VIACTIV 

Krankenkasse

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnell Mobiles Arbeiten umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hierarchisch aufgebaut, alte Strukturen, hier gibt es viel zu tun

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Mit diesem Kontrollzwang aufhören

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meist gut, das mögen die Vorgesetzten in der Regel nicht

Image

Gute Leistungen

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten möglich und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Eher eingeschränkt

Gehalt/Benefits

Es gibt nichts zu meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Geschäftsstelle an

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr schlecht, es wird alles nach oben weitergegeben, es wird viel über Mitarbeiter gelästert

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsstellen sind gut ausgestattet

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und niveauvoll aber selbstbestimmte Arbeit ist nicht möglich. Jede selbstverfasste Mail wird kontrolliert

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umgehende Reaktionen. Homeoffice wurde in kürzester Zeit für sehr viele Mitarbeiter möglich gemacht. Kommunikationsfluss sehr gut.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Geschäftsstellen hätten früher Öffnen können.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Kritik.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und menschlicher Umgang untereinander. Wenn Probleme im Team entstehen sollten, werden diese direkt angesprochen und gelöst. Die Mitarbeiter sind hier nicht nur eine Nummer (zumindest bekommt man das nicht zu spüren).
Jeder der eine negative Meinung über die Viactiv als Arbeitgeber hat, sollte diese noch einmal überdenken. Evtl. hat man vorher noch nie bei einer anderen Krankenkasse gearbeitet?! Ich spreche nur aus Erfahrung und weiß das es egal ob es die Atmosphäre betrifft, Zusammenhalt, Umgang untereinander, Image des Arbeitgebers, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Kompetenz der Mitarbeiter, Kundenservice, Arbeitgeberverhalten den Mitarbeitern gegenüber, Verhalten des Personalrats oder Umgangston mit Kunden, ganz anders ablaufen kann. Jedem sollte klar sein, dass die Viactiv sehr viel dafür tut das es ihren Mitarbeitern gut geht. Stresssituationen und viel Arbeit gibt es überall und hat definitiv eine Steigerungsstufe je nach Arbeitgeber. Ich hoffe die Viactiv behält sich ihre Art den Mitarbeitern und vor Allem den Versicherten gegenüber bei.

Image

Einige Mitarbeiter (evtl. mehr ältere Kollegen?) meckern auch gerne mal. Jedoch spürt man vom Großteil der Mitarbeiter das eine positive Stimmung herrscht. Mich fasziniert immer wieder die große Kompetenz der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Angebote bestehen und variieren je nach Region, sind jedoch für mich persönlich nicht relevant.

Karriere/Weiterbildung

Unterscheidet sich wahrscheinlich je nach Bereich. Thema grundsätzlich immer situationsbedingt.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung durch Arbeitgeber. Kürzlich Tariferhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschonung durch papierloses Arbeiten (Digitalisierung).

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Respektvoller Umgang untereinander. Man spürt das der Großteil der Mitarbeiter gerne hier arbeitet und Spaß an der Arbeit hat. Außerdem erhält man entsprechende Hilfe, wenn Fragen bestehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen angestellt aufgrund vieler Fusionen. Langjährige Betriebszugehörigkeit. Spricht für den Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Direkter und freundschaftlicher Umgang. Probleme werden angesprochen und gemeinsam gelöst.

Arbeitsbedingungen

Angenehmer Arbeitsplatz. Alles passend. Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hierauf wird Wert gelegt und ist auch immer Thema.

Interessante Aufgaben

Bereich individuell gestaltet. Es ergeben sich immer wieder neue Konstellationen und Anfragen für die Lösungen gefunden werden müssen, das macht die Arbeit interessant.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hervorragende Kommunikation und Information vom Vorstand bis zum Schalter

Kommunikation

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

schnelle Entscheidungen und für die Möglichkeit zu Homeoffice

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

könnte es nur noch um Kleinigkeiten gehen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

nein, versucht so gut es geht mit dieser schwierigen Zeit umzugehen, stellt für alle Mitarbeiter die Möglichkeit für Homeoffice zur Verfügung

Arbeitsatmosphäre

viele netteKolleginnen und Kollegen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sicherheit
-Atmosphäre
-der Cheffe
-das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Flurfunk

Arbeitsatmosphäre

Es wird einen sehr viel vertrauen geschenkt, sodass die Atmosphäre im Team echt auf einem hohen Level. Man unternimmt auch in der Freizeit Dinge miteinander.
Aus Arbeitskollegen sind inzwischen Freunde geworden. Vor allem in NRW.

Karriere/Weiterbildung

Leider wird einem nicht ganz aufgezeigt, wie die Karriere weiter gehen kann! Aber es soll sich in naher Zukunft ändern.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl es im Vertrieb immer einen Konkurrenz Gedanke gibt, wird sich gegenseitig unterstützt „groß zu werden“

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach, als junger Bursche, gibt es nicht alt oder jung im Vertrieb. Sondern gut oder schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Im Westen des Landes, Top!
Einen Vorgesetzten, der immer seine Hand über seine Leute hält!
Man kann offen über alles mit Ihnen besprechen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Vom Gehalt her echt super! Aber da geht ja immer was nach oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Arbeitszeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Endlich gerechte Bewetrtung einführen und sämtliche Standorte berücksichtigen. Keine zweite KKH aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Außerhalb vom Hauptstandort Bochum gut.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Sehr wechselhaft. Einige Abteilungen haben sehr viel Arbeit, andere gar keine.

Karriere/Weiterbildung

Zufall und Vitamin B

Gehalt/Benefits

Der einzigste Grund bei der Viactiv zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Bei den Sachbearbeitern gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleen werden als Führungskraft im Bereich Markt abgesetzt. Undankbar!

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich Markt keine faire und transbarente Führung.

Arbeitsbedingungen

Ist vom Standort abghängig. Eine neue Zentrale wird für viel Geld gebaut, andere Standorte vernachlässigt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr selten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitregelungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Fusionen oder persönliche Beziehungen eingesetzte Führungskräfte, die keine Ahnung vom Fachbereich haben.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der meisten Führungskräfte oberhalb der Teamleitung.
Gerechtes Bezahlungssystem einführen.
Entscheidungen von oben kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Trotz weitgehendem Führungsversagen auf Ebene der Mitarbeiter erstaunlich gut. Unter Führungskräften miserabel.

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Das ist in der viactiv purer Zufall.

Gehalt/Benefits

Ungerechte Verteilung wegen sehr vielen Altverträgen. Gehalt hat nichts mit Qualifikation oder Kompetenz zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Führungskräfte denken ausschließlich an ihre Sonderzahlungen und Dienstwagen.

Kollegenzusammenhalt

Auf Ebene der Mitarbeiter top, unter Führungskräften flop.

Vorgesetztenverhalten

Wegducken, schlechtreden, meckern, ignorieren, illoyal

Arbeitsbedingungen

Von Standort abhängig.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Für wenige Mitarbeiter, ansonsten viel stupide Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles außer das Gehalt und die Gleitzeitregelung

Arbeitsatmosphäre

Kein Miteinander. Führungskräfte verteilen Arbeit ungerecht. Mag die Führungskraft dich, bekommst du relativ wenig Arbeit. Rest wird an andere abgewälzt

Work-Life-Balance

Wenn du vor Erschöpfung nicht gestorben bist oder keine psychische Erkrankung hast. Tendenziell eher keine balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance man benötigt Vitamin B

Gehalt/Benefits

Gehalt ganz okay

Kollegenzusammenhalt

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ gut

Vorgesetztenverhalten

Asozial

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Monotonie