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7 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionell, transparent, ehrlich und unkompliziert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIA optronics AG in Nürnberg als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wechselgründe, bisherige berufliche Stationen und meine Erfahrung in der Branche
  • Prozessverständnis, wie bleibe Ich in diesem Fachbereich auf dem Laufenden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Herzliches Willkommen und Einzigartiger Start: Meine Begeisternde Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess und Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei VIA optronics AG in Nürnberg als Director of Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen, die sich auf meine Person und meine Führungskompetenzen konzentrierten:
  • • Persönliche Stärken und Schwächen
  • • Motivation in Karriere und Leben
  • • Umgang mit Herausforderungen und Rückschlägen
  • • Berufliche Ziele für die nächsten fünf Jahre
  • • Beschreibung durch Kollegen und Vorgesetzte
  • • Führungserfahrungen
  • • Team-Motivation und positive Arbeitsatmosphäre fördern
  • Aspekte meines beruflichen Werdegangs im Bereich Sales:
  • • Beruflicher Hintergrund im Vertrieb
  • • Erfolge und Meilensteine in der Umsatzgenerierung
  • • Erfahrungen im Kundenmanagement
  • • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
  • • Führungserfahrungen im Vertriebsteam
  • • Verhandlungsgeschick und Vertragsabschlüsse
  • • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
  • • Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
  • • Langfristige Karriereziele im Vertrieb

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ernsthaftigkeit der Stellenausschreibungen fragwürdig!

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIA optronics AG in Nürnberg als Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungseingang erfolgte ein schnelle Rückmeldung (Frage zu Gehalt und möglicher Eintrittszeitpunkt) Trotz Angebot eines Telefonates kein Interesse für einen Austausch.
Nach Beantwortung der Fragen erfolgte 5 Arbeitstage später die Absage.
Feedback nach Nachfrage der Beweggründe ohne Erfolg. Gebt doch Bitte den Bewerbern eine kurze Rückmeldung was nicht gepasst hat, z.B. Gehaltsvorstellungen, Qualifikationen etc. (gehört sich doch zum Anstand)
Auf der Website sind die Stellenausschreibungen immer noch präsent. Hier macht es den Anschein, dass die Stellenbesetzung nicht oberste Priorität ist oder vielleicht überhaupt besetzt werden sollen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unsympathisches Bewerbungsgespräch

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei VIA optronics in Schwarzenbruck beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personen, die das Bewerbungsgespräch führen, sollten sich vorstellen. Ich wusste gar nicht, wem ich gegenübersitze. Getränke anbieten (mir wurde draußen im Wartebereich etwas angeboten, während des Gesprächs gab es nichts mehr). Angenehme Atmosphäre schaffen - die Atmosphäre war irgendwie so "traurig", dass ich schon nach fünf Minuten wusste, dass ich dort nicht arbeiten möchte. Insgesamt habe ich mich im gesamten Prozess wie eine "Nummer" gefühlt. Das Menschliche hat total gefehlt.

Bewerbungsfragen

  • Es ging sehr viel darum, wie man Aufgaben angeht und wie man im Team arbeitet.
  • Das Gespräch wurde quasi komplett auf Englisch geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

VIA Personalabteilung

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie sich bei uns während des Bewerbungsgesprächs nicht wohl gefühlt haben und die Atmosphäre als traurig empfanden.
Viele Bewerbungsgespräche finden mit Vorankündigung in englischer Sprache statt, da wir ein globales Unternehmen mit internationalen Mitarbeitern sind und Englisch bei uns zum Arbeitsalltag gehört.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, um zukünftigen Bewerbern einen persönlicheren und detaillierteren Eindruck von unserem Unternehmen zu vermitteln.

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Sigl
Human Resources

Freundlicher, schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIA optronics AG in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer, transparenter Bewerbungsprozess. Ehrliches aufzeigen der Vorteile aber auch Herausforderungen des Unternehmens.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIA optronics AG in Nürnberg als Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles, innovatives Unternehmen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIA optronics AG in Nürnberg als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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