Überdurchschnittlich gut, aber inkonsequent...
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlichere und konsequente Homeoffice Umsetzung in ALLEN Abteilungen. Das sorgt dafür, dass man Mitarbeiter 1 und zweiter Klasse hat, weniger Frust und Mitarbeiter, die am Tag mehr schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Manche sind unzufrieden. Realistisch betrachtet, oft zu unrecht.
Image
Überdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Es geht sicherlich schlechter. Aber wer sich wegen der Work-Life-Balance hier bewirbt, muss sich im Klaren sein, dass seitens des Arbeitgebers mehr Geworben als konsequent umgesetzt wird. Es ist für Eltern und Pendler problematisch. Z.b wird gesagt, dass 4 Tage Homeoffice nach der Probezeit möglich ist. Im Endeffekt. wird nach der Probezeit sich noch ewig Zeit gelassen den Prozess ins Rollen zu bringen. Anfangen darf man dann mit 2 Tagen für mind. 1,5 Jahre. Der Prozess zwischen Antrag und tatsächlichem Homeofficebeginn sind dann nochmal MINDESTENS 3 Monate Frist. Also kann man ruhig mit 1 Jahr rechnen, bis man 2! Tage im Homeoffice arbeiten darf. 4 Tage ist in (zumindestens in unserer Abteilung) überhaupt nicht möglich. Wenn man als Pendler um 6 Uhr anfängt, weil man einfach weitere 30 min im Stau umgehen möchte, bekommt man Sprüche zu hören. Plusstunden darf man nicht in Freizeit umwandeln.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen. Menschen sind unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter stehen unter großem Stress. Manche lassen es an Mitarbeitern aus.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber bemüht sich. Erwähnenswert: Im Altbau keine Klimaanlage. Manche Monitore bereits sehr alt und nicht mehr modern. Wird langsam verbessert. Bei Entfristungen sollte man möglichst keine Krankheitstage haben. Egal ob Corona oder Kind krank. Besser Urlaub nehmen..
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich. Es ist aber schwierig in so einem großen Konzern über alles Bescheid zu wissen. Wenn man immer auf dem neusten Stand sein möchte, kommt man nicht zu seiner Arbeit.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Meist sehr monoton.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Kollegialität, das Betriebsklima sowie das soziale Miteinander bei der VHV Gruppe als positiv erlebt haben und dies in Ihrer Rückmeldung betonen. Solches Feedback ist für uns nicht nur eine schöne Bestätigung, sondern auch Ansporn, diesen Weg weiterzugehen.
Die Themen Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns zentrale Elemente einer positiven Arbeitskultur. Wir sind überzeugt, dass kontinuierliches Feedback und gegenseitige Wertschätzung maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg beitragen. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies in einigen Punkten anders erlebt haben.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen mit uns weiter vertiefen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Unser HR-Team erreichen Sie unter recruiting@vhv.de.
Viele Grüße
Ihr HR-Team der VHV Gruppe