Wachsendes Unternehmen mit familiärer und motivierender Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung agieren auf Augenhöhe und arbeiten für das gleiche Ziel. Regelmäßiger Austausch wird gefördert und der Zusammenhalt trotz Homeoffice gestärkt.
Kommunikation
Mitarbeitende werden von der Geschäftsführung regelmäßig zu allen wichtigen Themen in verschiedenen Formaten auf dem laufenden gehalten. Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden läuft mittels internen Tools.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist deutlich, dass der Zusammenhalt seit der Gründung sehr wichtig war und immer noch ist. Jeder Mitarbeitende steht dem anderen zur Seite. Auch team- und abteilungsübergreifend gibt es Austauschformate. Selbst im Home Office und ohne Flurfunk fühlt man sich zu allen wichtigen Themen up-to-date.
Work-Life-Balance
Für spontane private Ereignisse wird eigentlich immer Verständnis aufgebracht. Die Vertrauensarbeitszeit sorgt für eine gute Work-Life-Balance. Man kann außerdem selbst entscheiden ob man lieber von zu Hause oder im Büro arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar von den Vorgesetzten definiert.
Es wird jedoch auch eigenverantwortliches Arbeiten und Einbringung von Ideen erwünscht und gewertschätzt. Es herrscht ein gemeinschaftliches Arbeiten um das gemeinsame Ziel zu erreichen, statt Arbeit nach Vorschrift.
Gleichberechtigung
Die Teams bestehen aus verschiedenen Nationalitäten, Geschlechtern, Altersgruppen, Erfahrungen und Hintergründen. Es wird einen großen Wert auf Fairness und Gleichberechtigung gelegt. Auch für auf Mitarbeitende mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechtfertigte Entlohnung, die rechtzeitig überwiesen wird.
Karriere/Weiterbildung
Für Festangestellte wird ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt.