Viada 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Schnelle Rückmeldung zu Beginn des Bewerbungsprozesses
- Unklarheit nach dem Erstgespräch, da keine Rückmeldung erfolgte, keine Zu- oder Absage erhalten; die einzige Information war das Löschen der Stellenanzeige von der Website
- Im Bewerbungsgespräch wurden nur kaum Fragen zu meinen Fähigkeiten und Persönlichkeit gestellt, was die Grundlage für die Entscheidungsfindung in Frage stellt
- Die Recruiterin wirkte insgesamt desinteressiert; Gesprächsthemen wurden hauptsächlich durch meine vorbereiteten Fragen zur Stelle und zum Unternehmen initiiert
- Im Erstgespräch konnte die Recruiterin viele Fragen nicht konkret beantworten, was dem Sinn eines ersten Kennenlerngesprächs nicht entsprach

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging super los mit schneller Rückmeldung und freundlicher HR-Recruiterin im ersten Video-Call.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort mit der Führungsebene war es dann komplett anders. Ich hatte das Gefühl, dass ich abgeprüft werde und mich beweisen muss. Es war für mich von Anfang an starr und unfreundlich.

Beim Thema Arbeitszeiten und zu meiner Einstellung, dass ich meine täglichen Arbeitszeiten im Großen und Ganzen einhalten und nicht flexibel ändern möchte, hieß es, dass ich "so nie einen Job in einem mittelständischen Unternehmen finden werde" und ich meine Einstellung ändern muss. Die Stimmung habe ich plötzlich als sehr feindselig wahrgenommen und ich habe mich extrem unwohl gefühlt.

Meiner Meinung nach trafen hier zwei gegensätzliche Meinungen aufeinander, die man auch einfach abnicken hätte können. So hatte ich das Gefühl persönlich angegriffen zu werden und mich rechtfertigen zu müssen.

Ich bin immer noch schockiert von dieser Erfahrung und bin gleichzeitig froh, dass ich hier keinen Job angenommen habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wer Termine setzt sollte auch die Termine einhalten (+30 min).
Wenn man einen Einlädt der eine längere Strecke zu Fahren hat, dann sollte man seine Fahrtkosten auch übernehmen bzw. mindestens anbieten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schreiben ein interessiert an und sagen dann einem doch ab...dann kann man es auch sein lassen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Freigabe meines Profils auf einem IT Portal erfolgte ein kurzes Telefonat und eine zeitnahe Verabredung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch selbst fand im Konferenzraum mit zwei Vertretern des Unternehmens statt. Keine langen Monologe, keine Standardfragen sondern ein produktives und sehr angenehmes Gespräch ließen keine Fragen offen.

Alles in allem sehr angenehm und ein zügiger organisatorischer Ablauf. So wünscht man sich das!

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte prompt die telefonische Einladung zum Vorstellungsgespräch. Der Umgang war bei allen Mitarbeitern, mit denen ich zu tun hatte, überaus freundlich. Das Gespräch selbst war sehr locker und dennoch profesionell, es dauerte eine gute Stunde. Hier gibt es weder Whiteboard-Coding noch Brainteaser oder "Standardfragen". Meine Fragen wurden ausführlich und offen beantwortet. Der gesamte Prozess hat nur 1 Woche gedauert, ich hatte bereits wenige Tage nach dem Gespräch ein konkretes Angebot. Dieses musste ich leider wegen eines finanziell kaum schlagbaren Angebots von einem anderen Beratungshaus ablehnen. Ich würde mir wünschen, dass alle Bewerbungsprozesse so ablaufen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwei Gesprächsrunden, erst mit dem Personalverantwortlichen. Dort wurden dann die typischen Fragen gestellt und meine Fragen beantwortet. Im zweiten Gespräch kamen dann der Geschäftsführer und der Service Manager dazu, hier war es dann eher ein lockeres Gespräch mit einer sehr angenehmen Atmosphäre und es ging eigentlich nur noch darum ob man ins Team passt.

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Verbesserungsvorschläge

Es fanden insgesamt 2 Gespräche statt.
Das erste war mit nur einem der Geschäftsführer, indem ich die Möglichkeit bekam fragen zu stellen und mich selber vorzustellen. Das erste Gespräch ging so ca 2 Stunden, es war sehr angenehm es wurden keine Stress fragen oder so gestellt. Das 2 Gespräch folgte eine Woche später und war diesmal mit beiden Geschäftsführern und dem Service delivery Manager. Das 2 te Gespräch war sehr kurz und es wurden eher fragen zur meiner Persönlichkeit gestellt.

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