Heute so morgen so - Transparenz ist hier ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Potenzial wäre da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach begreift das Management leider immer noch nicht vollumfänglich, dass Sie immer mehr Mitarbeiter verlieren. Hier passiert mehr um den heißen Brei reden, als Tatsachen und echte Aktionen. Aktuell leiden die Mitarbeiter sehr, meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
1. Transparente und ehrliche Kommunikation!
2. Reflektiert handeln auf allen Ebenen.
3. Mitarbeiter als wichtigen Teil verstehen und nicht als Maschine oder Nummer.
4. Führungskräfte trainieren und Empathie ausbauen.
5. Entschlossen und zielgerichtet handeln auch mal zum Wohle der Mitarbeiter.
6. Bitte ändert JETZT etwas, damit die Mitarbeiter Gründe haben, zu bleiben!
Wir müssen an einem Strang ziehen, aber das gilt genauso für jeden.
Arbeitsatmosphäre
Leider aufgrund der intransparenten Kommunikation und der teils unangenehmen und herrischen Art im (obersten) Management sehr demotivierend.
Kommunikation
Es werden Meetings gehalten aber oftmals eher eine Schönredung als die tatsächliche Situation. Z.B. Thema Kurzarbeit: Hier wird man im Dunkeln gelassen, was jetzt Sache ist.
Kollegenzusammenhalt
Dieser existiert in dem Unternehmen definitiv. Leider kündigen sehr viele Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Hier bemüht sich das Unternehmen. Aber teils wirkt es leider auch eher gezwungen als echt gemeint.
Vorgesetztenverhalten
Heute so morgen so. Es gibt auch gute Personen im Management aber leider auch viele die zum Leid der “normalen” Mitarbeiter führen. Ich kann mich den vielen Bewertungen vorher anschließen: Meiner Meinung nach sollten sich einige im Management wirklich ernsthaft im Spiegel anschauen und reflektieren. Das wäre hilfreich.
Interessante Aufgaben
Potenzial für interessante Aufgaben ist da, aber wird leider teils verspielt durch die Fehler und der Prioritäten einiger Personen aus der oberen Liga.
Arbeitsbedingungen
Gebäude modern, aber anscheinend aufgrund der Einsparungen der Putzkräfte nicht sauber. Elektronisch wird zwar das Mindeste gestellt, aber das war’s dann auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird dies noch viel zu wenig berücksichtigt. Hier liegt die Firma noch weit hinten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher solide. Wenig Chance auf eine
Erhöhung. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Bonus, Prämien oder Ausgleiche (z.B. Inflation) werden nicht bezahlt. Gründet sich in der aktuellen Lage des Unternehmens aber unschön für den “normalen” Mitarbeiter.
Image
Leider als Arbeitgeber kein gutes Image und zu Lieferanten hin leider auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird die Möglichkeit auf kleinere Schulungen gestellt. Karrieretechnisch jedoch eher schwierig. Dafür ist das Unternehmen zu klein. Es werden zwar teils Titel vergeben, aber das fühlt sich manchmal eher nach Show an.