Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen ist eine Einheit, egal welche Abteilung. Alle unterstützen und schätzen sich gegenseitig.
sehr positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, sehr interessantes und innovatives Aufgabenfeld
bislang nichts
ein paar mehr Benefits wären schön (z.B. Altervorsorge, Firmenbeteiligung, Firmenwagen da man sehr viel zu Kunden unterwegs ist)
super freundliche Kollegen
jeder Mitarbeiter scheint extrem positiv mit dem Imgae von vialytics verbunden
sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsortregelung, manchmal etwas später Meetings durch Zusammenarbeit mit US-Kollegen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, sowohl innerhalb der Firma als Aufstiegs- oder Umstiegsmöglichkeiten, als auch mit finanziellen Budget von 1500 EUR / Jahr für externe Maßnahmen deiner Wahl
hätte mir ein etwas höheres Grundgehalt aufgrund meiner Erfahrung gewünscht, auch wäre eine betriebliche Altersvorsorge schön, ansonsten ein faires Gehalt mit guten Bonusmöglichkeiten
sehe hier keinerlei Nachteile in Sachen Umweltschutz
bislang fühle ich mich herzlich willkommen
bin mit meinen 50 Jahren einer der Ältesten in der Firma, Altersdurchschnitt bei 32 Jahren - daher sehe ich hier auch nur Positives im Umgang mit älteren Kollegen
bislang sehr kollegial und hilfsbereit, setzt realistische Ziele
sehr gute Arbeitsbedingungen mit zur Verfügung gestellter Hardware und Home Office Möglichkeit
stets offen, transparent und ehrlich
sehe ein sehr ausgeglichen diverses Kollegium
machbare Arbeitsaufgaben, scheinen gerecht verteilt
Ich schätze die offene Feedbackkultur im Unternehmen und die kontinuierlichen Bemühungen zur Verbesserung!
-
-
Remote Work, man kann sich aussuchen ob man von zuhause oder im Büro arbeiten möchte, gratis Getränke, viele Freizeitaktivitäten werden organisiert um den Team Spirit zu erhalten
super nette Kollegen und Vorgesetzte
top
Vialytics als Firma ist wirklich ein Team, wird durch Freizeitaktivitäten auch gefördert
die Gründer sind sehr freundlich und auch die Vorgesetzten in meiner Abteilung waren im nett und fair
innerhalb einer Abteilung fünf von fünf, man merkt aber dass die Firma auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen versucht zu verbessern
im Großen und Ganzen hat es eigentlich immer Spaß gemacht und man versucht auch Abwechslung in das Praktikum zu bringen
Offenheit, Umgang, Regelmeetings, Start-Up-Flair, Teamzusammenstellung, Gehalt
Die Unternehmenswerte werten tatsächlich gelebt: Wir geben Gas, wir sind dankbar, wir sind offen. Das schafft eine sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Könnte nicht viel besser sein.
Sehr flexible Handhabe: Die Zeit wird nicht getracked, jede Person ist für sich selbst verantwortlich, Rücksicht und Offenheit ist stets vorhanden.
Wird von den Vorgesetzten unterstützt. Jede Person hat außerdem ein Weiterbildungsetat zur freien Verfügung.
Für ein Start-Up ein mehr als faires, pünktlich ausbezahltes Gehalt. Jobrad möglich.
Wird auf jeden Fall vorgelebt. Dennoch viele Verbrennerautos als Geschäftswagen oder Plastikflaschen im Büro - da ist noch Potential vorhanden.
Ehrlicher und direkter Umgang miteinander ist vorhanden. Durch viele Remote-Arbeitende könnte der Zusammenhalt aber dennoch vielleicht noch etwas größer sein.
Noch etwas ungewohnt, aber wird immer besser
Vorbildlich! Der offene Austausch wird auch bei Konflikten gesucht.
Schönes Altbau-Office in Stuttgart-Süd, MacBook, iPhone, moderne Programme, usw.
Nur einige Kleinigkeiten könnten im Büro noch aufgehübscht oder repariert werden.
Die Gründer sind sehr bemüht, eine offene Kommunikationskultur zu wahren: Offene Slack-Channels, regelmäßige Townhall-Meetings, Team-Updates, uvm.
Könnte nicht viel mehr gelebt werden: Es gibt keinerlei Unterschiede in irgendetwas.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, aber natürlich abhängig vom Team und der Rolle. Was aber überall geht: Eigene Ideen und Projekte vorantreiben!
Mitarbeiter-Events (auch online) sind immer sehr schön organisiert. Gute Arbeit wird gelobt. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und an seinen eigenen Aufgaben wachsen, ist bei vialytics definitiv möglich.
Aufwendiger Recruiting-Prozess; die Parksituation um das Büro herum (nicht für alle sind Öffentliche Verkehrsmittel eine Option)
Aus den Gründern müssen Geschäftsführer werden - weniger selbst in allem mitarbeiten, stattdessen dem Team und dessen Expertise vertrauen.
Hippes, junges Team mit innovativem Produkt - was will man mehr...?
Man ist für das Einhalten der vereinbarten Arbeitsstunden selbst verantwortlich - wer das nicht packt und "unnötig" Überstunden schaufelt, ist selbst Schuld. Urlaub nehmen ist nie ein Problem bisher gewesen, immer halt in Abstimmung mit den eigenen Teammitgliedern. Wenn es einem nicht gut geht oder private Umstände es erfordern, stößt man auch jederzeit auf Verständnis, wenn man kurzfristig die Arbeit ruhen lassen muss.
Sehr flache Hierarchien, deshalb eher schwer aus dem Team heraus aufzusteigen. Weiterbildung generell kein Problem (monatliches Budget pro Person verfügbar).
Entspricht dem Stuttgarter Durchschnitt.
Eigentlich wird sehr viel Wert auch ökologisches Denken gelegt. Allerdings werden Plastikflaschen gekauft und auch bei Events reisen die meisten Einzeln mit dem Geschäftswagen an, anstatt ggf. Sammelfahrten oder Öffis in Erwägung zu ziehen.
Der Umgang untereinander ist wirklich toll! Egal von welcher Abteilung man etwas benötigt, es wird unterstützt und man wird nicht hängen gelassen.
Bei vialytics spielt das Alter keine Rolle, es kommt auf das Mindset an.
In der Regel professionell-freundschaftlich.
Top Technik, moderne höhenverstellbare Arbeitstische (lediglich in der Küche fehlt seit Ewigkeiten ein Licht :D )
Generell gilt offene Kommunikation. Manchmal ist es nur etwas "zu viel".
Wird bei vialytics groß geschrieben und auch viel Wert darauf gelegt.
Sehr flexible Aufgabengebiete, kein Tag gleicht dem anderen.
Der Zusammenhalt und die Wertschätzung innerhalb des Teams sind ausgesprochen stark, was zu einer tollen Arbeitsatmosphäre führt.
Die Aufgaben sind spannend und man bekommt von Anfang an seine eigenen Verantwortlichkeiten und das Vertrauen der Teammitglieder.
Auch als Praktikant:in kann man seine eigenen Themengebiete eigenverantwortlich gestalten und Vorschläge und Anregungen in allen Bereichen werden Ernst genommen.
Die Möglichkeit remote zu arbeiten oder in das schöne Altbau Office in Stuttgart zu kommen, bietet viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Als neuer Mitarbeiter:in wird man sehr herzlich aufgenommen. Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist super angenehm, die Kollegen sind sehr offen und man kann bei Fragen oder Anregungen jederzeit auf diese zugehen. Gerade als Werkstudent:in schätzt man die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Auch wenn man nur eine begrenzte Anzahl an Stunden/Tagen arbeitet ist man dennoch fester Bestandteil des Teams und wird entsprechend wertgeschätzt.
Der Umgang und das Vertrauen ineinander. Dass man als Mensch und seine Ideen gesehen und gehört werden. Man wird durch spannende Aufgaben gefordert, aber auch gefördert und der Spaß an dem Ganzen kommt nie zu kurz.
Es wurde bereits daran gearbeitet Strukturen für (Arbeits-/Abstimmungs- und Kommunikations-)Abläufe zu verbessern, daran sollte festgehalten werden.
vialytics hat eine sehr offene Arbeitsatmosphäre. Man kann auf alle Vorgesetzten und Teammitglieder jederzeit bei Fragen und Ideen zukommen. Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch und da jeder auch mit neuen Aufgaben konfrontiert ist, sind alle bestrebt miteinander zu lernen, sich auszutauschen und man brauch sich von daher auch nicht scheuen Fragen zu stellen.
Der Einzelne und seine Leistungen werden darüber hinaus gesehen und man feiert Erfolge auch zusammen.
Wie in jedem Start up kann das Arbeitspensum zeitenweise hoch sein. Es wird aber auch stets darauf geachtet, dass ein Ausgleich hierzu geschaffen wird, seien es die Teamevents, die Tischtennisplatte im Büro, der tolle Balkon oder die gut ausgestatteten Büros, in die man sich auch mal auf ein Sofa zurückziehen kann. In den täglichen Team-Treffen ist es auch vollkommen in Ordnung, wenn man mal sagt, dass man sich nicht super fit fühlt und deshalb eine Aufgabe weniger erledigt bekommt.
Jedem Teammitglied stehen jährlich 1500 Euro zur Verfügung, um sich frei weiterzubilden. Zudem gibt es Coachings.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind ausgeprägt und sind sowohl im Hinblick auf den Einsatz der Technologie als auch vor Ort im Office relevant.
Das Team ist großartig! Im Letzten Jahr ist es merklich angewachsen und bei den Einstellungen wurde, neben den Qualifikationen immer stark darauf geachtet, dass sich Kandidaten auch zum Team passen, damit sich diese und die anderen Mitglieder miteinander wohlfühlen. Das merkt man und es wird von Seiten der Gründer auch viel dafür getan, (Events, regelmäßige Treffen, gemeinsame Aufgaben) dass man als Team zusammenwächst und der Teamspirit stimmt.
Das ursprünglich junge Team ist inzwischen gut durchmischt mit Kolleg:innen unterschiedlichen Alters und das funktioniert hervorragend.
Die Hierarchien werden sehr niedrig gehalten. Alle Gründer sind immer ansprechbar, offen für neue Ideen und Ansätze und auch vor Ort greifbar, falls es etwas ansteht. Dabei arbeitet man zusammen und lernt sich auch kennen, sodass Vertrauen entsteht. Auch im Hinblick auf die Arbeitseinteilung wird einem vertraut, dass man seine Aufgaben innerhalb des eigenen flexibel gesetzten Rahmens erledigt bekommt.
Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar und man kann sich auch aussuchen, wie viel man im Homeoffice und vor Ort arbeiten möchte. Das Büro mit seinem Balkon und den Aufenthaltsmöglichkeiten ist super schön und die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Man hält sich auch gerne vor Ort auf, nutzt einen der freien Arbeitsplätze, trifft sich zu Arbeitsmeetings, trinkt aber auch zusammen Kaffee, spielt Tischtennis und/oder Fußball.
Da das Team international aufgestellt ist und viele auch tageweise im Homeoffice arbeiten, findet die Kommunikation in weiten Teilen online und in Team-meetings auf Englisch statt.
Da der Austausch zwischen den einzelnen Teams wichtig ist, gibt es tägliche und regelmäßige Formate, um sich zu sehen und Sachen besprechen zu können. Jedes einzelne Teammitglied ist aber auch jederzeit einzeln ansprechbar und hilft immer gerne weiter.
Das Team setzt sich divers, was Nationalitäten, Geschlechter, Alter, Erfahrungen und Hintergrund betrifft, zusammen. Es wird Wert darauf gelegt, dass man in jeglicher Hinsicht respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgeht. Vielfalt und Gleichberechtigung werden hier absolut gelebt.
Man selbst und das Start up wachsen mit den Aufgaben und das macht großen Spaß. Manchmal sind für alle die Aufgaben neu und dann wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Aber auch wenn man alleine mal nicht weiterkommt, kann man stets nach Hilfe fragen. Es wird einem dabei viel zugetraut und auch jede Idee gehört, die man in diesem Kontext entwickelt.
Die Aufgaben und Herausforderungen, die sich u.a. auch im Hinblick auf die Arbeit im kommunalen Bereich ergeben, sind vielfältig und spannend.
Die Chefs waren immer freundlich.
Kein persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern. Manche Mitarbeiter sind Lieblinge und werden den anderen offensichtlich vorgezogen.
So verdient kununu Geld.