Arbeitgeber mit Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz bzw. Arbeitgeber werden ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals Geringschätzung von älteren Kollegen oder auch Kollegen die keine leitende Position inne haben. Viele sehen bei der vhw die jeweilige Position bzw. berufliche Bildung als Beweis eines vermeintlich geringen IQ's.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte klare Strukturen geben und diesbezügliche Absprachen konsequent eingehalten werden. Dies muss auch und gerade durch die Leitungen (vor-)gelebt werden. Erfahrung (menschlich sowie beruflich) sollte bei Neueinstellungen und Beförderungen auch eine entscheidende Rolle spielen.
Arbeitsatmosphäre
Seitens vhw gibt es regelmäßige Angebote zum Teambuilding sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Solide Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung finden hier Berufsanfänger und Studierende.
Image
Das Image der vhw ist trotz Focus-Auszeichnung ausgeglichen, würde ich sagen. Es wird sich stets ehrlich um das Firmenimage bemüht, ist aber nicht immer ehrlich gemeint bzw. konsequent gelebt!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei der vhw konsequent allen angeboten.
Gehalt/Benefits
Leistungen sind branchenüblich und nach Tarif!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden in Form von Digitalisierung und Unterstützung von sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen zeigen zwar in bestimmten Situationen Verständnis, aber ansonsten läuft es altbewährt: Jeder ist sich selbst der nächste!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (sowohl beruflich wie auch biologisch) werden häufig im Umgang gering geschätzt. Als älterer Kollege hat man oft den Eindruck bewusst übersehen zu werden. Die meisten der jungen Kollegen sehen sich grundsätzlich ihren älteren Kollegen überlegen und zeigen dies entsprechend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für konstruktive Kritik! Bei der Einbeziehung in Entscheidungen kommt es auf das Thema an! Unterstützung bekommt man leider nicht unbedingt, wenn's drauf ankommt (auch wenn man im Recht ist).
Arbeitsbedingungen
Ausstattung des kompletten Bürogebäudes ist modern und zeitgemäß.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch zwischen Leitung und Mitarbeitern findet statt, allerdings werden häufig wesentliche Informationen nicht weitergegeben aus Angst, man gibt zu viel preis. Dies hindert dann daran, strukturiert und vorausschauend zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, keine Frage! Gleichbehandlung eher nicht, da junge Menschen (am besten mit abgeschlossenem Studium) bessere Zukunftsaussichten innerhalb der vhw haben. Wer seine Meinung zu sehr vertritt ist (auch unter Kollegen) schnell der Außenseiter.
Interessante Aufgaben
Mitsprache bei den eigenen Aufgabengebieten gibt es zwar je nach Situation, aber die Arbeitsbe- bzw. Auslastung im Arbeitsalltag ist oftmals alles andere als ausgeglichen, da vereinbarte Aufgabenbereiche nicht eindeutig kommuniziert und eingehalten werden. Viele Kollegen und Leitungen anderer Abteilungen halten daher Grenzen nicht ein und halsen ungeliebte Aufgaben gern anderen bzw. gerade neuen Kollegen auf.