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Krankenkasse
Bewertungen

52 von 164 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitgeber mit Augenmaß!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird seit vielen Jahren konsequent der "eigene Weg" gegangen, wenn auch manchmal auf den ersten Blick nicht immer für jeden verständlich. Aber es werden immer alle mitgenommen! Starke Gemeinschaft unter Kolleg:innen!

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich pudelwohl; auch nach 20 Jahren!

Work-Life-Balance

Selbstdisziplin gefragt, auch, wenn es manchmal schwierig scheint.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt super viele, zielgerichtete und spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch ohne "Mindestqualifikation" erhält man die Chance auf Karriere. Vielen verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

VIACTIV-Familie

Vorgesetztenverhalten

Führen auf Augenhöhe; Respektvolles Miteinander!

Arbeitsbedingungen

Alle erforderlichen technischen Rahmenbedingungen werden zu 100% durch den Arbeitgeber gestellt. Neuer Campus in Bochum ist ein Traum. So muss die neue Arbeitswelt aussehen.

Kommunikation

Besser geht immer...

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden!

Gleichberechtigung

Gleichstellungs-Gremium sorgt sich sehr gut um die Belange der Kollegenschaft.

Interessante Aufgaben

Ich habe noch nie Langeweile verspürt!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Grausame Führung, trotz viel vorhandenem Mitarbeiterpotential

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel...

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden. Ein paar Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung wären mit Sicherheit angebracht. Wenn man Fachkräfte einstellt, sollte man diesen auch Gestaltungsfreiraum und Vertrauen in deren Fähigkeiten schenken.

Arbeitsatmosphäre

Eine Einarbeitung seitens Führungskräfte gibt es nicht. Klare Aufgabenstellungen ebenfalls nicht, da selbst die Führung keine Ahnung hat. Eigentlich waren immer alle froh, dass man im Home-Office sitzen konnte und wenn man mit der Abteilungsleitung ins Büro musste, wird gerne ein anderes genutzt. Wertschätzung oder offene Kommunikation nicht vorhanden. Es herrscht eine "von oben herab"-Mentalität. Gerne wird auch seitens Vorgesetzten über andere Abteilungen ordentlich abgelästert. Man muss sehr aufpassen wer mit wem wie in Kontakt steht, sonst macht man sich sehr schnell Feinde.

Image

Nach außen will man innovativ und modern wirken. Premium...leider hat man intern noch nicht verstanden, was das bedeutet und ob es Sinn macht

Work-Life-Balance

Dank 36-Stunden Gleitzeit sollte dies eigentlich vorhandensein. Da allerdings ab 8Uhr die ersten Meetings los gehen, hat man wenig Spielraum für Gleitzeit. Die Tage sind komplett durchgetaktet und so ist es nie möglich unter 8-9 Stunden pro Tag zu arbeiten (ohne Pause)! Wenn man mal 5min zwischen den einzelnen Meetings Zeit hat, huscht man schnell auf die Toilette oder versucht was zu essen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Mitarbeiter bekommt man nichts kostenfrei (Wasser,Kaffee, etc.), also kann ich mich hier nur auf die Produkte beziehen. Leider ist anscheinend das Thema Nachhaltigkeit noch nicht im Wörterbuch gefunden worden. Innovative, umweltfreundliche Produkte sucht man also vergebens.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und unglaublich hilfsbereit! Es steckt unglaublich viel Potential in der Abteilung, welche leider aber durch eine autoritäre und arrogante Führung verhindert wird.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss man hier überhaupt einen Stern vergeben. Ich habe schon so einige Unternehmen und Vorgesetzten kennenlernen dürfen und wie hier mit Mitarbeiten umgegangen wird, ist wirklich unter aller Sau! Ideen werden belächelt, Verbesserungsansätze oder gar Kritik wird nieder gemacht. Man darf sich herabwürdigende Sprüche anhören und eigentlich soll man nur Arbeitsaufträge ausführen, welche dann nicht mal richtig gestellt werden.

Arbeitsbedingungen

Da die gesamte Abteilung in ein neues Gebäude gezogen ist, kann man sich hier eher weniger beschweren.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Zwar gibt es regelmäßige JF, aber klare Aussagen werden nicht getroffen. Man wird wie ein dümmer Schüler behandelt und nicht wie eine Fachkraft.

Gehalt/Benefits

Die Tarifbedingungen sind "leider" sehr gut.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht groß beurteilen, denke aber, dass hier drauf geachtet wird.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich hat unglaublich viele Facetten und wenn man den Mitarbeitern einfach mal vertrauen würde, würden wirklich tolle Projekte und Produkte entstehen können. Die Arbeitsbelastung aufgrund einer absolut chaotischen Organisation ist immens und so kommen letztendlich nur mittelmäßige Ergebnisse raus. Mitspracherecht hat man nicht. Eigentlich muss alles nur so laufen wie es die Abteilungsleitung möchte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

ich danke dir für deine offenen Worte. Ich finde es sehr schade, von deinen Erfahrungen zu lesen.
Mir liegt es am Herzen, im Folgenden auf deine einzelnen Aspekte einzugehen. Ich hoffe, dass du zudem die Gelegenheit nutzt, auf deine Führungskraft oder auch gerne auf mich direkt zuzugehen. Denn nur so können wir gemeinsam zu einer Verbesserung deiner Situation beitragen. Es ist mir sehr wichtig, dass du dich in der VIACTIV wohl fühlst.

Du hast vollkommen recht, dass die Einarbeitung in deinem Bereich in diesem Jahr leider nicht immer rund lief. Das haben wir genauso wahrgenommen und aus dem Grund Einarbeitungspläne konzipiert.

Verantwortung übernehmen zu können und Gestaltungsspielräume zu haben ist ein großes Thema für uns als Arbeitgeber. Die Möglichkeiten hierzu werden im Marketing aber auch in anderen Bereichen je nach Position, Engagement, Interesse, Erfahrung und Zugehörigkeit zum Unternehmen ganz individuell gestaltet. Im Marketing ist es so, dass dies gemeinsam mit dem Team erarbeitet wird und erst vor 4 Wochen war das auch Teil eines internen Workshops. Genauso wichtig wie die Übernahme von Eigenverantwortung ist es ebenso wichtig, dass Mitarbeitende, die frisch im Unternehmen sind, Zeit bekommen, das Unternehmen und die Rahmenbedingungen kennenzulernen. Jede*r soll natürlich das Gefühl haben, autonom in seinem Verantwortungsbereich handeln zu können und dürfen!

Dass du die Kommunikation als nicht vorhanden wahrgenommen hast, soll natürlich keinesfalls so sein. Um genügend Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden zu ermöglichen, müssen selbstverständlich jegliche Austauschformate von beiden Seiten in Anspruch genommen werden. Gleichzeitig kann es sinnvoll sein, die Kommunikation aktiv einzufordern, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass diese nicht ausreichend ist.

Ich kann allgemein für die VIACTIV sprechen, dass wir dankbar sind über jeden Impuls, der von Mitarbeitenden eingebracht wird. Sofern diese im Sinne der VIACTIV sind, können wir uns nur so stetig verbessern und weiterentwickeln.

Ich sende dir liebe Grüße und freue mich auf einen Austausch

Deine Lena Burghardt
Personalentwicklung

Guter Arbeitgeber mit fairen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und sehr guten Verdienstmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIACTIV Krankenkasse in Eisenach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Bezahlung, viele Sozialleistungen, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, gutes Miteinander abteilungsübergreifend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Entscheidungen getroffen werden ohne auf regionale Gegebenheiten wie Konkurrenzsituation, Einstellung der Bevölkerung usw Rücksicht zu nehmen; Manche Entscheidungen halte ich für zu weit weg von der Basis; Anerkennung auf höchster Führungsebene für die Leistung der Mitarbeiter:innen lässt zu Wünschen übrig

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern; Mitarbeiter an der Basis vor zukunftsorientierten Entscheidungen befragen; Unbedingt mehr Rücksicht auf regionale Besonderheiten/Unterschiede nehmen; Backoffice einführen, um die Belastung durch Telefonie zu reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Es gibt regelmäßig Feedback, meine Vorgesetzten waren immer für mich ansprechbar

Image

Image passt

Work-Life-Balance

verschiedene Arbeitszeitmodelle wählbar, Anpassung an persönliche Verhältnisse begrenzt möglich, da auch Spätdienste zu leisten sind

Karriere/Weiterbildung

ein Stern Abzug, da Aufstiegsmöglichkeiten in den meisten Fällen ortsgebunden sind; Weiterbildung wird gefördert

Gehalt/Benefits

Langjährige Zugehörigkeit wird auch monetär belohnt durch ein gestuftes Entgeltsystem, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, pünktliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Hier wird sich in den meisten Fällen, die ich erlebt habe, abteilungsübergreifend gegenseitig geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

soweit es möglich und den anderen Kolleg:innen gegenüber fair ist, wird Rücksicht auf die Bedürfnisse älterer Kolleg:innen genommen

Vorgesetztenverhalten

Fair, hilfsbereit, zeitnahe Weitergabe von Informtionen durch die direkten Vorgesetzten, leider nur selten Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen der oberen Führungsebenen

Arbeitsbedingungen

ein Stern Abzug durch die Lärmbelästigung aufgrund des hohen Telefonaufkommens, ansonsten ist alles auf dem neuesten Stand der Technik

Kommunikation

Interne Kommunikation im gesamten Unternehmen halte ich für verbesserungsfähig besonders was die Information durch den Vorstand angeht, Informationen von direktem Vorgesetzten wurden zeitnah weitergegeben, es fanden regelmäßig Meetings und Telefonkonferenzen statt

Gleichberechtigung

keine Beanstandung

Interessante Aufgaben

interessante und anspruchsvolle Aufgabengebiete, aber auch hohe Arbeitsbelastung; wenig Spielraum für eigenständiges Handeln


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige Mitarbeitende,

herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und die wertvollen Impulse.
Es freut mich sehr, dass du die VIACTIV als Arbeitgeber positiv wahrgenommen und dich wohlgefühlt hast.
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, zukünftig noch besser zu werden. Deshalb werde ich vor allem deine Anmerkungen zur internen Kommunikation und zu transparenteren Entscheidungswegen gerne weitergeben.

Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute. Herzliche Grüße und einen tollen Start ins Wochenende wünscht

Lena Burghardt
Personalentwicklung

Mehrfachbewertung

Leider nur für Kunden PREMIUM

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Eintöniges Lob, es geht immer noch besser

Work-Life-Balance

Einer der wenigen positiven Aspekte

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, gefühlt kein Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat seine Lieblinge...

Kommunikation

Immerhin der Flurfunk funktioniert

Interessante Aufgaben

War mal besser organisiert, überall wie man gehört hat gilt nur noch das Motto "friss oder stirb"


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches, ehrliches und kritisches Feedback! Wir sind stetig bemüht, uns zu verbessern, daher sind wir froh, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Schade, dass Sie mit Themen wie dem Vorgesetztenverhalten und den Aufgaben unzufrieden waren und vorab nicht das Gespräch mit den Personalverantwortlichen oder dem Personalrat gesucht haben.

Wir sind uns sicher, dass wir eine Lösung gefunden hätten, die Ihnen langfristig einen erfüllten Job bei uns ermöglicht hätte.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihre VIACTIV Krankenkasse

Mit ganz wenig Ahnung, ganz viel zu entscheiden!

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIACTIV Krankenkasse in Eisenach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin glücklich das ich gekündigt habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ändert sich nichts, Hire and Fire

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen Stellen ausschreiben nicht von einer Person besetzen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Strukibude

Image

Strukibude wie in den 80er
Jede Woche die besten gelobt

Work-Life-Balance

Immer nur Stress

Karriere/Weiterbildung

Wenn Du kriechen kannst viele haben keine Erfahrung in der Position. Möchte mehr darstellen, als er ist!

Gehalt/Benefits

Im Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, schön nach oben kriechen

Umgang mit älteren Kollegen

Menschenführung ist hier ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Nur einer gibt die Meinung vor

Arbeitsbedingungen

Kreisliga

Kommunikation

Nur einer weiß Bescheid

Interessante Aufgaben

Musst Du selber mitbringen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

VIACTIV KrankenkassePersonalentwicklung

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Ihre Kritik und Ihre Bedürfnisse. Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben und vorab nicht das Gespräch mit den Personalverantwortlichen oder dem Personalrat gesucht haben. Wir sind uns sicher, dass wir eine Lösung gefunden hätten, die Ihnen langfristig einen erfüllten Job bei uns ermöglicht hätte.
Für Ihre Zukunft wünsche wir Ihnen alles Gute.
Ihre VIACTIV Krankenkasse

Es ist halt eine Fusionskrankenkasse . . .

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Viactiv sollte nicht vergessen, bei Veränderungen alle ihre Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter als "Kolleginnen/Kollegen" mitzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich ja inzwischen schon Einiges zum Besseren bewegt. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer auf das jeweilige Team und den örtlichen Standorte und die zuständigen Führungskräfte an.

Image

Wer die Viactiv kennt, findet sie ansprechend gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, in unserem Team keine Probleme bei Unvorhersehbaren begründeten Wünschen.

Karriere/Weiterbildung

Je jünger man ist, desto bessere Chancen hat man. Entsprechendes persönliches Engagement natürlich vorausgesetzt.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Haustarif pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team grundsätzlich ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Viactiv hat als Fusionskasse viele ältere Kolleginnen und Kollegen "geerbt", will und muss sich aber als junge sportliche Kasse präsentieren. Das kann manchmal zu Problemen führen.

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Führungskraft desto besser das Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Das kommt auf den jeweiligen Standort an.

Kommunikation

Es kommt immer auf das jeweilige Team und den örtlichen Standort und die zuständigen Vorgesetzten an.

Gleichberechtigung

Da ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Es passiert viel nach Arbeitsvorgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Zum schlechten Arbeitgeber mutiert

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIACTIV Krankenkasse in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment gibt es wenig bis keine positiven Ansätze des Arbeitgebers

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser immense Druck der auf die Beschäftigten ausgeübt wird, meiner Meinung nach unmenschlich

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen und Augen auf bei der Besetzung von Führungskräften. Und ... es gibt nicht nur Vertrieb

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden

Image

Die Viactiv ist weitgehend unbekannt. Erste Priorität hat also die Mitgliedergewinnung, da wird enorm Druck auf die Mitarbeiter gemacht (da darf auch gerne die alltägliche Arbeit mit dem Kunden warten)

Work-Life-Balance

Überstunden in nicht unerheblichen Maße werden eingefordert

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Gehalt von anderen Krankenkassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung aber überwiegend JEDER gegen JEDEN

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Das ist der eigentliche Skandal, unglaublich unmotivierte Vorgesetzte, keinerlei Interesse an den Mitarbeitern. Kaum erreichbar und in den letzten Monaten 2 x im Büro erschienen, es ist tatsächlich so

Arbeitsbedingungen

Akzptabel

Kommunikation

Mangelnde bis gar keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine nachteiligen Erfahrungen gemacht

Interessante Aufgaben

Wen mehr als die Hälfte des Teams ständig fehlt, wie soll da die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt sein?

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Arbeitgeber-Kommentar

VIACTIV KrankenkassePersonalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Für Ihre Kritik und Ihr Feedback haben wir ein offenes Ohr und möchte Sie gerne ermutigen, die derzeit noch laufende Mitarbeitendenbefragung in der VIACTIV zu nutzen, um Ihre Eindrücke, Wahrnehmungen und Meinungen mitzuteilen. Seit über einem Jahrzent begleitet das Institut für Arbeitswissenschaften der RUB uns in der regelmäßig stattfindenden VIACTIV-weiten Mitarbeitendenbefragung, in der es auch um die wichtigen Themen rund um die aktuelle Arbeitssituation sowie um die Entwicklung der VIACTIV insgesamt geht. Nutzen Sie Ihre Chance, an dieser Befragung teilzunehmen und beteiligen Sie sich an den daran anschließenden Austauschformate in Ihrem Team, um die Ergebnisberichte zu besprechen sowie um Entwicklungsrichtungen und Potenziale gemeinsam zu erkunden.
Wir freuen uns über Ihre aktive Teilnahme. Selbstverständlich können Sie auch immer auf den Personalrat zugehen, der Ihnen gern weiterhilft.

Ihre VIACTIV Krankenkasse

Top Krankenkasse

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIACTIV Krankenkasse in Rüsselsheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision der VIACTIV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalrat

Verbesserungsvorschläge

Mut zu mehr Transparenz (echte)

Work-Life-Balance

Hier der beste Arbeitgeber, den man sich wünschen kann.

Karriere/Weiterbildung

hat sich schon einiges verbessert gerne weiter so - der wichtigste Faktor im Unternehmen sind die Mitarbeiter - der erste Punkt in den ein Unternehmen investieren muss um langfristig Erfolg haben zu können.

Kollegenzusammenhalt

Team Klima ist top

Umgang mit älteren Kollegen

man könnte noch eine höhere Altersteilzeit Quote anbieten.

Arbeitsbedingungen

Ist gut

Kommunikation

schon enorm besser geworden, es besteht jedoch immer noch ein großes Potenzial das ausgefüllt werden möchte.

Gleichberechtigung

Durchwachsen: von optimal bis hin zu gleicher als gleich. Es ist alles mit dabei.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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So tolle große Entwicklungsschritte

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIACTIV Krankenkasse in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und kollegial durch alle Hierarchien

Image

Such nach außen müssen wir uns nicht verstecken

Work-Life-Balance

Große Unterstützung bei mobilem Arbeiten, kaum noch Fahrten zum Büro, das ist Umweltschutz und Lebenszeit

Kollegenzusammenhalt

Trotz mobilem Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

So viele neue Führungskräfte, die den Ton treffen, die alte Riege wurde nach und nach abgelöst, Gottseidank

Kommunikation

Da geht noch was, ist aber auch in Planung und Umsetzung

Interessante Aufgaben

Wer sich hier nicht einbringt u d verwirklichen kann der versucht es auch nicht


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Für die Modernisierung war leider Corona nötig

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei viactiv in Bochum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles entspannt

Image

Die Viactiv positioniert sich am Markt. Es dauert leider, bis es bei den Versicherten ankommt

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice flexibler denn je

Gehalt/Benefits

In der freien Wirtschaft verdient man um einiges mehr

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils macht jeder seins. Es gibt einige Ausnahmen

Arbeitsbedingungen

Bei mir zu Hause im Homeoffice alles tip top. I'm Büro.... Naja

Kommunikation

Seit dem Lokdown super

Interessante Aufgaben

In der IT bei einer Krankenkasse... Es könnte aufregender sein


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.