35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und interessantes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang. Junges dynamisches Team. Tolles Büro. Es kann alles angesprochen werden. Meinungen werden gehört.
Kollegenzusammenhalt
Überragende Kollegen. Alle ziehen an einem Strang und wollen was voran bringen. Als einzelner MA hat man viel Freiheit und bekommt viel Verantwortung. Absolute Macher hier!
Vorgesetztenverhalten
Lassen einem viel Freiheit und unterstützen wo nötig. Sind sehr transparent in Ihren Entscheidungen und sehr nahbar.
Kommunikation
Durch schnellen Wachstum geht hier und da mal was unter. Aber Kommunikation wird groß geschrieben. Mit Slack und Notion haben wir zwei extrem gute Tools zur Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Tolles Produkt.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wachsendes Unternehmen mit familiärer und motivierender Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung agieren auf Augenhöhe und arbeiten für das gleiche Ziel. Regelmäßiger Austausch wird gefördert und der Zusammenhalt trotz Homeoffice gestärkt.
Work-Life-Balance
Für spontane private Ereignisse wird eigentlich immer Verständnis aufgebracht. Die Vertrauensarbeitszeit sorgt für eine gute Work-Life-Balance. Man kann außerdem selbst entscheiden ob man lieber von zu Hause oder im Büro arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Für Festangestellte wird ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Gerechtfertigte Entlohnung, die rechtzeitig überwiesen wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist deutlich, dass der Zusammenhalt seit der Gründung sehr wichtig war und immer noch ist. Jeder Mitarbeitende steht dem anderen zur Seite. Auch team- und abteilungsübergreifend gibt es Austauschformate. Selbst im Home Office und ohne Flurfunk fühlt man sich zu allen wichtigen Themen up-to-date.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar von den Vorgesetzten definiert.
Es wird jedoch auch eigenverantwortliches Arbeiten und Einbringung von Ideen erwünscht und gewertschätzt. Es herrscht ein gemeinschaftliches Arbeiten um das gemeinsame Ziel zu erreichen, statt Arbeit nach Vorschrift.
Kommunikation
Mitarbeitende werden von der Geschäftsführung regelmäßig zu allen wichtigen Themen in verschiedenen Formaten auf dem laufenden gehalten. Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden läuft mittels internen Tools.
Gleichberechtigung
Die Teams bestehen aus verschiedenen Nationalitäten, Geschlechtern, Altersgruppen, Erfahrungen und Hintergründen. Es wird einen großen Wert auf Fairness und Gleichberechtigung gelegt. Auch für auf Mitarbeitende mit Kindern wird Rücksicht genommen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Charmantes Startup mit Skalierungs-Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events (auch online) sind immer sehr schön organisiert. Gute Arbeit wird gelobt. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und an seinen eigenen Aufgaben wachsen, ist bei vialytics definitiv möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufwendiger Recruiting-Prozess; die Parksituation um das Büro herum (nicht für alle sind Öffentliche Verkehrsmittel eine Option)
Verbesserungsvorschläge
Aus den Gründern müssen Geschäftsführer werden - weniger selbst in allem mitarbeiten, stattdessen dem Team und dessen Expertise vertrauen.
Image
Hippes, junges Team mit innovativem Produkt - was will man mehr...?
Work-Life-Balance
Man ist für das Einhalten der vereinbarten Arbeitsstunden selbst verantwortlich - wer das nicht packt und "unnötig" Überstunden schaufelt, ist selbst Schuld. Urlaub nehmen ist nie ein Problem bisher gewesen, immer halt in Abstimmung mit den eigenen Teammitgliedern. Wenn es einem nicht gut geht oder private Umstände es erfordern, stößt man auch jederzeit auf Verständnis, wenn man kurzfristig die Arbeit ruhen lassen muss.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien, deshalb eher schwer aus dem Team heraus aufzusteigen. Weiterbildung generell kein Problem (monatliches Budget pro Person verfügbar).
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Stuttgarter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich wird sehr viel Wert auch ökologisches Denken gelegt. Allerdings werden Plastikflaschen gekauft und auch bei Events reisen die meisten Einzeln mit dem Geschäftswagen an, anstatt ggf. Sammelfahrten oder Öffis in Erwägung zu ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist wirklich toll! Egal von welcher Abteilung man etwas benötigt, es wird unterstützt und man wird nicht hängen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei vialytics spielt das Alter keine Rolle, es kommt auf das Mindset an.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel professionell-freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Top Technik, moderne höhenverstellbare Arbeitstische (lediglich in der Küche fehlt seit Ewigkeiten ein Licht :D )
Kommunikation
Generell gilt offene Kommunikation. Manchmal ist es nur etwas "zu viel".
Gleichberechtigung
Wird bei vialytics groß geschrieben und auch viel Wert darauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr flexible Aufgabengebiete, kein Tag gleicht dem anderen.
Arbeitsatmosphäre
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Spannendes Startup mit tollem Team Spirit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Wertschätzung innerhalb des Teams sind ausgesprochen stark, was zu einer tollen Arbeitsatmosphäre führt.
Die Aufgaben sind spannend und man bekommt von Anfang an seine eigenen Verantwortlichkeiten und das Vertrauen der Teammitglieder.
Auch als Praktikant:in kann man seine eigenen Themengebiete eigenverantwortlich gestalten und Vorschläge und Anregungen in allen Bereichen werden Ernst genommen.
Die Möglichkeit remote zu arbeiten oder in das schöne Altbau Office in Stuttgart zu kommen, bietet viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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innovatives Start-up, super Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als neuer Mitarbeiter:in wird man sehr herzlich aufgenommen. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist super angenehm, die Kollegen sind sehr offen und man kann bei Fragen oder Anregungen jederzeit auf diese zugehen. Gerade als Werkstudent:in schätzt man die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Auch wenn man nur eine begrenzte Anzahl an Stunden/Tagen arbeitet ist man dennoch fester Bestandteil des Teams und wird entsprechend wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team und spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und das Vertrauen ineinander. Dass man als Mensch und seine Ideen gesehen und gehört werden. Man wird durch spannende Aufgaben gefordert, aber auch gefördert und der Spaß an dem Ganzen kommt nie zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde bereits daran gearbeitet Strukturen für (Arbeits-/Abstimmungs- und Kommunikations-)Abläufe zu verbessern, daran sollte festgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
vialytics hat eine sehr offene Arbeitsatmosphäre. Man kann auf alle Vorgesetzten und Teammitglieder jederzeit bei Fragen und Ideen zukommen. Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch und da jeder auch mit neuen Aufgaben konfrontiert ist, sind alle bestrebt miteinander zu lernen, sich auszutauschen und man brauch sich von daher auch nicht scheuen Fragen zu stellen.
Der Einzelne und seine Leistungen werden darüber hinaus gesehen und man feiert Erfolge auch zusammen.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Start up kann das Arbeitspensum zeitenweise hoch sein. Es wird aber auch stets darauf geachtet, dass ein Ausgleich hierzu geschaffen wird, seien es die Teamevents, die Tischtennisplatte im Büro, der tolle Balkon oder die gut ausgestatteten Büros, in die man sich auch mal auf ein Sofa zurückziehen kann. In den täglichen Team-Treffen ist es auch vollkommen in Ordnung, wenn man mal sagt, dass man sich nicht super fit fühlt und deshalb eine Aufgabe weniger erledigt bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Teammitglied stehen jährlich 1500 Euro zur Verfügung, um sich frei weiterzubilden. Zudem gibt es Coachings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind ausgeprägt und sind sowohl im Hinblick auf den Einsatz der Technologie als auch vor Ort im Office relevant.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist großartig! Im Letzten Jahr ist es merklich angewachsen und bei den Einstellungen wurde, neben den Qualifikationen immer stark darauf geachtet, dass sich Kandidaten auch zum Team passen, damit sich diese und die anderen Mitglieder miteinander wohlfühlen. Das merkt man und es wird von Seiten der Gründer auch viel dafür getan, (Events, regelmäßige Treffen, gemeinsame Aufgaben) dass man als Team zusammenwächst und der Teamspirit stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ursprünglich junge Team ist inzwischen gut durchmischt mit Kolleg:innen unterschiedlichen Alters und das funktioniert hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien werden sehr niedrig gehalten. Alle Gründer sind immer ansprechbar, offen für neue Ideen und Ansätze und auch vor Ort greifbar, falls es etwas ansteht. Dabei arbeitet man zusammen und lernt sich auch kennen, sodass Vertrauen entsteht. Auch im Hinblick auf die Arbeitseinteilung wird einem vertraut, dass man seine Aufgaben innerhalb des eigenen flexibel gesetzten Rahmens erledigt bekommt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar und man kann sich auch aussuchen, wie viel man im Homeoffice und vor Ort arbeiten möchte. Das Büro mit seinem Balkon und den Aufenthaltsmöglichkeiten ist super schön und die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Man hält sich auch gerne vor Ort auf, nutzt einen der freien Arbeitsplätze, trifft sich zu Arbeitsmeetings, trinkt aber auch zusammen Kaffee, spielt Tischtennis und/oder Fußball.
Kommunikation
Da das Team international aufgestellt ist und viele auch tageweise im Homeoffice arbeiten, findet die Kommunikation in weiten Teilen online und in Team-meetings auf Englisch statt.
Da der Austausch zwischen den einzelnen Teams wichtig ist, gibt es tägliche und regelmäßige Formate, um sich zu sehen und Sachen besprechen zu können. Jedes einzelne Teammitglied ist aber auch jederzeit einzeln ansprechbar und hilft immer gerne weiter.
Gleichberechtigung
Das Team setzt sich divers, was Nationalitäten, Geschlechter, Alter, Erfahrungen und Hintergrund betrifft, zusammen. Es wird Wert darauf gelegt, dass man in jeglicher Hinsicht respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgeht. Vielfalt und Gleichberechtigung werden hier absolut gelebt.
Interessante Aufgaben
Man selbst und das Start up wachsen mit den Aufgaben und das macht großen Spaß. Manchmal sind für alle die Aufgaben neu und dann wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Aber auch wenn man alleine mal nicht weiterkommt, kann man stets nach Hilfe fragen. Es wird einem dabei viel zugetraut und auch jede Idee gehört, die man in diesem Kontext entwickelt.
Die Aufgaben und Herausforderungen, die sich u.a. auch im Hinblick auf die Arbeit im kommunalen Bereich ergeben, sind vielfältig und spannend.
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Gehalt/Benefits
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Tolle Chefs, einige Mitarbeiter eher nicht.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs waren immer freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern. Manche Mitarbeiter sind Lieblinge und werden den anderen offensichtlich vorgezogen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre in jungem, digitalem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen für einige Themen noch Prozesse, Systeme und Strukturen. Hier ist die Bereitschaft zum Aufbau jedoch groß.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe kürzlich bei vialytics angefangen und weiß die Arbeitsatmosphäre sehr zu schätzen. Alle sind offen, hilfsbereit und möchten das Unternehmen nach vorne bringen. Es herrscht eine einzigartige, tatkräftige Stimmung.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeitgestaltung im Vertrauens Arbeitszeitmodell in Verbindung mit remote work macht die Work-Life-Balance leicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Jeder hat 1500 EUR zur freien Verfügung, um an Weiterbildungen teil zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet Mitarbeiter einzustellen, die einen positiven Beitrag leisten, um die Welt besser zu machen und das Herz am richtigen Fleck haben. Das hat mich persönlich auch im Recruiting Prozess überzeugt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett und herzlich. Auch für ein Gespräch an der Kaffeemaschine oder einer Runde Tischtennis findet sich jederzeit ein Partner oder eine Partnerin.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt bei vialytics liegt vermutlich bei ca. 30 Jahren. Es gibt allerdings auch ältere Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Gründer haben immer ein offenes Ohr und sind sehr nah am operativen Geschehen. Es gibt generell wenig Hierarchie, die beste Idee gewinnt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeitende hat ein eigenes Mac Book und ein iPhone. Man kann auch ein Windows oder Linux Gerät bekommen. Im Büro, im Herzen von Stuttgart, gibt es eine Siebträger Kaffeemaschine. Ein Vollzeit Mitarbeiter hat eine 40 Stunden Woche.
Kommunikation
Es gibt einige Termine für alle Mitarbeiter (z.B. daily, Success Friday, coffee date, one on ones, Townhall meeting). Bei vialytics ist es nicht nur in Covid Zeiten wichtig alle Mitarbeiter digital zusammen zu bringen. Ich finde es besonders schön, dass die Kommunikation trotz so viel remote Arbeit sehr gut ist. Slack wird für die interne Kommunikation verwendet.
Gleichberechtigung
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle und einige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die in Teilzeit tätig sind. Mir ist bisher keine Benachteiligung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Alle sind daran interessiert möglichst viele Prozesse und Aufgaben sinnvoll digital und automatisiert abzubilden, sodass die Arbeitskraft möglichst nur in interessante, herausfordernde Arbeit fließt.
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Gehalt/Benefits
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Really good working place.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Workplace - True to its values
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.