10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Potenzial, leider durch Unternehmensleitung ein Umfeld aus Angst und Schrecken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima besteht aus Angst und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur fördern, Fehler gehören dazu und man sollte daraus lernen dürfen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen zum Vorgesetzten wird ausgenutzt.
Image
Kein guter Ruf, Umgang mit Mitarbeitern schlecht
Gehalt/Benefits
Mittlerweile wurden die Gehälter angehoben
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Die Geschäftsführerin setzt zwar klare Ziele, berücksichtigt weder die Meinung der Mitarbeiter noch das Geschehen vor Ort.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung schlecht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständige Arbeitsweise und Zeiteinteilung
Abwechslungsreiche Aufgaben, die Zeit ging schnell um
Die Arbeit mit den Patienten hat an sich Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bewerbungsprozess wurden Aussagen getroffen, die sich später nicht bewahrheitet haben
Schlechte Kommunikation
Inkompetente Führungskräfte
Angespannte Atmosphäre
Stressiger Alltag
Keine Wertschätzung
Abgekapseltes Büro
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte von Personen geführt werden, die Ahnung von den anfallenden Aufgabe haben damit es später nicht zu Missverständnissen und Enttäuschungen kommt.
Auf Kritik und Bedürfnisse der Mitarbeiter reagieren und agieren. Wenn Lösungen angeboten werden, diese auch umsetzen und nicht „vergessen“.
Wenn man das Ziel hat, Mitarbeiter langfristig zu binden, sollte auf Kritik und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Lösungsvorschläge nicht nur anbieten sondern auch umsetzen und nicht einfach „vergessen“.
Kompetente Führungskräfte einsetzen, die sich potentiellen Konflikten gewachsen fühlen und nicht aus dem Weg gehen. Aktiv auf Mitarbeiter zugehen um gemeinsam Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Bereich, in dem man arbeitet. Ein Großteil der Mitarbeiter scheint jedoch sichtlich genervt und gestresst zu sein. Wird einem aber erst ersichtlich, wenn man dort arbeitet. Aus Sicht als Außenstehender scheint die Atmosphäre gut zu sein, da im Haus alle offen und freundlich gegrüßt werden (mehr Schein als Sein).
Work-Life-Balance
Überstunden nur im Notfall
Karriere/Weiterbildung
Dient eher als Vermarktungsstrategie im Bewerbungsprozess. Man sollte also nicht zu viel erwarten.
Gehalt/Benefits
Geht schlechter aber auch bedeutend besser
Kollegenzusammenhalt
Gute Menschenkenntnisse sind erforderlich, um die Spreu vom Weizen trennen zu können. Hinterrücks und aufgesetztes Verhalten. Privates eher für sich behalten.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Arbeitsbedingungen
Abgekapseltes, dunkles und kleines Büro. Im Winter ist es im ganzen Haus recht kalt. Technik ist in Ordnung.
Kommunikation
Schlecht insbesondere die private Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es muss sich sehr viel ändern!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer den Job an sich liebt hat Spaß an der der Arbeit an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist unterirdisch.
Beschwerden/Anregungen werden nicht ernstgenommen.
So genannte Führungskräfte behandeln von oben herab. Mobbing!
Kunden/Patienten Beschwerden werden einfach abgetan und nicht ernst genommen. Kunden/Patienten werden behandelt wie das letzte. (Von Führungskraft)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend auf das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden geschaut werden und Beschwerden ernst genommen werden!!! Ansonsten werden immer mehr gehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen gut
Work-Life-Balance
Es wurden einfach Arbeitszeiten ohne Absprache geöndert und erwartet das man es so annimmt
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn! Ganz schwach!
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten super
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht! Inkompetent, keine Führungsverhalten. Ich Chef du Nix. Bis hin zu Mobbing.
Kommunikation
Ganz schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich so liebe Kolleg:innen kennengelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der Meinung, dass man anders mit dem Personal umgehen muss, wenn man Mitarbeiter:innen längerfristig binden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass man hier mit einer anderen Führungskraft auf dem richtigen Weg wäre.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird über die Leistung gelobt, das ist aber dann schnell vergessen worden. Hat man die Ziele erreicht, wurden immer wieder höhere Ziele angestrebt.
Image
Manche Mitarbeiter haben die richtige Einstellung von der Vialife Bardenberg.
Work-Life-Balance
Es gibt Ziele, die man erreichen kann; es gibt allerdings auch unrealistische Ziele, die man leider nicht erreichen kann!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar, wenn man nachweisen kann, was man bei einem anderen Arbeitgeber verdient hat.
Bei den meisten Arbeitgebern werden realistische Ziele vorgegeben, die zu erreichen sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Mitarbeiter:innen
Lieber weniger erzählen!
Vorgesetztenverhalten
Völlig an der Realität vorbei.
Es fand auch kein Onboarding statt, aufgrund der hohen Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Technik ist modern. Allerdings lässt die Geschwindigkeit der PCs zu wünschen übrig.
Aufgrund der Raumhöhe sind die Räume in den Wintermonaten kalt.
Kommunikation
Bei der Vialife Bardenberg hat nur die Geschäftsführung etwas zu sagen!
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung, dass es fast immer eine rechte Hand der Geschäftsführung gibt. Und diese befindet sich meist unter den Mitarbeiter:innen. Hier ist meist VORSICHT geboten!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war hoch. Es wurde viel fürs Geld verlangt, was man aber nicht alles umsetzen konnte, auch nicht mit Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Schande für Arbeit im sozialen bzw. Medizinischen Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich da nicht mehr arbeite
Arbeitsatmosphäre
ständig angespannt, es wird viel Stress und druck gemachg
Image
jetzt schreiben sie schon selbst hier Bewertungen (siehe die paar positiven da…) einfach arm
Work-Life-Balance
für wenig gehalt soll man viel machen und Überstunden werden nicht ausgezahlt
Gehalt/Benefits
unteriridisch
Kollegenzusammenhalt
man muss zusammenhalten, ansonsten ist man verloren
Vorgesetztenverhalten
absolute führungsinkompetenz und nahezu kein normales sozialverhalten
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
hauptsache das qm stimmt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Super Kollegen/innen u. toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
top
Work-Life-Balance
ganz gut
Gehalt/Benefits
ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf jeden Fall
Kollegenzusammenhalt
auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
das passt
Arbeitsbedingungen
sind gut.
Kommunikation
Klapp nicht immer, aber meistens.
Interessante Aufgaben
ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
VIALIFE-Team
Danke für deine Bewertung! Schön, dass du größtenteils mit VIALIFE als Arbeitgeber zufrieden bist.
In ein paar Kategorien hast du VIALIFE "nur" 3 Sterne gegeben, aber nicht näher erläutert, was dich stört. Gerne würden wir hierüber mehr erfahren. Melde dich doch gerne per Mail unter: marketing@via.life
rennt weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VIALIFE-Team
Schade, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns so unzufrieden waren. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, auch wenn Ihr Kommentar sehr kurz ist. Leider können wir Ihrem Beitrag keine Details entnehmen – uns ist es jedoch wichtig, aus Feedback zu lernen. Wenn Sie möchten, können Sie uns vertraulich unter marketing@via.life kontaktieren, um Ihre Erfahrungen näher zu schildern.
Wir legen großen Wert auf ein faires und respektvolles Miteinander sowie transparente Prozesse und bedauern, dass Sie das anders erlebt haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für Ihr Feedback.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglicher Arbeitgeber. Schlechte Arbeitsbedingungen. Schlechte Bezahlung. Versprechen werden niemals eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber & tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VIALIFE-Team
Dankeschön!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VIALIFE durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden VIALIFE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VIALIFE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.