5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konzept gut - Gespräche und sozialer Umgang mit Mitarbeiterin nicht gewollt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept Fahrdienst an sich notwendig und gut - alles andere ausbaufähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Mitarbeiter. Innerhalb der Probezeit wurde aus betrieblichen Gründen gekündigt, gleichzeitig sind mehrere Stellen online und man wird sogar parallel wieder zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Eigene Bewertungen - Sternebewertung von Kunden war 5 Sterne Plus. Die Probezeitkündigung aus meiner Sicht wertend altersbedingt und/oder nationalbedingt und/oder man will keine langjährigen Mitarbeiter. Es gab keine Mitarbeitergespräche, Abmahnungen dergleichen. Sehr suspekt der Umgang und nicht seriös.
Verbesserungsvorschläge
Direkter Ansprechpartner / Vorgesetzter vor Ort, regelmäßige Mitarbeitergespräche mind. 1 x Monat. Wöchentliche Schichtdienste oder 4-Tage-Schichten, an denen die Uhrzeit gleich ist. Teambuildingmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gar keine Arbeitsatmospäre
Image
Aus meiner Sicht schlecht
Work-Life-Balance
jeden Tag andere Schichtdienste
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gesetzliche Vorgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausser dass es ein E-Fahrzeug ist, kein Sozialbewusstsein vorhanden, die Mitarbeiter werden abgefertigt und ausgebeutet
Kollegenzusammenhalt
man kennt sich nicht
Umgang mit älteren Kollegen
unbekannt
Vorgesetztenverhalten
überhaupt keine Vorgesetzten bekannt
Arbeitsbedingungen
ausser die gesetzliche Pause, unterirdische Bedingungen
Kommunikation
Ausschließlich per E-Mail und/oder App
Gleichberechtigung
unbekannt
Interessante Aufgaben
Das Fahren an Sich und der Kontakt zu den Kunden hat immer Spaß gemacht, meine Bewertungen waren immer top.
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Hire and Fire ohne Kommunikation mit den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit den Mitarbeitern führen anstalle von Textbausteinen
Image
über die Qualität des Overheads steht genung im Netz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird tlw. nicht bezahlt, alles läuft über das Privathandy und in der Freizeit
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch; BSpl. erst wird de.m Mitarbeiter nach einem Jahr ohne Begründung gekündigt. Dann kommt die Auffordeung, den eigenen Urlaub zu planen
Gehalt/Benefits
durch den Wechsel von Zeitarbeit zu Betriebsgesellschaft wurden Sozialleistungen im erheblichen Maß abgebaut (Zuschläge, Urlaub, Probezeiten etc,)
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in d.er Region mit den Fahrgästen macht Spaß und ist weitestgehend streßfrei
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittlerweile schlechter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten bzw. unangemessene Bezahlung dafür, keine Firmenkultur, unzuverlässige Bezahlung, willkürliche Entscheidungen aus amerikanischen HQ
Verbesserungsvorschläge
Fangt an eure Arbeitnehmer an mit Respekt zu behandeln und steht auch mal füreinander ein. Die Gründung eines Betriebsrats wäre mittlerweile eigentlich mehr als nötig.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn tolles Team, Spaß hat sukzessive abgenommen. Keine Wertschätzung.
Image
Mittlerweile reden intern sehr viele Leute schlecht über die Firma. Es gibt kein Vertrauensverhältnis eine schwache Firmenkultur und willkürliche Kündigungen. Ein Fall: Faher wurde in einem Fahrdienst von einem Tag vor die Wahl gestellt. Neuer Vertrag ohne Zuschläge für Nacht oder Wochenende mehr oder Kündigung: das hieß für viele Vollzeitler bis zu 20% Lohneinbußen. Von wegen Inflationsausgleich.
Work-Life-Balance
Remote und teilweise flexible Arbeitzeiten waren gut. Arbeit für drei Leute zu erledigen, weil Kollegen wahllos gekündigt werden, ist weniger schön.
Karriere/Weiterbildung
Ich sollte Urinen Job mit mehr Verantwortung übernehmen. Bei gleichem Gehalt versteht sich. Auch nicht ein sukzessive Steigerung nach Einarbeitung. Es sollte sich garnichts ändern.
Gehalt/Benefits
In ungefähr jedem dritten Moant wurde unzuverlässig Gehalt gezahlt (mehrere Hundert Euro). Das Geld wurde nachgezahlt, aber teilweise dann wieder falsch und immer erst einen Monat später. Man musste selbst vorrechnen und diskutieren bis die Personalabteilung nach 5 Emails eingesehen hat, dass denen ein Fehler unterlaufen ist. Das Gehalt war fair, aber auch nicht ausgesprochen gut.
Es gab nie einen Bonus zu Weihnachten oder Ähnliches. Auch bei keinem der Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Via schreibt sich das Thema Effizienz und Nachhaltigkeit ja gerne auf die Fahne, aber was da hinter den Kulissen abläuft ist ne andere Sache.
Kollegenzusammenhalt
Es hat eine Zeit gegeben, da hat die Arbeit im Team Spaß gemacht, aber dass sich Führungsleute für dich einsetzen passiert nicht. Wenn aus dem HQ in Amerika entschieden wird, dass wahllos Stellen gekürzt werden müssen, dann werden eben Stellen gekürzt? Wird die Arbeit weniger oder kommt Ersatz? Nein bitte erledige die Arbeit deiner zwei gekündigten Kollegen jetzt auch noch in deiner Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir waren keine älteren Kollegen bekannt. Außer Fahrer, die gut und gerne über 60 waren.
Vorgesetztenverhalten
Das merkt man leider erst nach ein paar Wochen, aber auch in den Führungspositionen hat eigentlich keiner seinen Job sicher. Die Hierachie ist dort genauso wie als normaler Arbeitnehmer nach oben. Wenn man anderer Meinung ist oder konstruktive äußert wird das nicht gerne gesehen. Ich glaube es gab relativ gesehen genauso viele Kündigungen bei Führungskräften wie bei Nicht-Führungskräften in meiner Zeit. Und das sind bestimmt 70% über 3 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Es gab ein MacBook und ansonsten waren die Arbeitsbedingungen auch gut, aber nicht wirklich mehr als Standart.
Kommunikation
Sehr intransparent, am besten zu allem ja und Amen sagen, sonst fällt man unangenehm auf. Das Gefühl wird einem dann auch gerne vermittelt.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessant, aber kaum neuer Input.
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On Demand ÖPNV in Hannover und Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und Probleme werden schnell gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte da keine Punkte, die ich hier anführen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es unbefristete Verträge für die Fahrer geben würde. Auch würde es dem Unternehmen gut stehen, wenn die Fahrer mehr Grundgehalt erhalten würden. Oder mehr der Zuschläge.
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß mit diesem Unternehmen
Image
Das Image des Unternehmens ist fabelhaft
Work-Life-Balance
Es sind gute Löhne und man kann sich seine Arbeitszeiten recht einfach und angepasst auswählen
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es Möglichkeiten, seine Werte im Unternehmen zu verbessern
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte immer höher sein. Jeder kennt es. Aber grundsätzlich ist es besser als in anderen Branchen und bei anderen Anbietern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind auffällig gute Bedingungen
Kollegenzusammenhalt
Alle Fahrer und andere Mitarbeitende leben eine gute Kommunikation und einen entspannten Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es macht mit allen Freude zu arbeiten. Niemand wird hier schlechter behandelt, als ein anderer
Vorgesetztenverhalten
Alles ist entspannt und einfach miteinander gehalten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden immer wieder neu überprüft und angepasst. Kritik wird immer gehört
Kommunikation
Es herrscht eine Du-Kommunikation und flache hierarchische Wege
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannend, abwechslungsreich und ebenso easy zu erledigen
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Great colleagues and culture
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VIA Transportation Inc durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden VIA Transportation Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VIA Transportation Inc als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.