10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Essen
Nur Mindestlohn und Überstunden werden vertuscht
Fair bezahlen und Versprechungen halten
Nette Kollegen
Überstunden sollten nicht gemacht werden, waren aber an der Tagesordnung, unbezahlt
Man darf gerne mehr fürs gleiche Gehalt machen
Gibt es nicht
Zusagen und Versprechungen werden nicht gehalten, Mitarbeiter werden offen manipuliert und betrogen.
Im Team gut
Das Unternehmen zahlt nur Mindestlohn. Mehr Minijober(innen) als Vollzeitbeschäftigte.
Tolle Produkte
- Mitarbeiter-Rabatt erhöhen
- Bessere Kommunikation
- Pünktlichere Lohnzahlungen
- Stundenlohn erhöhen
- Mehr Benefits (Corona Bonus, Obst, verschiedene Getränke nicht nur Wasser)
Image könnte besser sein.
Ich frage mich weshalb der Arbeitgeber mit verdienen muss, wenn Mitarbeiter*innen Produkte aus dem Laden kaufen, um sie zu probieren und den Kunden Feedback geben zu können. Der Mitarbeiter Rabatt sollte deutlich erhöht sein, damit man sich die hochwertigen und hochpreisigen Produkte überhaupt leisten kann.
Überstunden keine Seltenheit.
Aktuell wird bei neuen Mitarbeiter*innen nur Mindestlohn bezahlt. Positionen mit Verantwortungen werden ebenfalls sehr schlecht bezahlt.
Es wird kein Pausenraum zur Verfügung gestellt. Umziehen muss man sich im Keller.
Kollegen aus dem Büro bekommen teilweise Geburtstagsgeschenke für ca. 20€ Warenwert. Mitarbeiter aus dem Laden bekommen eine Flasche Rosato für 6,90€.
Das Management mitsamt Büroteam sitzt zentral in Berlin. Es wird viel mit Praktikanten und wenig mit Festangestellten gearbeitet. Entsprechend ist oftmal der Kenntnisstand, sowohl fachlich als auch kompetenzbetreffend. Die Teams vor Ort sind oftmals eng verbunden, es herrscht eine gute Atmosphäre. Die Löhne sind schlecht und die meisten Mitarbeiter sind Minijobber. Hohe Fluktuation ist an der Tagesordnung. Die Wenigen, die länger bleiben, machen es aus Leidenschaft und sind deshalb gern bei der Sache. Innerhalb der Häuser besteht oftmals ein guter Zusammenhalt. Generell herrscht die Meinung vor, dass das Management in der Zentrale unterqualifiziert ist und schlechte Entscheidungen trifft.
Nach außen hui, nach innen... naja.
Wer sich auf die faule Haut legen möchte und Dienst nach Vorschrift macht, kann das relativ flexibel tun. Wer etwas verändern, verbessern und voranbringen möchte, geht eher mit 50+ Stunden raus. Wenn dann Mitarbeiter aufgrund von Krankheit etc. ausfallen, bleibt oft nichts anderes übrig, als sich selbst hinzustellen.
Einige interne "Workshops" ohne professionellen Input von Außen. Je nachdem, wie viel Mühe sich die Teilnehmer machen, gibt es einen Mehrwert. Das kann man aber auch allein vor dem heimischen PC bewerkstelligen.
Sozialleistungen nicht vorhanden. Das Gehalt ist mickrig.
Viel Verschwendung von Plastik.
Es gibt wenig ältere Kollegen.
In der Führung Versagen auf ganzer Ebene, draunter geben sich viele viel Mühe, sind aber oftmals unter der Belastung überfordert - niemand kann sich zerreissen.
Das Büro ohne Tageslicht wird liebevoll "der Bunker" genannt. Andererseits gitb es andere Häuser, in denen es gar keine Rückzugsräume gibt und man Schreibtischarbeit auf dem Gang erledigen muss. Die Ladenflächen sind schön gestaltet.
Das Nötigste wird kommentiert und weitergegeben, aber generell sehr viele "Top-Down"-Entscheidungen, oftmals bröckelig in ihrer Argumentation. Es wird immer versucht, Entscheidungen als besser zu verkaufen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, aufgrund der fehlenden internen Prozesse ist kein Tag wie der andere...
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Fair bezahlen
Die Flache Hierarchie, viel Eigenverantwortung und den Einblick in verschiedene Bereiche wird einem ermöglicht.
Besser Einarbeitung ins Sortiment, besonders für die italienischen Produkte, wäre bei der Kundenkommunikation von Vorteil.
Das ganze Team ist sehr freundlich und hilfsbereit. Man braucht keine Scheu haben, Fragen zu stellen habe.
Das Team ist unglaublich freundlich und kreieren eine offene und Willkommen heißende Atmosphäre. Man kann sich wohl fühlen und dank flacher Hierchien Hindernisse und Wünsche jederzeit kommunizieren.
Ich komme gerne zum Arbeiten hierher.
Flache Hierarchie, sehr kollegiales Arbeitsumfeld, viel Verantwortung und Selbstständiges Arbeiten/Initiativen werden geschätzt
Da ich noch in meinem Praktikum bin ist das schwer zu sagen.
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie
Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich sein Work-Life-Balance ganz gut einplanen
Viele Praktikanten wurden in letzter Zeit übernommen und man kriegt viel Verantwortung zugeteilt mit der nötigen Orientierungshilfe
Praktikantengehalt
Mülltrennung, keine Inlandsflüge und unnötiges drucken wird vermeidet
Jeder ist sehr freundlich und hilft einander bei Krankheitsfällen, etc.
Relativ junges Team aber man merkt nicht wirklich große Altersunterschiede
Sehr flache Hierarchie, daher kurze Entscheidungswege und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge/Fragen
Gratis Kaffee, Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents
Immer ein Ansprechpartner da wenn man als Praktikant fragen hat
Das Team besteht überwiegend aus Frauen und meines Erachtens nach besteht ziemliche Gleichberechtigung
So verdient kununu Geld.