Viada ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit 2006 begleiten wir Unternehmen durch komplexe IT-Projekte. Von der ersten Idee bis zum stabilen Betrieb.
Wir arbeiten mit festen Teams, klaren Ansprechpartnern und der Haltung, Verantwortung zu übernehmen. Entscheidungen werden nicht lange geschoben. Wege sind kurz und Abstimmungen unkompliziert. Zusammenarbeit verstehen wir als echtes Miteinander, über Team- und Organisationsgrenzen hinweg.
Wir unterstützen zertifizierte Klimaschutzprojekte sowie Initiativen zur Renaturierung und zum Schutz der Artenvielfalt.
Wir bewegen uns technologisch im Umfeld individueller Softwareentwicklung, moderner Cloud‑ und Containerplattformen sowie im Red Hat und AWS Ökosystem. Von der Analyse über Consulting, Development, DevOps und Operations bis zum laufenden Betrieb begleiten wir Unternehmen durch alle Projektphasen.
Für unsere Kunden bedeutet das stabile und skalierbare Systeme. Für uns bedeutet es abwechslungsreiche Projekte sowie die Möglichkeit, uns technologisch und fachlich weiterzuentwickeln.
Unsere Arbeitsweise ist strukturiert und qualitätsorientiert. Unsere Prozesse sind nach ISO 27001 und ISO 9001 zertifiziert und geben Projekten Klarheit und Stabilität.
Die IT entwickelt sich ständig weiter. Deshalb schaffen wir bei Viada Raum für fachliche und persönliche Entwicklung.
Ob Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe. Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und begleiten jedes Teammitglied auf seinem Weg. Wissen zu teilen, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen gehört bei uns zum Alltag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
KinderbetreuungWir sind ein großartiges Team! Eine kühle und anonyme Arbeitsstelle suchst Du bei uns vergebens. Du bist nie auf dich allein gestellt, denn unsere Projekte sind stets Teamaufgaben! Vom ersten Arbeitstag an sollst Du Dich bei uns wohlfühlen, daher legen wir sehr viel Wert auf ein vertrautes Miteinander, Verbundenheit sowie Verlässlichkeit.
Als Viada-Consultant bist du für unsere Kunden der erste Ansprechpartner, wenn es um qualifizierte Lösungen rund um spezielle technische Problemstellungen geht. Dein Aufgabengebiet reicht zudem von der Kundenberatung und der Projektplanung über die Entwicklung maßgeschneiderter Fach- und IT-Konzepte bis hin zur Begleitung der Umsetzung und Durchführung von Workshops.
Das kannst Du bei VIADA erwarten:
· Vielseitige und spannende Projekte bei namenhaften Kunden·
· Sicherer und moderner Arbeitsplatz
· Flexible Arbeitszeiten
· Flache Hierarchien
· Kollegiales Betriebsklima
· Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
· Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
· Gemeinsame Teamevents
· Steile Lernkurve
Unsere VIADA-Benefits:
· Projektzuschläge bei Reisetätigkeiten
· Mentoringprogramm für neue Kollegen
· Remote-Arbeit
· Keine Großraumbüros
· Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter
· Akkreditierungen und Zertifizierungen vom Hersteller Red Hat
Unsere Consultants möchten Ihre Fähigkeiten und Talente stets weiterentwickeln und so zu echten Spezialisten auf ihren Gebieten werden. Der Spaß, das eigene Wissen in den verschiedensten Einsatzgebieten und Aufgabenbereichen unter Beweis zu stellen, darf bei der täglichen Arbeit nicht fehlen.
Du verfügst über ein selbstsicheres, souveränes Auftreten und ein aufgeschlossener, vertrauensvoller und eigenständiger Umgang mit Kunden und Kollegen ist für Dich selbstverständlich? Wenn Du zudem noch Freude am Reisen hast und Du Deine berufliche Zukunft mit spannenden und abwechslungsreichen Softwareprojekten gestalten möchtest, passt Du perfekt in unser Team!
Bei uns kannst du deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten ausbauen und Du lernst ein geschätzter Ansprechpartner für individuelle Beratungswünsche zu werden.
Aufgabenbereiche aus dem Alltag unserer Viada-Consultants:
· Softwareentwicklung in Java
· Modellierung von Datenstrukturen
· Planung von Architekturen
· Projektcontrolling
· Installation und Konfiguration
· Erarbeitung von IT- und Fachkonzepten
· Problemanalyse
· Kundenberatung
· Vermittlung komplexer Sachverhalte
· Projektleitung
· Durchführung von Workshops und Trainings
· Beratung mit individuellen Lösungskonzepten
· Projektbezogenes Coaching
· Erfassung von Schnittstellen
· Delegieren von Aufgaben und Teamführung
„Fire Fighting“
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Viada GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Dortmund
Vertrauensarbeitszeit
Die monatlichen Viada Days mit Teamevent und offener Kommunikation und Fragemöglichkeiten für alle.
Gutes Team und an sich interessante Aufgaben.
Viada Days, viel Team-Zeit
Viada ist klimaneutral!
Die Führungsebene hat in den vergangenen Jahren einige schlechte Erfahrungen mit MA gemacht. Es herrscht hier und dort daher eher misstrauen und Vorsicht. Das Motto "Vertrauen ist gut, Kontolle ist besser" wird hier gelebt. Man genießt wenig Freiheiten. Es wird sich viel eingemischt und irgendwann auch in Arbeitsweisen geredet. Man erstickt regelrecht an ständig neuen Vorgaben, Strukturen und Prozessen. Es kommt einem so vor, als möchte man die MA in eine Viada-Schablone pressen, wo sie nur nach der zu arbeiten ...
Einziger Kritikpunkt wäre das Gehalt. Andere Consulting- und IT-Beratungsfirmen zahlen teilweise doch erheblich besser. Sollte das wirtschaftlich nicht drin sein, könnte man die Consultants auch teurer verkaufen. Wir machen einen guten Job, und die Kunden wissen das. Das soll jetzt aber auch nicht bedeuten, dass man mit einem Hungerlohn abgespeist wird, sondern nur in Relation zur Branche dargestellt werden.
Unpünktlich zahlungen am anfang des monats
Wie Führung und Assistenz vom Rest abgespalten ist (nur beruflich, denn für private Pläuschen ist schon Zeit).
Den MA etwas mehr Vertrauen schenken. Freiheiten geben und nicht alles bis ins lächerlichste Detail kontrollieren wollen. Mal sich selbst reflektieren und hinterfragen, ob manchmal der Tonfall, die Art und Weise der Kommunikation auch wirklich förderlich für ein gutes Miteinander ist.
Häufigere Feedbackgespräche mit Vorgesetzten oder Vertrieblern wären toll, sodass das Bauchgefühl, dass es gerade beim Kunden gut läuft, auch noch mal objektiv bestätigt wird.
Ab und an entsteht der Eindruck, Hauptsache die Consultants sind verkauft und bringen Geld rein, alles andere ist Nebensache. Da könnte man noch mal ansetzen, und den Mitarbeitern immer mal wieder ins Gedächtnis rufen, dass sie letztendlich noch für die Viada arbeiten, und keine Zeitarbeiter beim Kunden sind. Das ist glücklicherweise auch nur selten der Fall.
Das, dass Geld schneller auf dem Konto ist
Mehr Goodies als ausgleich für Reisezeit.
Reisezeit=Arbeitszeit für alle Projekte.
Der am besten bewertete Faktor von Viada ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In letzter Zeit sehr viel "Wir gegen die" Atmosphäre, Kollegen halten zusammen, aber hinter verschlossenen Türen wird oft gegen die Geschäftsführung gemeckert.
Wirklich sehr gut. Und das auch abteilungsübergreifend. Jeder ist bereit der anderen zu unterstützen.
Noch nie so großartig erlebt
Habe ich so positiv noch bei keinem Arbeitgeber gesehen
Trotz Corona gab es viele kreative Events (wenn auch nur online).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viada ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für den Einstieg eigentlich recht okay, dann merkt man aber dass man für den Aufwand nen Hungerlohn bekommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Neuerdings gibt es Fürungskräfteprogramme wie ich gehört habe. Konferenzen und Schulungen sind möglich.
Mehrere Mitarbeiter sind mehr als 6 Jahre dabei ich denke die Aussage reicht aus.
Hier muss man sich selbst kümmern. Ist zwar grundsätzlich gut, funktioniert in meinem Fall aus zeitlichen Gründen nicht so gut.
Wer sich nicht kümmert bleibt auf der Strecke. Normalerweise ein Stern weniger dafür. Aber wer als Consultant arbeiten will, der muss auch ein außerordentliches Interesse mitbringen.
In einer kleineren Firma ist die Karriereleiter natürlich auch nicht so hoch. Dennoch gibt es hier auch Aufstiegs- und Weiterbildungschancen. Gerade bei Weiterbildung muss man sich aber selbst aktiv drum kümmern, dann klappt das schon.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.