Hier macht Arbeiten richtig Spaßb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Viada ist ein Arbeitgeber, bei dem wirklich der Eindruck entsteht, dass man gemeinsam als Team arbeitet. Top-down-Management sucht man hier vergebens, man kann über alles reden, und Kritik und Vorschläge nach oben hin werden ernsthaft und ehrlich aufgegriffen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger Kritikpunkt wäre das Gehalt. Andere Consulting- und IT-Beratungsfirmen zahlen teilweise doch erheblich besser. Sollte das wirtschaftlich nicht drin sein, könnte man die Consultants auch teurer verkaufen. Wir machen einen guten Job, und die Kunden wissen das. Das soll jetzt aber auch nicht bedeuten, dass man mit einem Hungerlohn abgespeist wird, sondern nur in Relation zur Branche dargestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Feedbackgespräche mit Vorgesetzten oder Vertrieblern wären toll, sodass das Bauchgefühl, dass es gerade beim Kunden gut läuft, auch noch mal objektiv bestätigt wird.
Ab und an entsteht der Eindruck, Hauptsache die Consultants sind verkauft und bringen Geld rein, alles andere ist Nebensache. Da könnte man noch mal ansetzen, und den Mitarbeitern immer mal wieder ins Gedächtnis rufen, dass sie letztendlich noch für die Viada arbeiten, und keine Zeitarbeiter beim Kunden sind. Das ist glücklicherweise auch nur selten der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Firma ist top. Hier komme ich richtig gerne zum Arbeiten hin, und könnte es mir nicht besser vorstellen. Als Consultant ist man allerdings auch nur selten wirklich im Büro, sondern hauptsächlich beim Kunden vor Ort, und muss sich dann mit der dortigen Atmosphäre zurecht finden.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma ist super. Änderungen, die alle betreffen (neue Büros, mehr Parkplätze, neue Kollegen) werden sofort und transparent kommuniziert. Die Vorgesetzten haben ein ehrliches Interesse, wie es den Consultants so geht. Feedback, wenn es kommt, ist umfassend und konstruktiv, könnte aber manchmal etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch in keiner Firma gearbeitet, wo der Kollegenzusammenhalt so gut ist. Durch Consulting und häufige Reisen wird die Firma zwangsläufig zu einem Lebensmittelpunkt, und die Geschäftsführung achtet durch passendes Recruiting auch dadrauf, dass das überhaupt kein Problem ist. Zur Viada kommt man nicht nur um zu arbeiten, sondern auch um Freunde zu treffen.
Work-Life-Balance
Jede Woche 4-5 Tage für den Kunden unterwegs - da bleibt nicht mehr so viel Zeit für Life. Es wird dennoch versucht, das so angenehm wie möglich zu gestalten. Homeoffice wird, je nach Kundenanforderung, ermöglicht, auch dass man mal seinen Hund mit ins Büro bringt, weil sonst niemand da drauf aufpassen kann. Dass Consulting ein Full-Time-Job ist, bei dem man neben der Arbeitszeit auch seine sonstige Freizeit um den Kundeneinsatz herum planen muss, sollte jedem klar sein, der sich hier bewirbt. Wenn man aber irgendwann aufhört, strikt auf Arbeitszeiten zu achten, sondern stattdessen einfach Bock hat, in nem coolen Team interessante Projekte zu reißen, also die Grenzen zwischen Work und Life etwas verschwimmen lässt, der ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Ab und an etwas zu starke Trennung zwischen Consultants und Management, aber man merkt, dass die Geschäftsführung ehrlich daran interessiert ist, dass diese Trennung nicht zu groß wird. Vorgesetztenverhalten an sich ist ehrlich, kollegial, und man hat verstanden, dass in einem Dienstleistungsunternehmen die Mitarbeiter die wichtigste Ressource darstellen.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger interessante Aufgaben. Der Vertrieb hat stellenweise nur das Ziel vor Augen, dass möglichst alle Consultants beim Kunden verkauft sind. Was einen dann beim Kunden erwartet, kann alles sein, vom "Feuer löschen" bis zu Routineaufgaben. Aber auch hier kann man über alles reden, wenn's irgendwann zu langweilig wird, wird auch meistens versucht, eine Lösung zu finden, die allen gefällt.
Gleichberechtigung
Das M-F-Verhältnis ist, wie fast überall in der IT, stark männerlastig. Großartige diskriminierende Vorfälle sind mir nicht bekannt, aber das ist ja alles auch sehr subjektiv manchmal.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Branche ist der Altersdurchschnitt natürlich eher niedrig. Im Consulting wird niemand allzu alt. Ältere Kollegen werden aber natürlich aufgrund ihrer Expertise geschätzt, und befördert. Bezüglich Einstellungsvoraussetzungen kann ich aus eigener Beobachtung nicht behaupten, dass ältere Kandidaten kategorisch abgelehnt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im Büro sind top. Die GF weiß, dass Consulting und häufige Reisen fordernd sind, und kümmert sich daher darum, dass man gerne "nach Hause" kommt. Die Büros sind hell und modern eingerichtet, das Gebäude ist auch noch relativ modern, und gut temperiert.
Ein dauernder Kritikpunkt ist allerdings der Mangel an Parkplätzen, wer kann, sollte also nicht mit dem Auto kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird durch Bahncards, etc. gefördert, für Geschäftsreisen die Bahn zu benutzen. Flugreisen sind auch möglich, aber nur unter bestimmten Bedingungen. Hier würde niemand auf die Idee kommen, für ein einstündiges Meeting 200km zu fliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptabel, könnte aber wie immer natürlich mehr sein. Auswärtige Einsätze beim Kunden werden mit Zuschlägen honoriert, wodurch das monatliche Einkommen durchschnittlich bis überdurchschnittlich wird. Da diese Zuschläge je nach Kundeneinsatz, Urlaub oder Krankheit natürlich nicht gezahlt werden, ist es schwer, sie in längerfristige private Kalkulationen mit einfließen zu lassen.
Es gibt die Möglichkeit für betriebliche Altersvorsorge, die mit jedem Mitarbeiter auf Wunsch individuell erarbeitet werden kann.
Image
Niemand ist perfekt, daher gibt es immer mal wieder negative Stimmen über die Firma. Im Großen und Ganzen sind aber wohl alle zufrieden mit dem Job. Als Red Hat Partner wird die Firma auch von Red Hat selbst sehr geschätzt, und auch von den Kunden, denen bezüglich Red Hat Produkten consultet wird. Man macht einen guten Job, und man weiß, dass man den Job gut macht.
Karriere/Weiterbildung
In einer kleineren Firma ist die Karriereleiter natürlich auch nicht so hoch. Dennoch gibt es hier auch Aufstiegs- und Weiterbildungschancen. Gerade bei Weiterbildung muss man sich aber selbst aktiv drum kümmern, dann klappt das schon.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein sehr ausführliches und detailliertes Feedback! Es freut mich zu lesen, dass auch du das Teamgefühl und den Zusammenhalt zu schätzen weißt, das ist sicherlich auch das was die "Viada Familie" ausmacht. Und auch deine Formulierung des "nach Hause kommen" zu Viada macht mich ein Stück weit Stolz, denn ja, genau so soll es sein - denn wir wissen um den oft anstrengenden und fordernden Job, und da gehört die Wohlfühlatmosphäre mit tollen Kolleginnen und Kollegen zentral dazu.
Zum Gehalt - es freut mich dass du es so differenziert betrachtest und die Zusatzleistungen wie unser 13. Monatsgehalt, die Gewinnbeteiligung, die Projektzuschläge und vieles mehr mit betrachtest. Auch wenn du es an einer Stelle als "durchschnittlich bis überdurchschnittlich" bezeichnest, wenn du Gesprächsbedarf hast, sprich deinen Vorgesetzten oder mich einfach mal an.
Etwas schade finde ich, dass du den Eindruck hast, dass es im Vertrieb manchmal nur darum geht, das Projekt zu gewinnen. Zugegeben, in jedem Dienstleistungsunternehmen geht es auch ein Stück weit um die Auslastung, am Ende des Monats wollen alle Gehälter ja auch pünktlich bezahlt werden, das ist auch unsere moralische "Grundverpflichtung". Aber ich kann aus den regelmäßigen Vertriebsmeetings auch ganz klar sagen, dass sich die Kollegen dort viele Gedanken machen und um das passende Projekt für den passenden Kollegen bemühen. Einige Angebote werden auch nicht geschrieben, weil sie nicht "zu uns passen". Vor anderen Angeboten wird mit den Kollegen gesprochen ob das etwas für sie wäre. Kann dann im Ergebnis auch mal ein Projekt dabei sein dass dir nicht gefällt? Ja, kann passieren. Aber auch dann ist das Büro deines Vorgesetzten immer offen, sprich es an und man kann daran arbeiten.
Nochmal vielen Dank für dein positives Feedback, wenn du weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, sprich mich gerne persönlich an, meine Tür ist ja in der Regel offen - oder nutze die offiziellen Kanäle (Verbesserungsvorschlag, NPR, Lessons Learned, ...) unseres Qualitätsmanagements.
Danke und viele Grüße,
Daniel