Hier tut sich viel
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Der Altersdurchschnitt kann sicherlich noch etwas gesenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier entwickelt sich gerade total viel. Endlich gehen viele langjährigen Führungskräfte. Hier ist gerade ein krasser Wechsel im Unternehmen. Kein Stein steht mehr auf dem anderen. Das war aber wirklich mal notwendig. Endlich entwickeln wir uns in Richtung eines modernen Pflegeunternehmen, wie die anderen großen Player auf dem Markt.
Image
Es hat sich rumgesprochen, dass hier alles im Umbruch ist. Die ganze Stadt redet über uns. Das hat das Image nochmal extrem gepuscht.
Work-Life-Balance
Da einem viel abgenommen wird, habe ich eine bomben Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt- endlich wird an die jungen Menschen gedacht.
Gehalt/Benefits
Hier könnte es immer besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vor allem an die jungen Menschen gedacht. Das ist prima. Früher ging es nur um Erfahrung, jetzt ist man offen für ganz neue Stile.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen Wechsel hat man endlich eine Chance viele neue Leute kennenzulernen, die einem viel über andere Pflegeunternehmen erzählen. So kann man gut vergleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren machen jetzt PLatz für junge Führungskräfte. Das finde ich super. Nur so kann es gehen.
Vorgesetztenverhalten
Sie übernehmen für uns fast alles. Wir müssen es nur noch ausführen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt.
Kommunikation
Auch hier hat sich viel getan. Es wird nicht mehr lange um den heißen Brei geredet, sondern es werden gleich Fakten geschaffen. So muss keiner mehr überlegen, wie er es findet. Jeder kann gleich loslegen und arbeiten.
Gleichberechtigung
Endlich können auch junge Menschen Führung übernehmen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Pflegeunternehmen.