Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viani Food die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden sollten nicht gemacht werden, waren aber an der Tagesordnung, unbezahlt
Zusagen und Versprechungen werden nicht gehalten, Mitarbeiter werden offen manipuliert und betrogen.
Das Management mitsamt Büroteam sitzt zentral in Berlin. Es wird viel mit Praktikanten und wenig mit Festangestellten gearbeitet. Entsprechend ist oftmal der Kenntnisstand, sowohl fachlich als auch kompetenzbetreffend. Die Teams vor Ort sind oftmals eng verbunden, es herrscht eine gute Atmosphäre. Die Löhne sind schlecht und die meisten Mitarbeiter sind Minijobber. Hohe Fluktuation ist an der Tagesordnung. Die Wenigen, die länger bleiben, machen es aus Leidenschaft und sind deshalb gern bei der Sache. Innerhalb der Häuser besteht oftmals ein guter Zusammenhalt. Generell herrscht die Meinung vor, dass das Management in der Zentrale unterqualifiziert ist und schlechte Entscheidungen trifft.
Nette Kollegen