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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Konzept Fahrdienst an sich notwendig und gut - alles andere ausbaufähig.
Es wird immer auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und Probleme werden schnell gelöst
Remote Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit dem Mitarbeiter. Innerhalb der Probezeit wurde aus betrieblichen Gründen gekündigt, gleichzeitig sind mehrere Stellen online und man wird sogar parallel wieder zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Eigene Bewertungen - Sternebewertung von Kunden war 5 Sterne Plus. Die Probezeitkündigung aus meiner Sicht wertend altersbedingt und/oder nationalbedingt und/oder man will keine langjährigen Mitarbeiter. Es gab keine Mitarbeitergespräche, Abmahnungen dergleichen. Sehr suspekt der Umgang und nicht seriös.
Personalführung
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten bzw. unangemessene Bezahlung dafür, keine Firmenkultur, unzuverlässige Bezahlung, willkürliche Entscheidungen aus amerikanischen HQ
Ich hätte da keine Punkte, die ich hier anführen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit den Mitarbeitern führen anstalle von Textbausteinen
Direkter Ansprechpartner / Vorgesetzter vor Ort, regelmäßige Mitarbeitergespräche mind. 1 x Monat. Wöchentliche Schichtdienste oder 4-Tage-Schichten, an denen die Uhrzeit gleich ist. Teambuildingmaßnahmen.
Fangt an eure Arbeitnehmer an mit Respekt zu behandeln und steht auch mal füreinander ein. Die Gründung eines Betriebsrats wäre mittlerweile eigentlich mehr als nötig.
Es wäre schön, wenn es unbefristete Verträge für die Fahrer geben würde. Auch würde es dem Unternehmen gut stehen, wenn die Fahrer mehr Grundgehalt erhalten würden. Oder mehr der Zuschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von VIA Transportation Inc ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Fahren an Sich und der Kontakt zu den Kunden hat immer Spaß gemacht, meine Bewertungen waren immer top.
Die Arbeit in d.er Region mit den Fahrgästen macht Spaß und ist weitestgehend streßfrei
Die Arbeit ist spannend, abwechslungsreich und ebenso easy zu erledigen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIA Transportation Inc ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird tlw. nicht bezahlt, alles läuft über das Privathandy und in der Freizeit
nicht vorhanden
Ich sollte Urinen Job mit mehr Verantwortung übernehmen. Bei gleichem Gehalt versteht sich. Auch nicht ein sukzessive Steigerung nach Einarbeitung. Es sollte sich garnichts ändern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIA Transportation Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VIA Transportation Inc schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIA Transportation Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIA Transportation Inc als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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