Oldenburg /
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein Auge ganz fest zudrückt kann man sich zu zwei Sternen durchringen. Aber nur weil es mal gut WAR!
Leider kann man zur Arbeitsatmosphäre am Standort in Oldenburg nichts positives sagen.
Wie mein Vorredner schon schrieb: Eine kleine Anzahl von Mitarbeitern darf sich alles erlauben, die anderen werden klein gehalten und unter Druck gesetzt. Verbale Auseinandersetzungen unter der Gürtellinie sind an der Tagesordnung.
Umzug in ein Großraumbüro (12 Personen in einem Raum) diente lediglich dazu, um die Mitarbeiter besser kontrollieren zu können.
Kommunikation
Hier gibt es volle Punktzahl. Mindestens einmal die Woche gibt es ein Shopfloor Meeting wo man auf den aktuellen Stand gebracht wird. Hier und da fehlen zwar Informationen aber das ist wohl in jedem Unternehmen so.
Kollegenzusammenhalt
Eine ausgeprägte Gruppenbildung ist vorhanden.
Mobbing, Neid und Missgunst ist an der Tagesordnung.
Seniormitarbeiter nutzen die Unwissenheit neuer Mitarbeiter zu Ihrem Vorteil aus (Kunden werden weg genommen etc = somit Umsatz = Geld).
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bekommt man Urlaub wann man möchte. Man muss sich jedoch um eine Vertretung selbst kümmern. Findet man keinen, hat man Pech gehabt.
Halbe Tage Urlaub werden genehmigt, ohne Begründung untersagt, dann wieder genehmigt, hier ist man sich scheinbar unschlüssig und das seit Jahren.
Pausenzeiten liegen über dem Durchschnitt im Konzern, das ist sehr positiv. Man kann Pause machen wann man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Bedauerlicherweise kann man hier keine 0 Sterne vergeben...
Verbale Auseinandersetzungen werden geduldet. Handgreiflichkeiten / Gewalt (!) am Arbeitsplatz wird von der Teamleitung unter den Teppich gekehrt. Erst beim zweiten Angriff auf einen weiteren Mitarbeiter wurde reagiert jedoch nicht entlassen!
Unterstellungen und Anschuldigungen ohne Beweise gegenüber Mitarbeitern sind leider keine Seltenheit. Unsinnige Verbote werden verhängt.
Interessante Aufgaben
Man macht eigentlich jeden Tag dasselbe. Aber es macht trotzdem Spaß.
Gleichberechtigung
Ungerechte Behandung: Mitarbeiter A bekommt für ein bestimmtes Vergehen eine Abmahnung und Mitarbeiter B für das gleiche vergehen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat versucht das Alter etwas anzuheben um eine bessere Stimmung zu bekommen. Das Gegenteil wurde damit bewirkt.
Arbeitsbedingungen
Wie schon angesprochen. Großraumbüro. Dem einen ist es zu kalt, dem anderen zu warm. Lautstärke nicht angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
2,5 von 5 Sternen. Es ist nicht gut, es ist aber auch nicht schlecht.
Image
Nach Außen hin wird es als Premiummarke verkauft. Das gelingt auch ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Bist du AM, bleibst du AM. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.