Bei weitem der schlechteste Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Im übrigen habe ich vor Austritt einige Male das Gespräch gesucht, unter anderem auch mit mehreren Mitarbeiterinnen aus der HR Abteilung. Ändern tut sich nichts. Daher interessant zu lesen, dass die HR sich grundsätzlich ein persönliches Gespräch gewünscht hätte… wofür? Für den Flurfunk?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles… die Kündigung bei diesem Arbeitgeber war solch eine Befreiung!!
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Generell unzufriedene Stimmung und sehr hohe Fluktuation. Die Fluktuation wird gerne damit begründet, dass das Unternehmen in den letzten Jahren so stark gewachsen sei. Aus meiner Sicht sprechen andere Gründe dafür (s.u.).
Die Atmosphäre ist so gut, dass ich mich jeden Morgen zwingen musste in die Arbeit zu gehen. Traumvorstellung.
Kommunikation
Eigentlich 5 Sterne sofern damit die Kommunikation hinter dem Rücken gemeint ist.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es meines Erachtens nicht… von etwa 30 Mitarbeitern in der Verwaltung mit denen ich zu tun hatte, waren leider nur 4 Kollegen offen, fair und nett.
Fachliche Unterstützung Abteilungsübergreifend gibt es nicht. Zuständigkeiten für neue Aufgaben werden gerne bei anderen gesehen.
Work-Life-Balance
Im Grundsatz in Ordnung. Homeoffice ist möglich, sollte jedoch vertraglich fixiert werden! Ständige Anrufe und Nachrichten während der Abwesenheit (Urlaub o.ä.) kommen leider trotz sauberer Übergabe vor. Im übrigen ist es nicht einfach seinen Urlaub zu bekommen, wenn dieser von der kfm. Geschäftsführung genehmigt werden muss. Diesen muss man fast schon erbetteln.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation hinter dem Rücken läuft bestens. Bei heiklen Themen wird die Entscheidung von Mitarbeitern eingefordert, gerne schriftlich, auch wenn diese fachlich nicht zuständig sind. Es wird so lange Druck aufgebaut bis die gewünschte Entscheidung vorliegt. Falls es dir falsche Entscheidung war, ist man selbst abgesichert und der „entscheidende“ Mitarbeiter ist verantwortlich. Dies gilt leider auch für die kfm. Leitung..
Gleichberechtigung
Durchschnittlich. Weder besonders gut noch besonders schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich. Weder besonders gut noch besonders schlecht.
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Arbeitsplätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, ja nach Verhandlungsgeschick. Gehaltserhöhung nach langwieriger Verhandlung 1%, vor allem in der aktuellen Lage gleicht dies einem Schlag ins Gesicht.
Sofern man trotz der negativen Bewertungen auf dieser Plattform so verzweifelt ist und für diese Firma arbeiten möchte, folgender Hinweis: Im Vertrag unbedingt einen Mindest-Bonus vereinbaren. Denn Anspruch auf Bonus hat man nur wenn das Ergebnis der deutschen Gesellschaften positiv ist, blöd nur dass die deutschen Firmen seit Jahren nur Verluste fahren. Aus Kulanz gibt es in der Regel ein Mini Bonus (lachhafter Betrag) wenn es nach dem kfm. Geschäftsführer gehen würde, würde niemand einen Bonus erhalten.
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Vor allem bei Lieferanten, die ungewöhnlich lang auf Begleichung der Rechnungen warten…