7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VIA optronics Vorstellungsgespräche
VIA
optronics
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionalität sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIA optronics AG in Nürnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung meiner Unterlagen erhalten. Video-Call Termin erhalten. So weit so gut. Anstatt der angekündigten Teilnehmer, saß dann noch jemand mit im Interview, den ich nicht kannte. Die Dame von HR war trotz VIDEO nicht zu sehen. Interview war soweit ok. Was danach kam, weniger. Einmal eine kurze Nachricht erhalten, dass das Management sich noch weitere Bewerber anhören möchte - da weiß man auch gleich Bescheid, dass das nichts mehr werden wird. Seit 2 Monaten keine Absage zustand gebracht. Bewerber so im Unklaren zu lassen, da fehlen mir die diplomatischen Worte hierfür. Letztendlich bin ich nicht sauer deswegen, enttäuscht ja, aber nicht sauer, weil es mir zeigt, dass es für mich kein Match gewesen wäre mit dieser Firma. Respekt ist nämlich eine Zweibahnstraße.
Bewerbungsfragen
typische Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ernsthaftigkeit der Stellenausschreibungen fragwürdig!
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIA optronics AG in Nürnberg als Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbungseingang erfolgte ein schnelle Rückmeldung (Frage zu Gehalt und möglicher Eintrittszeitpunkt) Trotz Angebot eines Telefonates kein Interesse für einen Austausch.
Nach Beantwortung der Fragen erfolgte 5 Arbeitstage später die Absage.
Feedback nach Nachfrage der Beweggründe ohne Erfolg. Gebt doch Bitte den Bewerbern eine kurze Rückmeldung was nicht gepasst hat, z.B. Gehaltsvorstellungen, Qualifikationen etc. (gehört sich doch zum Anstand)
Auf der Website sind die Stellenausschreibungen immer noch präsent. Hier macht es den Anschein, dass die Stellenbesetzung nicht oberste Priorität ist oder vielleicht überhaupt besetzt werden sollen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unsympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei VIA optronics in Schwarzenbruck beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen, die das Bewerbungsgespräch führen, sollten sich vorstellen. Ich wusste gar nicht, wem ich gegenübersitze. Getränke anbieten (mir wurde draußen im Wartebereich etwas angeboten, während des Gesprächs gab es nichts mehr). Angenehme Atmosphäre schaffen - die Atmosphäre war irgendwie so "traurig", dass ich schon nach fünf Minuten wusste, dass ich dort nicht arbeiten möchte. Insgesamt habe ich mich im gesamten Prozess wie eine "Nummer" gefühlt. Das Menschliche hat total gefehlt.
Bewerbungsfragen
- Es ging sehr viel darum, wie man Aufgaben angeht und wie man im Team arbeitet.
- Das Gespräch wurde quasi komplett auf Englisch geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Übervorteilt
Bewerber/inHat sich 2017 bei VIA optronics in Schwarzenbruck beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht versuchen den Bewerber über den Tisch zu ziehen.
Bewerber auf Augenhöhe behandeln.
Bewerbungsfragen
- Fragen waren ok, nicht ok war das Verhalten an sich.
- "Flexibler Jahresbonus" wird benutzt, um Jahresgehalt kosmetisch zu korrigieren und so die Gehaltsvorstellungen des Kandidaten effektiv zu drücken.
- Es wurde sich mehrere Monate mit Prüfung der Unterlagen und mehreren Gesprächsrunden Zeit gelassen um einem dann zu sagen, man müsse innerhalb von 2 Tagen anfangen, sonst sei man raus.
- Manche MA mussten sogar wochenlang ohne Arbeitsvertrag arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlicher, schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIA optronics AG in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fairer, transparenter Bewerbungsprozess. Ehrliches aufzeigen der Vorteile aber auch Herausforderungen des Unternehmens.
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIA optronics AG in Nürnberg als Administration beworben und eine Zusage erhalten.
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Tolles, innovatives Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 bei VIA optronics AG in Nürnberg als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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