Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich so liebe Kolleg:innen kennengelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der Meinung, dass man anders mit dem Personal umgehen muss, wenn man Mitarbeiter:innen längerfristig binden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass man hier mit einer anderen Führungskraft auf dem richtigen Weg wäre.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird über die Leistung gelobt, das ist aber dann schnell vergessen worden. Hat man die Ziele erreicht, wurden immer wieder höhere Ziele angestrebt.
Image
Manche Mitarbeiter haben die richtige Einstellung von der Vialife Bardenberg.
Work-Life-Balance
Es gibt Ziele, die man erreichen kann; es gibt allerdings auch unrealistische Ziele, die man leider nicht erreichen kann!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar, wenn man nachweisen kann, was man bei einem anderen Arbeitgeber verdient hat.
Bei den meisten Arbeitgebern werden realistische Ziele vorgegeben, die zu erreichen sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Mitarbeiter:innen
Lieber weniger erzählen!
Vorgesetztenverhalten
Völlig an der Realität vorbei.
Es fand auch kein Onboarding statt, aufgrund der hohen Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Technik ist modern. Allerdings lässt die Geschwindigkeit der PCs zu wünschen übrig.
Aufgrund der Raumhöhe sind die Räume in den Wintermonaten kalt.
Kommunikation
Bei der Vialife Bardenberg hat nur die Geschäftsführung etwas zu sagen!
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung, dass es fast immer eine rechte Hand der Geschäftsführung gibt. Und diese befindet sich meist unter den Mitarbeiter:innen. Hier ist meist VORSICHT geboten!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war hoch. Es wurde viel fürs Geld verlangt, was man aber nicht alles umsetzen konnte, auch nicht mit Überstunden.