Firma leidet unter der Illusionen der Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie existiert nicht. Geschäftsleitung des Unternehmens lebt von Illusionen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit falschen Versprechungen. Dann könnte man gute Mitarbeitern länger halten
Arbeitsatmosphäre
Eigenständige Reibungen zwischen Abteilungen, weil die Prozesse beziehungsweise Zuständigkeiten nicht klar definiert sind. Geschäftsleitung verschlechtert die Arbeitsatmosphäre, als die Unternehmensziele rein illusorisch sind
Kommunikation
Chaotisch. Wegen der höhen Arbeitsfluktuation verliert man viele Informationen dazwischen. Viele E-Mails werden geschrieben, um sich selber zu schützen
Kollegenzusammenhalt
Beziehungen zwischen Arbeitskollegen selber Abteilung sind sehr gut. Leider aufgrund der eigenständigen Reibungen zwischen Abteilungen gibt es oft persönliche Problemen zwischen Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen gemacht werden, als man mit Amis bzw. Chinesen telefonieren muss. Gleitzeit wird aber genommen, um Überstunden abbauen zu können. Die Firma hat auch viel in diese Richtung getan.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzten sind kompetent und fähig, um seine Arbeit zu erledigen und können seine Mitarbeitern erfolgreich betreuen. Geschäftsleitung hat aber das falsche Mindset und die Kunden haben es mehrmals übermittelt, dass die Firma ganz weit weg entfernt von seinem Traumziel ist. Das Problem ist, dass die Geschäftsleitung das überhaupt nicht hören beziehungsweise verstehen will
Interessante Aufgaben
Displays sind ein interessantes Produkt und die Tätigkeiten sind auch interessant
Gleichberechtigung
Viele Frauen bei der Managementebene. Bei normaler Arbeitsebene werden viele Frauen auch eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum keine alte Arbeitskollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatze werden oft getauscht. Kein fester Arbeitsplatz. Fehlende Ressourcen bei jeder Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.O. Die Firma hat was in die Richtung getan. Vorher waren die Unterschiede zwischen Arbeitskollegen extrem hoch.
Die Firma hat auch eine jährliche Gehaltserhöhung implementiert.
Wg Sozialleistungen hat die Firma angefangen, die zu implementieren, aber es muss noch mehr getan werden
Image
Falsche Versprechungen der Geschäftsleitung an Kunden, Lieferanten und Aktionären machen einfach jeden Tag das Image der Firma kaputter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach Bedarf angeboten. Fast niemand bleibt lange Zeit bei der Firma, um promoviert zu werden