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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
In großen Konzernen verdient man bestimmt mehr, aber mir ist ein gutes Arbeitsklima, die Arbeits-Atmosphäre und auch die Arbeitssicherheit wichtiger. Für die Firmengröße ist die Bezahlung definitiv gut bis sehr gut. Gehälter werden den Aufgaben angepasst.
Außerdem gab es bei der Bezahlung noch nie Verzögerungen, ganz im Gegenteil, das Gehalt kommt stets früher als vertraglich geregelt.
Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen, wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld, Ticket Plus, Kindergarten-Zuschuss und kostenfreie Parkplätze (in der Innenstadt).
Hier ist absolut nichts auszusetzen. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, die Geschäftsführung versucht in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung stets das beste Brutto-Netto-Verhältnis für den Mitarbeiter herauszukriegen. Als besonders positiv empfinde ich, dass gemäß der Arbeitsqualität das Gehalt auch nach oben angepasst wird.
Gelockt wird mit Fahrgeld und steuerfreien Bonis.
Ich bin sehr zufrieden, auch weil alle Möglichkeiten zur Optimierung des Nettogehalts gewährt werden.
Alle mit der Lohnsteuerklasse 5 wissen das sehr zu schätzen.
Für die Größe des Unternehmens ist die Bezahlung fair.
Eine Netto-Lohn-Optimierung erfolgt durch zusätzliche Leistungen wie z.B. Fahrgeld, Sachwertbezug und Vermögenswirksame Leistungen.
Außerdem wird einem ein kostenloser Parkplatz in der Innenstadt geboten, sowie kostenlose Getränke und Kaffee.
Schlecht. Man wurde gelockt mit Jobticket und Fahrtkosten. Das wurde alles auf Gehalt addiert. Fehlt letztendlich bei der Rente. Bei älteren Arbeitbehmern kein Problem, aber bei den Jüngeren