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vialytics 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang und das Vertrauen ineinander. Dass man als Mensch und seine Ideen gesehen und gehört werden. Man wird durch spannende Aufgaben gefordert, aber auch gefördert und der Spaß an dem Ganzen kommt nie zu kurz.
Sie haben immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Es wird auf das Wohlbefinden geachtet und trotzdem wird zielorientiert gearbeitet.
Die Chefs waren immer freundlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern. Manche Mitarbeiter sind Lieblinge und werden den anderen offensichtlich vorgezogen.
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Manchmal sollten die Bedingungen die Vialytics ausmachen, besser durchgesetzt werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen für einige Themen noch Prozesse, Systeme und Strukturen. Hier ist die Bereitschaft zum Aufbau jedoch groß.
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Es wurde bereits daran gearbeitet Strukturen für (Arbeits-/Abstimmungs- und Kommunikations-)Abläufe zu verbessern, daran sollte festgehalten werden.
Die Gründer sollen so bleiben wie sie sind, dann bleibt Vialytics wie es ist. Einzigartig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von vialytics ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man selbst und das Start up wachsen mit den Aufgaben und das macht großen Spaß. Manchmal sind für alle die Aufgaben neu und dann wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Aber auch wenn man alleine mal nicht weiterkommt, kann man stets nach Hilfe fragen. Es wird einem dabei viel zugetraut und auch jede Idee gehört, die man in diesem Kontext entwickelt.
Die Aufgaben und Herausforderungen, die sich u.a. auch im Hinblick auf die Arbeit im kommunalen Bereich ergeben, sind vielfältig ...
5
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Alle sind daran interessiert möglichst viele Prozesse und Aufgaben sinnvoll digital und automatisiert abzubilden, sodass die Arbeitskraft möglichst nur in interessante, herausfordernde Arbeit fließt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben (1.500€ stehen zu Verfügung). Aufgrund der sehr flachen Hierarchien ist es schwierig aufzusteigen. Dennoch bietet die Firma viele Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln.
Jedem Teammitglied stehen jährlich 1500 Euro zur Verfügung, um sich frei weiterzubilden. Zudem gibt es Coachings.
5
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Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Jeder hat 1500 EUR zur freien Verfügung, um an Weiterbildungen teil zu nehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vialytics
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
vialytics
Branchendurchschnitt: IT
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