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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VHV Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VHV Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VHV Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lediglich ein geringer Anteil Flurfunk der stört.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Hilfe braucht steht einem immer jemand zur Seite.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel planbare Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet, Transparent und pro Mitarbeiter

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Branche geschuldet ein Stern Abzug, man weiß aber worauf man sich einlässt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter und fairer Umgang miteinander, Lob wird auch weiter gegeben. Es kommt aber durchaus vor, das man sich für Probleme von extern bzw Dienstleistern verantworten soll.

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