Gestalte mit uns Komplettlösungen für jede Herausforderung!
VIA optronics ist ein internationales Unternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland, China, Japan sowie zusätzlichen Vertriebsniederlassungen in Taiwan und den USA.
Gegründet 2005 und mit dem Hauptsitz in Nürnberg sind wir spezialisiert auf Displaylösungen und -systeme, die auf einem patentierten Optical Bonding-Prozess basieren. Weltweit rund 800 Mitarbeiter, davon um die 200 am Standort Nürnberg, arbeiten an High-End-Produkten für Bereiche der Industrie, Automotive und Consumer Electronics.
VIA startete als Nischenanbieter für Displayveredelungen und ist inzwischen ein internationaler Anbieter von Displaylösungen und -systemen. Die Produkte überzeugen durch die einzigartige Optical Bonding-Technologie, eine umfassende Materialkompetenz sowie durch Inhouse-Produktion und Inhouse-Design von Kupfer Metal Mesh-Touchsensoren. Und mit voll automatisierten Produktionskapazitäten sowie Know-how in Systemintegration bietet VIA optronics Displaylösungen und -systeme für die Anforderungen der verschiedenen Märkte.
Produkte, Services, Leistungen
VIA optronics bietet Komplettlösungen aus einer Hand: Von exzellenten Displaylösungen bis hin zu kundenspezifischen Interaktiven Displaysystemen (IDS) und Kameras für ADAS oder Cockpit Kamera Systeme.
Interaktive Displaysysteme (IDS) von VIA optronics kombinieren interaktive Displays mit „see and sense“-Geräten wie Kameras und Steuerungseinheiten, die verschiedene Systemfunktionen ermöglichen.
Einzigartige Technologien für Optical Bonding und kupferbasierte Metal Mesh Touchsensoren für interaktive Displaylösungen und ‑systeme mit kleinsten (z. B. 1″) bis zu großformatigen (z. B. 84″ und größer) Bildschirmen.
Unsere Kameralösungen und -systeme überzeugen durch die hervorragende Performance unserer MiniCube und MicroCube Kameras mit den neuesten Imagesensoren, Imagesignalprozessoren und Serialiserer.
Kennzahlen
MitarbeiterWeltweit arbeiten rund 800 Mitarbeiter bei der VIA. Davon ca. 200 Mitarbeiter am Standort Nürnberg.
Kostenlosen Kaffeeautomaten auf jeder Ebene Relativ kurze Wege in der Alltagskommunikation INteressante und kreative Produkte (Displays) Insgesamt eine freundliche Unternehmenskultur
Management hat keine Ahnung von der Realität. Man sollte sich mal Gedanken machen, warum alle fähigen Mitarbeiter ständig gehen. Ich habe selten so viele Leute gesehen, die freiwillig gegangen sind. Management kündigt über 3 Hierarchieebenen hinweg Mitarbeiter am letzten Tag der Probezeit, obwohl sie keinen Einblick in die Arbeit haben. Wertschätzung = 0. Unvorbereitete und unüberlegte Verlagerungsprojekte demotivieren die Mitarbeiter. Anscheinend ist hier kein Arbeitsplatz mehr sicher.
Keine Entwicklung, Geld Verschwendung für unnötige Sachen, die dann rum liegen, keine Schulung und Trainings. Schlechte bis keine Verantwortung für die Aufgabenerledigung der jeweiligen Abteilungen.
Auf das besinnen, was man wirklich kann und nicht irgendwelchen Visionen hinterher hecheln. Mehr auf die schlechten Kommentare reagieren und Abstellmaßnahmen starten.
Mal überdenken warum es im Unternehmen so läuft, wie es aktuell läuft. Entscheidung eher kompetenten Leuten überlassen und nicht einer Person, die mit unverständlichen Geistesblitzen das Geschehen steuert.
Der am besten bewertete Faktor von VIA optronics ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Fast alle werden gleich schlecht behandelt, die Wenigen, die sich beim Topmanagement unter Aufgabe jeglicher Würde anbiedern, werden kontinuierlich belohnt.
Nach meiner Ansicht ist hier eine gleichberechtigte Betrachtung von allen Mitarbeitern, wobei ich noch nicht so lange dabei bin um den gesamten Überblick zu haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wen interessante und umfangreiche Aufgaben sucht, um seinen Profil für die zukünftigen Arbeitgeber zu stärken, der ist bei via gebnau richtig. Allerdings ist das Gehalt mikrig, wie bereits erwähnt