Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VIALIFE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Fisch stinkt vom Kopf. Die Geschäftsführerin setzt zwar klare Ziele, berücksichtigt weder die Meinung der Mitarbeiter noch das Geschehen vor Ort.
Abhängig vom Bereich, in dem man arbeitet. Ein Großteil der Mitarbeiter scheint jedoch sichtlich genervt und gestresst zu sein. Wird einem aber erst ersichtlich, wenn man dort arbeitet. Aus Sicht als Außenstehender scheint die Atmosphäre gut zu sein, da im Haus alle offen und freundlich gegrüßt werden (mehr Schein als Sein).
Schlecht insbesondere die private Kommunikation
Gute Menschenkenntnisse sind erforderlich, um die Spreu vom Weizen trennen zu können. Hinterrücks und aufgesetztes Verhalten. Privates eher für sich behalten.
Vertrauen zum Vorgesetzten wird ausgenutzt.