Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungGutes Klima innerhalb des Teams und das moderne Arbeitsumfeld
Freundliches Arbeitsklima unter Kollegen und Kolleginnen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, angenehmes Arbeitsumfeld (modernes Büro, frisches Obst, etc.)
Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz bzw. Arbeitgeber werden ernst genommen.
Es wird viel Neues auf die Wege gebracht und das Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung
Gehalt pünktlich
Oftmals Geringschätzung von älteren Kollegen oder auch Kollegen die keine leitende Position inne haben. Viele sehen bei der vhw die jeweilige Position bzw. berufliche Bildung als Beweis eines vermeintlich geringen IQ's.
Viele Krankmeldungen diese sind belastend
Teilweise veraltete und überholte Prozesse. Durch die Fluktuation geht wertvolles Wissen verloren
Kommunikation . Umgang mit Kritik. Kritik übereinander- in Anwesenheit des Betroffenen.
keine Wertschätzung gegenüber langjährigen MA.
keine Gegensteuerung und Reflexion warum so viele MA gehen.
Wenn man die Zeit zum Suchen aufbringt, findet man bei jedem Arbeitgeber etwas schlechtes...
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird sehr groß geschrieben und auch tatsächlich gelebt. Es wird sehr viel Wert auf ein freundliches und respektvolles Miteinander gelegt, viel besser als bei bisherigen Arbeitgebern.
Wäre schon cool, wenn wellpass oder USC angeboten werden könnten
Es sollte klare Strukturen geben und diesbezügliche Absprachen konsequent eingehalten werden. Dies muss auch und gerade durch die Leitungen (vor-)gelebt werden. Erfahrung (menschlich sowie beruflich) sollte bei Neueinstellungen und Beförderungen auch eine entscheidende Rolle spielen.
Weiter die Digitalisierung vorantreiben und nicht den Mitarbeiter aus dem Fokus verlieren.
man sollte sich von so einigen Führungskräften trennen. Grundsätzliche Fobi in Führungsthemen wäre dringend angebracht.
Wertschätzung von MA sollte kein Fremdwort sein. Die Werte des Unternehmensleitbildes schulen, schulen, darüber reden auch mit den MA an der Basis und vorleben von der Unternehmensspitze an.
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unsere Abteilung TOP! Das kann aber natürlich unterschiedlich sein
Kollegen spielen sich gegenseitig untereinander aus
kommt auf die Abteilung, den Arbeitsbereich, die Führungskraft an.
Durch die vielen Wechsel hat man endlich eine Chance viele neue Leute kennenzulernen, die einem viel über andere Pflegeunternehmen erzählen. So kann man gut vergleichen.
In den meisten Bereichen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Image der vhw ist trotz Focus-Auszeichnung ausgeglichen, würde ich sagen. Es wird sich stets ehrlich um das Firmenimage bemüht, ist aber nicht immer ehrlich gemeint bzw. konsequent gelebt!
vhw hat viele langjährige MA in den letzten Jahren verloren. Das hat sich in Hamburg rumgesprochen. Das Image hat durch die ständigen Veränderungen im Unternehmen sehr gelitten.
Leider nicht das beste Image. Oft unberechtigt
Unerfahrenes Unternehmen
Das Image ist nach außen hin eher weniger gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Möglichkeiten vorhanden und wird unterstüzt
Weiterbildung wird bei der vhw konsequent allen angeboten.
Kann ich noch nicht einschätzen, aber es gibt viele junge Führungskräfte, es werden auch Auszubildende nach der Ausbildung übernommen und es wird Wert auf Weiterbildungen gelegt.
Es gibt nicht so viele Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln oder höhere Positionen, etc. einzunehmen.
jung, weiblich, attraktiv bekommt die Top Jobs.
Grundsätzlich wird Wert auf Weiterbildung und Fortbildung der MA gelegt. Fortbildungskatalog seit vielen Jahren vorhanden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
