Mitarbeiter stimmen mit den Füßen ab. Mehr investieren um Mitarbeiter zu halten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersversorgung, flexibler Arbeitszeitrahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren, um Mitarbeiter zu halten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber durch die hohe Fluktuation begann die Stimmung langsam zu kippen. Das könnte dafür sorgen, dass die Fluktuation auch zukünftig weiter steigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Viele sind sehr hilfsbereit, engagiert, kollegial und bieten ihre Hilfe an, um ihr Fachwissen gezielt einzusetzen und die Abteilung weiterzubringen. Das werde ich vermissen - bin aber zuversichtlich, dass das in meiner neuen Abteilung ähnlich ist.
Work-Life-Balance
Viel Work. Durch die Fluktuation wird die Arbeit bei den verbleibenden Kollegen abgeladen. Die Prozesse sind manchmal davon abhängig, dass erfahrene Kollegen, Probleme in den Prozessen erkennen und beseitigen. Durch die Fluktuation geht das Wissen verloren.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte, vielleicht sogar etwas zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier besteht kein Problem
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Abhängigkeit von den Bonuszahlungen, sofern diese zurückgehen, nimmt die Attraktivität deutlich ab - das könnte die Fluktuation deutlich erhöhen. Auch die Tarifabschlüsse sind mäßig und schlechter als die von Gewerkschaften wie IGM, IGBCE, etc. Die Gehälter bei Neueinstellungen sind aufgrund der angespannten Arbeitsmarktsituation meistens höher als die von Bestandsmitarbeitern. Das drückt die Stimmung zusätzlich. Durch interne Abteilungswechsel (wie in meinem Fall) kommt man am einfachsten voran. Mitarbeiter, die ihr Fachwissen dauerhaft in ihrer Domäne einsetzen, haben es deutlich schwerer.
Image
Im KFZ Bereich und im Bau eine Marktgröße
Karriere/Weiterbildung
Abteilungswechsel erleichtern gehaltlicher Entwicklung
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zu unseren Angeboten wie der Kantine, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg, betrieblichen Altersversorgung und flexiblen Arbeitszeitrahmen. Wir freuen uns sehr, dass Sie diese Aspekte als gut empfunden haben.
Wir bedauern jedoch, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als nicht optimal empfunden haben. Wir sind uns bewusst, dass eine hohe Fluktuation sich negativ auf die Stimmung auswirken kann. Wir arbeiten aktiv daran, die Fluktuation zu reduzieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Dazu gehört auch, dass wir verstärkt in die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren möchten.
Was die Work-Life-Balance betrifft, so nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen. Durch gezielte Maßnahmen möchten wir die Arbeitsbelastung reduzieren und den Wissenstransfer im Unternehmen verbessern.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Arbeitsbedingungen als modern empfunden werden. Wir investieren kontinuierlich in die Ausstattung unserer Büros und möchten unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung bieten.
Es ist schön zu hören, dass Sie mit unserem Gehalt und unseren Sozialleistungen zufrieden waren. Wir werden Ihre Anmerkungen zu den Bonuszahlungen und Tarifabschlüssen berücksichtigen. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, dass Neueinstellungen höhere Gehälter erhalten als Bestandsmitarbeiter. Wir werden unser Bestes tun, dass alle unsere Mitarbeiter fair und angemessen bezahlt werden.
Es ist großartig zu hören, dass Sie unser Image als Marktgröße in den Bereichen KFZ und Bau schätzen. Wir sind stolz darauf, dass wir als solide und verlässliche Marke wahrgenommen werden.
Wir freuen uns, dass Sie interne Abteilungswechsel als Möglichkeit zur gehaltlichen Entwicklung empfunden haben. Wir möchten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten und unterstützen diese bei ihrer beruflichen Weiterbildung.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Viele Grüße
Ihr VHV HR-Team