Fairer Arbeitgeber aus der Versicherungsbranche, gute Bezahlung sowie Bonusprogramm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Bonusprogramm und flexible Arbeitszeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassischer Versicherer, man kann seinen Weg gehen! Es ist nicht immer einfach, aber gute Leute werden auch hier ihren Weg gehen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Focus auf Aus- und Weiterbildung!
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert, auf Ergebnisse achtend! Aber der Mensch hinter den Aufgaben wird beachtet.
Kommunikation
Offen und transparent!
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt!
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen mit viel Arbeit. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fordern und fördern. Die Führungsmannschaft ist relativ jung
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidungen zwischen den Geschlechtern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist Wissensträger, Umgang ist daher wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, Kantine, Parkplätze,
alles da was man benötigt
Gehalt/Benefits
Jeder kann seinen Weg gehen, faire Bezahlung! Urlaubs-& Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen
Image
Versicherung eben….
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten seinen Weg zu gehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Faire Bezahlung, Bonusprogramm und flexible Arbeitszeiten, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung aus Sicht einer Führungskraft! Besonders gefällt uns, wie Sie die Arbeitsatmosphäre beschreiben: zielorientiert und auf Ergebnisse achtend, aber mit Blick auf den Menschen hinter den Aufgaben. Genau diese Balance ist uns wichtig.
Mehrfach betonen Sie, dass bei uns jeder seinen Weg gehen kann. Das gilt für die Karrieremöglichkeiten und für die Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen. Dass Sie unsere Führungskultur mit „Fordern und fördern“ zusammenfassen, freut uns sehr. Dasselbe gilt für den starken Zusammenhalt und die offene, transparente Kommunikation. Auch Ihr Hinweis, dass ältere Kollegen als Wissensträger wertgeschätzt werden und es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt, bestätigt uns in unserem Miteinander.
Sie schreiben auch, dass es Phasen mit viel Arbeit gibt und der Weg als klassischer Versicherer nicht immer einfach ist. Das nehmen wir ernst. Umso schöner ist es, wenn flexible Arbeitszeiten für Ausgleich sorgen und gute Leute ihren Weg bei uns gehen. Ihren Vorschlag, die Aus- und Weiterbildung noch stärker in den Fokus zu rücken, nehmen wir gern mit. Wenn Sie dazu konkrete Ideen haben, freuen wir uns über einen Austausch unter recruiting@vhv.de.
Viele Grüße
Ihr HR Team der VHV Gruppe