Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Via-Transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kennt man die Kollegen kaum. Man ist Einzelkämpfer.
Sehr schlecht. Personalgespräche finden nicht statt, damit schadet sich das Unternehmen aber selbst.
Bezieht sich auf die überwiegende Anzahl an Fahrgästen.
Bezieht sich auf die Kommunikation mit Via. Sowohl Teamleitung als auch Support katastrophal. Es fehlt Anleitung, was man darf und was nicht und wie es sein soll. Bei Fehlern sollte man Betreuung und Führung an die erste Stelle setzen und nicht die Vogel-Strauß-Taktik.
Finden nur über whats app ode sms oder e Mails statt, persönliche Gespräche werden nicht getätigt. Wie sollen auch studentische Hilfskräfte soziale Kompetenz besitzen. Dann ist es doch einfacher, per Texthandbuch irgendwelchen Unsinn zu schreiben.