Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, sehr interessantes und innovatives Aufgabenfeld
bislang nichts
ein paar mehr Benefits wären schön (z.B. Altervorsorge, Firmenbeteiligung, Firmenwagen da man sehr viel zu Kunden unterwegs ist)
super freundliche Kollegen
jeder Mitarbeiter scheint extrem positiv mit dem Imgae von vialytics verbunden
sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsortregelung, manchmal etwas später Meetings durch Zusammenarbeit mit US-Kollegen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, sowohl innerhalb der Firma als Aufstiegs- oder Umstiegsmöglichkeiten, als auch mit finanziellen Budget von 1500 EUR / Jahr für externe Maßnahmen deiner Wahl
hätte mir ein etwas höheres Grundgehalt aufgrund meiner Erfahrung gewünscht, auch wäre eine betriebliche Altersvorsorge schön, ansonsten ein faires Gehalt mit guten Bonusmöglichkeiten
sehe hier keinerlei Nachteile in Sachen Umweltschutz
bislang fühle ich mich herzlich willkommen
bin mit meinen 50 Jahren einer der Ältesten in der Firma, Altersdurchschnitt bei 32 Jahren - daher sehe ich hier auch nur Positives im Umgang mit älteren Kollegen
bislang sehr kollegial und hilfsbereit, setzt realistische Ziele
sehr gute Arbeitsbedingungen mit zur Verfügung gestellter Hardware und Home Office Möglichkeit
stets offen, transparent und ehrlich
sehe ein sehr ausgeglichen diverses Kollegium
machbare Arbeitsaufgaben, scheinen gerecht verteilt
Ich schätze die offene Feedbackkultur im Unternehmen und die kontinuierlichen Bemühungen zur Verbesserung!
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Mitarbeiter-Events (auch online) sind immer sehr schön organisiert. Gute Arbeit wird gelobt. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und an seinen eigenen Aufgaben wachsen, ist bei vialytics definitiv möglich.
Aufwendiger Recruiting-Prozess; die Parksituation um das Büro herum (nicht für alle sind Öffentliche Verkehrsmittel eine Option)
Aus den Gründern müssen Geschäftsführer werden - weniger selbst in allem mitarbeiten, stattdessen dem Team und dessen Expertise vertrauen.
Hippes, junges Team mit innovativem Produkt - was will man mehr...?
Man ist für das Einhalten der vereinbarten Arbeitsstunden selbst verantwortlich - wer das nicht packt und "unnötig" Überstunden schaufelt, ist selbst Schuld. Urlaub nehmen ist nie ein Problem bisher gewesen, immer halt in Abstimmung mit den eigenen Teammitgliedern. Wenn es einem nicht gut geht oder private Umstände es erfordern, stößt man auch jederzeit auf Verständnis, wenn man kurzfristig die Arbeit ruhen lassen muss.
Sehr flache Hierarchien, deshalb eher schwer aus dem Team heraus aufzusteigen. Weiterbildung generell kein Problem (monatliches Budget pro Person verfügbar).
Entspricht dem Stuttgarter Durchschnitt.
Eigentlich wird sehr viel Wert auch ökologisches Denken gelegt. Allerdings werden Plastikflaschen gekauft und auch bei Events reisen die meisten Einzeln mit dem Geschäftswagen an, anstatt ggf. Sammelfahrten oder Öffis in Erwägung zu ziehen.
Der Umgang untereinander ist wirklich toll! Egal von welcher Abteilung man etwas benötigt, es wird unterstützt und man wird nicht hängen gelassen.
Bei vialytics spielt das Alter keine Rolle, es kommt auf das Mindset an.
In der Regel professionell-freundschaftlich.
Top Technik, moderne höhenverstellbare Arbeitstische (lediglich in der Küche fehlt seit Ewigkeiten ein Licht :D )
Generell gilt offene Kommunikation. Manchmal ist es nur etwas "zu viel".
Wird bei vialytics groß geschrieben und auch viel Wert darauf gelegt.
Sehr flexible Aufgabengebiete, kein Tag gleicht dem anderen.
Die Chefs waren immer freundlich.
Kein persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern. Manche Mitarbeiter sind Lieblinge und werden den anderen offensichtlich vorgezogen.