Des Einen Freud, des andern Leid
Arbeitsatmosphäre
Das Management mitsamt Büroteam sitzt zentral in Berlin. Es wird viel mit Praktikanten und wenig mit Festangestellten gearbeitet. Entsprechend ist oftmal der Kenntnisstand, sowohl fachlich als auch kompetenzbetreffend. Die Teams vor Ort sind oftmals eng verbunden, es herrscht eine gute Atmosphäre. Die Löhne sind schlecht und die meisten Mitarbeiter sind Minijobber. Hohe Fluktuation ist an der Tagesordnung. Die Wenigen, die länger bleiben, machen es aus Leidenschaft und sind deshalb gern bei der Sache. Innerhalb der Häuser besteht oftmals ein guter Zusammenhalt. Generell herrscht die Meinung vor, dass das Management in der Zentrale unterqualifiziert ist und schlechte Entscheidungen trifft.
Kommunikation
Das Nötigste wird kommentiert und weitergegeben, aber generell sehr viele "Top-Down"-Entscheidungen, oftmals bröckelig in ihrer Argumentation. Es wird immer versucht, Entscheidungen als besser zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Wer sich auf die faule Haut legen möchte und Dienst nach Vorschrift macht, kann das relativ flexibel tun. Wer etwas verändern, verbessern und voranbringen möchte, geht eher mit 50+ Stunden raus. Wenn dann Mitarbeiter aufgrund von Krankheit etc. ausfallen, bleibt oft nichts anderes übrig, als sich selbst hinzustellen.
Vorgesetztenverhalten
In der Führung Versagen auf ganzer Ebene, draunter geben sich viele viel Mühe, sind aber oftmals unter der Belastung überfordert - niemand kann sich zerreissen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, aufgrund der fehlenden internen Prozesse ist kein Tag wie der andere...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ohne Tageslicht wird liebevoll "der Bunker" genannt. Andererseits gitb es andere Häuser, in denen es gar keine Rückzugsräume gibt und man Schreibtischarbeit auf dem Gang erledigen muss. Die Ladenflächen sind schön gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verschwendung von Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nicht vorhanden. Das Gehalt ist mickrig.
Image
Nach außen hui, nach innen... naja.
Karriere/Weiterbildung
Einige interne "Workshops" ohne professionellen Input von Außen. Je nachdem, wie viel Mühe sich die Teilnehmer machen, gibt es einen Mehrwert. Das kann man aber auch allein vor dem heimischen PC bewerkstelligen.