Hoher Anspruch für wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter-Rabatt erhöhen
- Bessere Kommunikation
- Pünktlichere Lohnzahlungen
- Stundenlohn erhöhen
- Mehr Benefits (Corona Bonus, Obst, verschiedene Getränke nicht nur Wasser)
Work-Life-Balance
Überstunden keine Seltenheit.
Gleichberechtigung
Kollegen aus dem Büro bekommen teilweise Geburtstagsgeschenke für ca. 20€ Warenwert. Mitarbeiter aus dem Laden bekommen eine Flasche Rosato für 6,90€.
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Pausenraum zur Verfügung gestellt. Umziehen muss man sich im Keller.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell wird bei neuen Mitarbeiter*innen nur Mindestlohn bezahlt. Positionen mit Verantwortungen werden ebenfalls sehr schlecht bezahlt.
Image
Image könnte besser sein.
Ich frage mich weshalb der Arbeitgeber mit verdienen muss, wenn Mitarbeiter*innen Produkte aus dem Laden kaufen, um sie zu probieren und den Kunden Feedback geben zu können. Der Mitarbeiter Rabatt sollte deutlich erhöht sein, damit man sich die hochwertigen und hochpreisigen Produkte überhaupt leisten kann.