4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Startup ohne Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mit den Mitarbeitern geredet wird. Das würde viele Neueinstellungen ersparen.
Kollegenzusammenhalt
Leider kennt man die Kollegen kaum. Man ist Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Personalgespräche finden nicht statt, damit schadet sich das Unternehmen aber selbst.
Arbeitsbedingungen
Depots sind tlw. gut, tlw. gibt es nur Dixie Klos ohne Waschmöglichkeiten. Parkplätze für Mitarbeiter sind mal in der Nähe, mal 800 m weit weg
Kommunikation
Finden nur über whats app ode sms oder e Mails statt, persönliche Gespräche werden nicht getätigt. Wie sollen auch studentische Hilfskräfte soziale Kompetenz besitzen. Dann ist es doch einfacher, per Texthandbuch irgendwelchen Unsinn zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlig fehlgeleitetes und unstrukturiertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn wenigstens pünktlich zur Monatsmitte kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Fahrer scheint man ja eine beliebig ersetzbare Ressource zu sein. Wertschätzung oder menschliche Behandlung ist Mangelware. Eine Auseinandersetzung mit Konflikten wird vermieden. Es gibt keine Trennungskultur. Es scheint eine Art Verwaltung zu herrschen und man erledigt sich Problemen in dem man die Ressource einfach entlässt. Man sollte sich bewusst sein, was man ist, wenn man dort arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung für Fahrer und auch Verkehrsbetriebe auf zwei Beine stellen und für einen erreichbaren Ansprechpartner sorgen. Die Verkehrsbetriebe müssen geschult werden, es wissen Bedienstete überhaupt nicht was sie tun sollen oder wer Ansprechpartner bei VIA ist. Das gleiche gilt für die Fahrer und Fahrzeuge. Die Wartung ist schlampig bis gar nicht vorhanden. Niemand fühlt sich hier verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Bezieht sich auf die überwiegende Anzahl an Fahrgästen.
Image
Kein Image.
Work-Life-Balance
Bestimmt man als Fahrer selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind überwiegend E-Autos.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man welche kennt, top.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie sowas Schlechtes erlebt.
Arbeitsbedingungen
Naja, im Auto halt.
Kommunikation
Bezieht sich auf die Kommunikation mit Via. Sowohl Teamleitung als auch Support katastrophal. Es fehlt Anleitung, was man darf und was nicht und wie es sein soll. Bei Fehlern sollte man Betreuung und Führung an die erste Stelle setzen und nicht die Vogel-Strauß-Taktik.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn+Nachtzuschlag. Nix mehr. Kein Trinkgeld, da alle online zahlen.
Interessante Aufgaben
Es ist halt fahren.
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Startup mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Arbeiten und wenig Druck/Kontrolle von "oben"
Verbesserungsvorschläge
Benefits, Weiterbildungsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mehr Fokus auf umweltfreundliche Alternativen
Karriere/Weiterbildung
Mit dem entsprechenden Einsatz kann man sehr schnell aufsteigen. Ansonsten gibt es leider keine Weiterbildungsangebote und man merkt, dass in einigen Situationen Fachwissen fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ein sehr respektvolles und nettes Miteinander. Mehr Feedback/konkrete Unterstützung/Weiterentwicklung wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Man kann mehr oder weniger Arbeiten wie man will (Zeit und Ort) und sich überall einbringen und ausprobieren. Allerdings muss man sich sehr viel Wissen selbst aneignen und sehr selbstständig arbeiten
Kommunikation
Super Miteinander, man kann alles offen ansprechen und bekommt von jedem Unterstützung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, keine Benefits oder Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Höher Fokus im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Interessen an, grundsätzlich ist alles möglich und man kann sich überall einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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VIA EMIL GMbh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auto wen sie gehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmen hat 0 anaprechpater keiner fühlt sich verantwortlich
Verbesserungsvorschläge
Mee schulung und glarw firmwn struktur anspechpatner
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind nix wert
Image
ist ok
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Ja ein team gegen diefirma alle einen boot
Umgang mit älteren Kollegen
Wer funktinoerr kann arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Anunhslos auf fragen ignierend
Arbeitsbedingungen
Ist ok wen pkw ganz sind
Kommunikation
Alles wird igniert
Gleichberechtigung
Leidrr nein nur par
Interessante Aufgaben
Viel tolle Arbeit
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Via-Transport durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Via-Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Via-Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.