VIACTIV 

Krankenkasse

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte in ihrer Rolle viel besser Schulen. Verpflichtende! Coachings/Weiterbildungen in Bezug auf Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sorgen dafür, dass keiner keinem Vertraut. Es herrscht immer eine gewisse Misstrauensstimmung. Man darf nicht über Probleme innerhalb der Abteilung sprechen

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird offiziell angeboten, kann aber nur unter besonderen Absprachen genutzt werden. Arbeitsabläufe sind zu strickt konstruiert, sodass Abweichungen künstlich hervorgehobenen Stress verursachen.
Abweichungen vom regulärem Arbeitsbeginn werden nur bei bestimmten/nicht gern gemochten Mitarbeitern im "Team" missachtend kommuniziert. Bei anderen wiederum gar nicht

Kollegenzusammenhalt

S.o

Vorgesetztenverhalten

S.o

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial. Hilfsbereitschaft und ein Miteinander auf Augenhöhe fördern die eigene Motivation. Natürlich gibt es auch stressige Momente, auch Konflikte. Das ist aber auch normal im Arbeitsleben.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell ist extrem flexibel (36h, keine Kernarbeitszeit), großzügige Home-Office-Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt umfangreiche Potenzialidentifikations- und Förderungsprogramm über alle Ebenen. So etwas habe ich vorher in dieser Art noch nie gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann, ist es ein relevantes Thema. Luft nach oben gibt es in diesem Bereich ja immer.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam besser :-) In meinem Team unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen immer und wir verfolgen gemeinsam unsere Ziele.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei aus meiner eigenen Sicht (selbst Generation X). Es ist hilfreich sich auch auf die jüngeren Generationen mit Wertschätzung einzulassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe Vertrauen, Fairness, Wertschätzung und Förderung

Arbeitsbedingungen

Bester Büroräume in denen ich gearbeitet habe. Ich gehe sehr gerne hin.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Neben der jeweiligen Aufgabe gibt es viele Möglichkeiten sich übergreifend in Arbeitsgruppen oder Projekten einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Fürsorgliche Vorgesetzte, die bei Bedarf mithelfen und arbeiten.
Die wertschätzende Worte bei AU haben, Verständnis für Lebenssituationen haben sowie auf das maximale Versuchen jeden Kollegen abzuholen und zu integrieren. Bei steinzeitlichen Ansichtsweisen ist das eher schwierig. Da ist der eigene Horizont sehr begrenzt.

Image

Leider kennen uns viele Menschen in Deutschland nicht…
Andersherum wissen unsere Versicherten, was sie an uns haben
(Ausgenommen mürrische Versicherte mit üblichen Anliegen, die emotional sind: Krankengeld, Pflegegeld, Beitragsrückständd mangels Mitwirkung)…

Work-Life-Balance

Zwei mal die Woche ins Büro,
drei Tage daheim. Oft sogar mehr Tage.
Individuelle Absprachen im gesamten Team bei besonderes Lebensumständen z.B. Krankenheit der Kinder oder wenn man selbst Au ist (Heiserkeit zum Beispiel) und telefonieren muss.
36h - Keine Kernarbeitszeit
Gute Dienst Planung, wenn Spätdienste notwendig sind
Tausch jederzeit möglich
Sabbatical und Brückenteilzeit möglich
Fitnessstudiozuschuss
D ticket
Fahrrad Leasing in Arbeit
Externe Mitarbeiterberatung
Etc.

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Team bringen verschiedene Ansichten mit sich. Durch Zentralisierungen werden Teams zusammengewürfelt und geteilt.
Nichts desto trotz zieht sich ein oft roter Faden durch das Team und das gesamte Haus bundesweit im Kontakt.
Neben den üblich verdächtigen (keine große Begrüßung, keine Abteilung, kein Name) sind die meisten Kontakte zu Kollegen wirklich sehr gut und in der Auskunft so prächtig, dass man ein kundenanliegen direkt beantworten kann ohne weiterleiten zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, Konflikte werden angesprochen und es wird vermittelt. Manche Arbeitskollegen sind zum hassen geboren gegenüber der eigenen Person.
Jedoch wird dies gut kompensiert.
Man spricht und geht sich wertschätzend aus dem Weg.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mitarbeit in Projekt und Arbeitsgruppen möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Kollegialer Zusammenhalt
- 36h Woche ohne kernarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist nichts

Verbesserungsvorschläge

- weitere Modernisierung der Geschäftsstellen

- Mehr Interne Fortbildungen

Arbeitsatmosphäre

Top!

Work-Life-Balance

An sich gibt es kaum Arbeitgeber wo es so flexibel ist. Einziges Manko ist es im Kundenservice/ Comcenter. Dort ist es deutlich unflexibeler

Karriere/Weiterbildung

Wenn man jung ist und sich intern Weiterbilden möchte, gibt es kaum Möglichkeiten um sich als Führungskraft hochzuarbeiten bzw. Weiterzubilden (intern)

Gehalt/Benefits

An sich sehr gutes Gehalt. Finde nur teils die Unterschiede in gewissen Positionen bzw. Erfahrungen zu gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Ressourcen sparend.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen die schon sehr lange im Unternehmen sind, was auch für sich spricht

Arbeitsbedingungen

Man bekommt eine Top auststattung mit Laptop etc. Zudem eine Homeoffice Pauschale. Einziger Kritikpunkt ist, dass es noch einige Geschäftsstellen gibt, welche alles andere als modern und am Puls der Zeit sind.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt nichts was man negatives mitbekommt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber in einem Kontinuierlichen Verbesserung Prozess

Arbeitsatmosphäre

Ein toller Umgang auf Augenhöhe

Image

Wenn man nichts anderes kennt, neigt man dazu Kleinigkeit zu bemängeln.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich war es gut. In Bereichen wie Kundenservice/Com Center eher weniger

Work-Life-Balance

Auch hier wieder sehr Bereichs abhängig. Versucherten/Kunden nahe Abteilungen weniger flexibel.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein. Sonstige Benefits gut.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung. Habe nichts negatives/positives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Offenere Kommunikation.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Besetzung der Führungspositionen spiegel nicht den allgemein hohen Frauenanteil im Betrieb wieder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, viele Möglichkeiten für Vereinbarung von Privatleben & Arbeit, gutes BGM Angebot

Verbesserungsvorschläge

Intern die Kommunikation verbessern

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, die man kaum woanders so bekommt!

Vorgesetztenverhalten

Kollegial

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Ein Umdenken findet statt
-Mehr und mehr werden die veraltete Verfahren aufgebrochen und verändert. Es wird viel für eine moderne Viactiv/Krankenkasse getan, davon profitieren Kund*innen und die Belegschaft. Veränderungen werden in Gang gesetzt, um mit der Zeit zu gehen, das könnte in manchen Fällen doch etwas schneller Geschehen.
-Homeoffice in Kombination mit den Bürotagen
-Duzkultur
-Das neue Gebäude/Gelände & Parkmöglichkeit gegen super faire Bezahlung
-Belegschaft und Nahbarkeit, durch die Unternehmensgröße ist die familiäre Atmosphäre noch etwas mehr zu spüren, hoffentlich bleibt das auch in Zukunft erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Regelungen für alle.
Manchmal verderben zu viele Köche den Brei, einiges könnte einfacher und unkomplizierter entschieden/umgesetzt werden.
Nicht immer 100 Runden um die gleiche Sache drehen

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich 5/5. Jeder wertet Wertschätzung, Fairness und Vertrauen anders für sich. Man sollte immer versuchen, seinen gegenüber zu verstehen und mit gutem Beispiel vorangehen um die (eigene) Situation ggf. zu verbessern. In den meisten Fällen noch ein Miteinander, statt Gegeneinander. Kein Sharktank, eher gemütliche Fishbowl.

Image

Könnte deutlich bekannter sein, hat gute Leistungen

Work-Life-Balance

Durch faire Homeoffice Regelung und Gleitzeit, kann man die Work-Life-Balance in einigen Bereichen gut leben. Etwas mehr Flexibilität oder einheitliche Regelungen für Bürotage für ALLE kann sicherlich nicht schaden, sodass dann wirklich jeder was davon hat.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich, wenn man den richtigen Förderer hat und auch was erreichen möchte.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden, diese muss man nur eigenverantwortlich in Anspruch nehmen. Manchmal fehlt schlichtweg die Zeit dazu, das Arbeitspensum ist schon recht hoch. Das ist sehr schade.

Gehalt/Benefits

Durch Tarifvertrag fair. Klar, mehr geht immer. Mittlerweile ist der Tarifvertrag aber spürbar angehoben worden. Gehalt immer pünktlich. Benefits könnten vielleicht über andere Anbieter, mit größerem Portfolio, angeboten werden. Durch Unternehmensgröße nicht mit den "Big Playern" der Branche vergleichbar, aber auf einem guten Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte bewusster und besser gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich gibt es durchaus mal Konflikte, das gehört zum Miteinander dazu. Wenn es darauf ankommt, halten die Leute zusammen und geben gemeinsam ihr Bestes. Wir sitzen alle im gleichen Boot und wollen das Beste für unsere Kund*innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für die ältere Belegschaft sind die steigenden Anforderungen, stetige Digitalisierung und große Veränderung im Arbeitsalltag sicherlich nicht immer leicht zu Händeln. Auch da kommt es immer darauf an, was man selbst daraus macht. Ansonsten ist der Umgang aus meiner Sicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Ist ebenfalls Bereichsabhängig. In meinem gibt's, egal welche Ebene, nichts zu bemängeln. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und es wird geduzt, wenn man es möchte.

Arbeitsbedingungen

Lediglich die genutzte Branchensoftware geht nicht mit der Zeit. Alles andere top. Durch den Umzug in den Neubau mehr als zeitgemäß. In meinen Augen ist Cleandesk völlig in Ordnung, somit kommt man auch mal mit anderen Menschen/Bereichen in Kontakt kommen und lernt sich vielleicht besser kennen. Open-minded ist das gegenwärtige Motto.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilzeitkraft steht teilweise über dem Gesetz und hat -gefühlte- Narrenfreiheit. Das ist den Vollzeitkräften gegenüber nicht immer fair, diese baden das nämlich auf Kosten ihrer Work-Life-Balance häufig aus. Das sollte mal überdacht werden.
Zum Thema Entwicklung von Frauen: Frauen haben die gleiche Chance wie Männer. Frauen-Quote wird gelebt und ist gewünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Gesamtpaket

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr um die Förderung von Jüngeren Kollegen kümmern sowie das Gehalt erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Super Team am Standort Düsseldorf, sehr familiär gehalten.

Image

Sportlichste Krankenkasse

Work-Life-Balance

Homeoffice wird angeboten an 3 Tagen in der Woche.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich top, allerdings zahlen andere Krankenkassen mehr für dieselbe Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, eine Einheit

Umgang mit älteren Kollegen

Eine VIACTIV

Arbeitsbedingungen

Leider etwas Zeitlos, allerdings tolle Möglichkeit vom Arbeitgeber mit den Arbeitslaptops

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen haben sich bereits innerlich verabschiedet

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck. Überlastung. Unsinnige Dienstanqeisungen die erdacht werden von zukünftigen möchtegern Führungskräften

Work-Life-Balance

Durch Schichtdienst und Büromaterial leider fehlanzeige

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja. Das andere leider nicht

Karriere/Weiterbildung

Interne Bewerbungen um aufzusteigen, nur wenn die Nase passt

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Cleandesk, nein Danke

Kommunikation

Gehalt/Benefits

ÜNicht mehr Zeitgemäß

Gleichberechtigung

Nur wenn man Mutter ist.