Da geht noch was.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, gelebte Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch sehr alte Strukturen/Denkweisen. Homeoffice ,,muss man sich verdienen".
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagment. Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind untereinander sehr Fair
Work-Life-Balance
Geht so. Samstagsarbeit gilt als Freiwillig, aber es wird erwartet, dass man an den Tagen da ist.
Karriere/Weiterbildung
Für große Sprünge muss man in die Zentrale.
Vorgesetztenverhalten
Frischer Wind wäre gut
Kommunikation
Schlechte Kommunikation der Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur noch Call-Center.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so offene und differenzierte Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, unsere Sozialleistungen sowie die gelebte Du Kultur positiv hervorheben. Ein respektvoller Umgang miteinander und ein unterstützendes Miteinander sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso schöner ist es, dass Sie diese Aspekte in Ihrem Arbeitsalltag erlebt haben.
Gleichzeitig sprechen Sie Themen an, die für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter von großer Bedeutung sind. Insbesondere Ihre Anmerkungen zur Kommunikation, zum Führungsverhalten sowie zum empfundenen Micromanagement nehmen wir sehr ernst. Eine gute Zusammenarbeit lebt von Vertrauen, Offenheit und einem konstruktiven Austausch. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und die Kommunikationskultur weiterzuentwickeln.
Auch Ihre Hinweise zu Homeoffice, Entwicklungsmöglichkeiten und den wahrgenommenen Strukturen zeigen uns, wo Erwartungen und Erfahrungen auseinandergehen können. Die Arbeitswelt verändert sich stetig und wir setzen uns laufend damit auseinander, wie wir moderne Arbeitsformen, Entwicklungsperspektiven und eine zeitgemäße Zusammenarbeit weiter fördern können.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Kritische Stimmen sind für uns wichtig, da sie konkrete Impulse liefern und uns dabei unterstützen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Ihr HR Team der VHV Gruppe