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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexibles Arbeiten und wenig Druck/Kontrolle von "oben"
Das der Lohn wenigstens pünktlich zur Monatsmitte kommt.
Die Auto wen sie gehe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht mit den Mitarbeitern geredet wird. Das würde viele Neueinstellungen ersparen.
Als Fahrer scheint man ja eine beliebig ersetzbare Ressource zu sein. Wertschätzung oder menschliche Behandlung ist Mangelware. Eine Auseinandersetzung mit Konflikten wird vermieden. Es gibt keine Trennungskultur. Es scheint eine Art Verwaltung zu herrschen und man erledigt sich Problemen in dem man die Ressource einfach entlässt. Man sollte sich bewusst sein, was man ist, wenn man dort arbeitet.
Firmen hat 0 anaprechpater keiner fühlt sich verantwortlich
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung für Fahrer und auch Verkehrsbetriebe auf zwei Beine stellen und für einen erreichbaren Ansprechpartner sorgen. Die Verkehrsbetriebe müssen geschult werden, es wissen Bedienstete überhaupt nicht was sie tun sollen oder wer Ansprechpartner bei VIA ist. Das gleiche gilt für die Fahrer und Fahrzeuge. Die Wartung ist schlampig bis gar nicht vorhanden. Niemand fühlt sich hier verantwortlich.
Benefits, Weiterbildungsangebote
Mee schulung und glarw firmwn struktur anspechpatner
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Via-Transport ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezieht sich auf die überwiegende Anzahl an Fahrgästen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Via-Transport ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht. Personalgespräche finden nicht statt, damit schadet sich das Unternehmen aber selbst.
Insgesamt ein sehr respektvolles und nettes Miteinander. Mehr Feedback/konkrete Unterstützung/Weiterentwicklung wäre wünschenswert
Noch nie sowas Schlechtes erlebt.
Anunhslos auf fragen ignierend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit dem entsprechenden Einsatz kann man sehr schnell aufsteigen. Ansonsten gibt es leider keine Weiterbildungsangebote und man merkt, dass in einigen Situationen Fachwissen fehlt.
Gibts nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Via-Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Via-Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Via-Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Via-Transport als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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