feedback mit uns zu teilen.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Es ist bedauerlich, wenn der Eindruck entstanden ist, dass wir nicht angemessen auf Ihre Bewerbung reagiert haben. Die Absage zu für Sie ungewöhnlichen Zeiten ist bedingt durch unsere flexiblen Arbeitszeiten (von 6-22 Uhr). Wir werden prüfen, inwieweit der Absageprozess optimiert werden kann.

Wir verstehen, dass diese Punkte Ihre Erfahrung negativ beeinflusst haben könnten, und es ist unser Ziel, solche Unannehmlichkeiten zu minimieren. Ihre detaillierten Bewertungen zu verschiedenen Aspekten des Bewerbungsprozesses sind äußerst hilfreich für uns, um gezielt Verbesserungen vorzunehmen.

Wir stehen Ihnen für weitere Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung (recruiting@vhv.de).

Ihr VHV HR-Team

Erst Einladung zum Bewerbungsgespräch, dann keine Rückmeldung mehr, Anrufe werden weggedrückt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VHV Allgemeine Versicherung AG in München als Sachbearbeiter Schaden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Zuständigkeiten überdenken


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Kozikowski, HR Specialist Recruiting
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbungserfahrung bei der VHV Gruppe zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie nach einer Einladung zum Bewerbungsgespräch keine angemessene Rückmeldung erhalten haben und Ihre Anrufe nicht entsprechend beantwortet wurden. Dies entspricht nicht unseren Standards und dem Respekt, den wir unseren Bewerbern entgegenbringen möchten.

hre Kritik hinsichtlich unserer Prozesse und Zuständigkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unseren Bewerbungsprozess zu überprüfen und zu verbessern, damit künftige Bewerber eine bessere Erfahrung bei uns machen können.

Sollten Sie in Zukunft erneut Interesse an einer Zusammenarbeit mit der VHV Gruppe haben oder weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns per E-Mail an recruiting@vhv.de kontaktieren.

Viele Grüße

Ihr VHV HR-Team

Professioneller und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VHV in Hannover als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstreflexion - Auf was ist meine Mutter auf mich stolz und was wünscht sich mein Vater.
  • Was müsste die VHV machen, damit ich in der Probezeit kündige?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Kozikowski, HR Specialist Recruiting
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Bewerbungserfahrung bei der VHV Gruppe mit uns teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie einen professionellen und schnellen Bewerbungsprozess bei uns erlebt haben.

Ihre positiven Bewertungen in den verschiedenen Kategorien spiegeln wider, dass wir erfolgreich unsere Anstrengungen in Bezug auf einen effizienten und transparenten Bewerbungsprozess sowie eine angenehme Gesprächsatmosphäre unter Beweis stellen konnten.

Wir freuen uns darauf, Sie bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen und sind überzeugt, dass Sie bei der VHV Gruppe eine erfüllende und erfolgreiche Karriere haben werden.

Sollten Sie vor Ihrem Start noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit per E-Mail an recruiting@vhv.de oder Ihre HR Business Partner kontaktieren.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr Vertrauen in die VHV Gruppe. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.

Viele Grüße

Ihr VHV HR-Team

Intransparente Stelleninhalte

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VHV-Gruppe in Hannover als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen auch so schreiben wie sie wirklich angedacht sind.

Auf der Webseite wird angepriesen, dass Quereinstieger gerne genommen sind. Es stehen da auch tolle Benefits. Daher hatte ich mich einfach mal initiativ beworben. Nach 3 Werktagen kam schon die Absage.

Ich habe auf die Absage geantwortet, wie man denn eine Initiativbewerbung nach 3 Tagen absagen kann.
Keine Antwort erhalten.

Plötzlich und unerwartet erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch welche ich annahm. Vorgeschlagene Stelle wurde kommuniziert. Schien sich super für Quereinstieg zu eignen.

In diesem Gespräch wurde mir dann offenbart, das man nebenberuflich einen Versicherungsfachwirt zu machen hat. Das ist halt Teil der Einarbeitung.

Also, Stelle für Quereinstieg als geeignet kommuniziert, aber leider nur für jemanden der sich da noch ein bisschen mehr mit Arbeit beschäftigen möchte als üblich. Für mich hat das nicht gepasst.

Benefits:
Die auf der Webseite wirklich charmant formulierten Benefits wurden wieder einmal abgewertet und zurückgedreht. Homeoffice ist möglich. 'Wenn mal einen Telekomtechnikertermin hat, dann braucht man keinen Tag Urlaub zu nehmen'.
Ich glaube das sagt alles.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Kozikowski, HR Specialist Recruiting
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting

wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Erfahrungen und Anmerkungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbungserfahrung bei der VHV Gruppe nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir bedauern, dass Sie sich aufgrund der anfänglichen Kommunikation und der Abstimmung der Stelleninhalte intransparent behandelt gefühlt haben. Wir arbeiten ständig daran, unsere Stellenausschreibungen so klar und präzise wie möglich zu gestalten, um Bewerbern ein genaues Bild der Anforderungen und Erwartungen zu vermitteln. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, diesen Aspekt weiter zu verbessern.

Die von Ihnen beschriebene Situation, in der Sie zunächst eine Absage erhielten und dann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhielten, klingt unglücklich und nicht nach einem reibungslosen Ablauf. Wir bedauern die dadurch entstandene Verwirrung und die Unannehmlichkeiten.

Ihre Bemerkungen bezüglich der Veränderung der Benefits und der Einarbeitungsanforderungen werden von uns zur Kenntnis genommen. Unsere Intention ist es, ein transparentes und attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen. Wir werden sicherstellen, dass solche Fälle überprüft werden, um eine möglichst klare und einheitliche Kommunikation zu gewährleisten.

Wir schätzen Ihr Interesse an der VHV Gruppe und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erwartungen zu erfüllen und Ihnen eine positivere Erfahrung bieten zu können.

Ihr VHV HR-Team

Fachbereich toll, Personalabteilung schlecht

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VHV Gruppe in Hannover als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte erst einen angenehmen Bewerbungsprozess. Ich wurde auf meine Bewerbung hin direkt vom Fachbereich angeschrieben und vor Ort eingeladen. Da ich aus einer anderen Stadt komme, musste ich mir Urlaub nehmen und anreisen. Das Gespräch vor Ort war lang und ausführlich mit 3 Kollegen aus dem Fachbereich und einem Personalvertreter. Danach wurde ich zu dem genannten Termin angerufen und mir persönlich die Entscheidung mitgeteilt und begründet, was ich gut finde.
Allerdings habe ich vergeblich versucht mir meine Reisekosten erstatten zu lassen. Die Personalabteilung hat auf meine mehrfachen Nachfragen überhaupt nicht reagiert. VHV wäre eigentlich in der Pflicht, diese zu erstatten. Das finde ich einen respektlosen Umgang nachdem ich mir extra Zeit und Urlaub für das Gespräch genommen habe.

Bewerbungsfragen

  • Auslandserfahrung, Hobbys, Sprachen
  • Programmiererfahrung, Projekterfahrung, Kenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell SirowiHR Spezialist Recruiting

Vielen Dank für Ihr positives Feedback bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns zu hören, dass Sie den Prozess als angenehm und professionell empfunden haben und dass das Gespräch mit den Kollegen aus dem Fachbereich und dem Personalvertreter ausführlich und informativ war.

Wir möchten uns aufrichtig entschuldigen, dass es bei der Erstattung Ihrer Reisekosten zu Verzögerungen gekommen ist und dass Ihre Nachfragen unbeantwortet geblieben sind. Unser Ziel ist es, Transparenz und Verlässlichkeit zu gewährleisten, und Ihre Erfahrung entspricht nicht unseren Standards.
Wir möchten diesen Fall gerne intern aufklären und laden Sie dazu ein, sich über recruiting@vhv.de mit uns in Verbindung zu setzen. Auf diese Weise können wir den Sachverhalt eingehend prüfen.

Es ist uns wichtig, dass sich Bewerberinnen und Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlen, daher danke wir Ihnen für Ihr Feedback und Ihre Offenheit.

Viele Grüße
Ihr VHV HR-Team

Braucht Ihr wirklich neue Leute?

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei VHV-Gruppe in Hannover als Juristin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Reagieren. Irgendwie.

Bewerbungsfragen

Schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Kozikowski, HR Specialist Recruiting
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung während des Bewerbungsprozesses bei uns nicht zufriedenstellend war. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten uns bei Ihnen dafür entschuldigen, dass wir keine Antwort unsererseits bekommen haben.

Wir bedauern es, dass Sie keine zufriedenstellenden Reaktionen auf Ihre Bewerbung erhalten haben und dass der Prozess insgesamt nicht Ihren Erwartungen entsprach. Bei der VHV-Gruppe legen wir großen Wert darauf, Bewerbern zeitnah und transparentes Feedback zu geben, um ihnen eine angemessene Entscheidungsgrundlage zu bieten. Es tut uns leid, dass wir in Ihrem Fall nicht diesen Ansprüchen gerecht geworden sind.

Wir nehmen Ihren Hinweis bezüglich der Reaktionsgeschwindigkeit und der zeitnahen Zu- oder Absage als Personalabteilung zur Kenntnis und werden alle Beteiligten darauf aufmerksam machen, dass sie allen Bewerbern ein Feedback in einer angemessenen Zeit geben. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass Bewerber in Zukunft zeitnah über den Stand ihrer Bewerbung informiert werden.

Wir möchten Ihnen dennoch mitteilen, dass wir immer auf der Suche nach talentierten und engagierten Juristinnen sind. Wenn Sie weiterhin Interesse an einer Position bei der VHV-Gruppe haben, möchten wir Sie ermutigen, Ihre Bewerbung erneut bei uns einzureichen. Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen und prüfen, ob es aktuell passende Möglichkeiten gibt, die Ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen und geben Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung.

Nochmals möchten wir uns bei Ihnen für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen. Falls Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter recruiting@vhv.de kontaktieren.

Ihr VHV HR-Team

Recruiting im Jahr 2023 sollte definitiv anders aussehen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VHV in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor drei Monaten auf eine Stelle bei der VHV beworben. Ich habe zwei Monate gar nichts von der VHV gehört. Ich hatte die Bewerbung ehrlich gesagt mittlerweile fast schon vergessen

Nach zwei Monaten kam eine Mail, in der auf einmal darüber informiert wurde, dass das Auswahlverfahren noch nicht abgeschlossen wurde und man noch etwas Geduld haben sollte. Wieder zwei Wochen später kam nochmal wieder komplett aus dem nichts eine zweite Mail mit dem exakten gleichem Wortlaut.

Nun nochmal zwei Wochen später kam dann endlich eine Absage nach insgesamt mehr als drei Monaten.

Liebe VHV ich als Bewerber gebe mir Mühe bei der Bewerbung in Ihrem Haus, bitte geben auch Sie sich mehr Mühe bei dem Umgang mit Ihren Bewerbern. Das Verfahren scheint sehr intransparent sowie chaotisch und ehrlich gesagt fühlt man sich bei so einem Vorgehen schlichtweg veräppelt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Kozikowski, HR Specialist Recruiting
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Recruiting-Prozess nicht den Erwartungen entsprochen hat und Sie mit dem Umgang während Ihrer Bewerbung bei der VHV unzufrieden waren.

Wir entschuldigen uns für die Verzögerungen und die mangelnde Kommunikation während des Auswahlverfahrens. Wir verstehen, dass ein effizienter und transparenter Bewerbungsprozess von großer Bedeutung ist und dass die von Ihnen beschriebenen Unklarheiten und Verzögerungen frustrierend sein können.

Bitte seien Sie versichert, dass wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen und die von Ihnen genannten Punkte gründlich prüfen werden.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie sich veräppelt gefühlt haben und möchten Ihnen versichern, dass dies nicht unserem Anspruch an Professionalität und Respekt entspricht. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, um unsere Prozesse zu überdenken und zu optimieren.

Falls Sie weiteres Feedback oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne unter Recruiting@vhv.de zur Verfügung. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Interesse an einer Karriere bei der VHV.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Ihr VHV HR-Team

Eingangsbestätigung für Bewerbung erst nach 4 Wochen, danach seit 9/2022 nie wieder etwas gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei VHV Gruppe in Hannover als Initiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die VHV sollte respektvoller mit Bewerbungen und Bewerbern umgehen, denn jede Bewerbung macht Arbeit und kostet Zeit.

Eine Eingangsbestätigung auf meine Bewerbung aus 09/2022 habe ich erst nach 4 Wochen und auf Nachfrage erhalten. Die auf der Webseite genannten Ansprechpartner der Personalabteilung waren nie telefonisch erreichbar und Rückrufe sind auch nicht erfolgt (und das bei mehr als 100 offenen Stellenanzeigen auf der Website).

Selbst eine Nachfrage nach mehr als 6 Monaten direkt bei der Abteilungsleitung der Personalabteilung blieb ohne Reaktion. Ein sehr merkwürdiges Geschäftsgebahren.

Zum Glück hatte ich mich noch zwei weiteren Unternehmen beworben und jeweils eine Zusage erhalten, an meiner Bewerbung lag es also offenbar nicht.

Schade, ich hatte von der VHV mehr erwartet.....zumindest einen respektvollen Umgang mit dem Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Angenehmes Gespräch, kurze Bearbeitungszeit - dennoch aus persönlichen Gründen dagegen entschieden

4,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei VHV Gruppe in Hannover als Controller bei VHV International beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Möglichkeit gerne auch das Erstgespräch persönlich führen - vermutlich aber schwer machbar bei der Masse an Bewerbungen

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen
  • Gründe für Wechsel, Expertise
  • Umgang mit Stresssituationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Kozikowski, HR Specialist Recruiting
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting

vielen Dank für Ihre positive Bewertung, obwohl Sie sich aus persönlichen Gründen gegen eine Anstellung bei uns entschieden haben. Es freut uns zu hören, dass Sie das Gespräch als professionell und angenehm empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten und schnellen Bewerbungsprozess zu bieten.

Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Sie die Erwartbarkeit des Prozesses als etwas niedrig bewertet haben. Wir werden unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber eine klarere Vorstellung davon haben, was sie erwarten können.

In Bezug auf Ihren Verbesserungsvorschlag, das Erstgespräch persönlich zu führen, verstehen wir Ihre Sichtweise und werden prüfen, wie wir unsere Bewerbungsprozesse verbessern können, um Bewerberinnen und Bewerber besser kennenzulernen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Ihr VHV HR-Team

Effizienter Bewerbungsprozess mit professioneller Kommunikation

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei VHV Gruppe in Hannover als Controller bei VHV International beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war gut strukturiert und transparent. Der erste Kontakt verlief digital ab und ich erhielt innerhalb kurzer Zeit eine Rückmeldung. Im weiteren Verlauf wurde ich über den Stand der Bewerbung regelmäßig informiert, was ich als Bewerber sehr geschätzt habe.

Die Kommunikation seitens der HR Abteilung war ausgezeichnet. Meine Fragen wurden beantwortet und ich fühlte mich stets gut informiert. Auch während der finalen Verhandlungen des Gehalts und der Vertragsdetails wurde ich stets professionell und respektvoll behandelt. Die zukünftige Führungskraft hat sich auch zwischen den Gesprächen Zeit genommen und hat mir die zukünftige Aufgabe und ihr Zielbild wunderbar aufgezeigt.

Das Bewerbungsgespräch war gut vorbereitet und gut strukturiert. Die Interviewer waren kompetent und freundlich und haben mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Erfahrungen ausführlich zu präsentieren. Es war ein angenehmes Gespräch, bei dem ich das Gefühl hatte, dass meine Meinung und meine Fragen geschätzt wurden.

Der gesamte Prozess war äußerst effizient und professionell, ingesamt sehr positiv und ich kann den Arbeitgeber VHV International uneingeschränkt empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Kozikowski, HR Specialist Recruiting
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess bei der VHV Gruppe. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Struktur und Transparenz unseres Bewerbungsprozesses zufrieden waren und dass Sie sich während des gesamten Prozesses gut informiert und betreut gefühlt haben.

Als Mitarbeiter der Personalabteilung ist es uns besonders wichtig, dass Bewerber während des Bewerbungsprozesses eine angenehme Atmosphäre erleben und sich jederzeit willkommen fühlen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber jederzeit über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung informiert sind und dass sie eine klare Vorstellung davon haben, was sie in den nächsten Schritten erwartet.

Wir sind besonders erfreut zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Meinung und Ihre Fragen geschätzt wurden und dass das Bewerbungsgespräch gut vorbereitet und strukturiert war. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Bewerber eine faire Chance hat, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren und einen umfassenden Einblick in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen können und hoffen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen werden. Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße

Ihr VHV-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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