4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viaprinto GmbH & Co.KG Bewertungen
viaprinto
GmbH
&
Co.KG
4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 67%
Rundum empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat bis 2026 bei viaprinto GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg wertschätzend, respektvoll und von einem hohen Maß an Vertrauen geprägt. Alle Mitarbeitenden werden ernst genommen und aktiv in Prozesse eingebunden, was ein sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld schafft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert und ist bei viaprinto keineswegs nur ein Schlagwort. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Bewusstsein für ökologische und soziale Verantwortung. So gibt es z.B. Baumpatenschaften und es wird alljährlich Müll im angrenzenden Park gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und begegnet sich mit echter Hilfsbereitschaft auf Augenhöhe – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt, ältere Kolleg*innen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren professionell, wertschätzend und klar in ihrer Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und modern ausgestattet und es gibt einen großen Gemeinschaftsraum.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, offen und auf Augenhöhe. Informationen werden rechtzeitig geteilt, Entscheidungsprozesse sind nachvollziehbar und Feedback wird aktiv gefördert und konstruktiv genutzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren vielseitig, anspruchsvoll und boten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird ausdrücklich gewünscht und gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Perfekt für Berufseinsteiger und Menschen mit Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei viaprinto | CEWE Stiftung & Co. KGaA in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
individuell gestaltbares Arbeitszeitmodell, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
höhere Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Klimaanlage, modernerer Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige Firmenevents wie z.B. Sommer-/Weihnachtsfeier oder IT-Abende. In der Küche gibt es gratis Kaffee, Obst, Wasser und Cola. Der einzige Gemeinschaftsraum ist jedoch die Küche.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit-Regelung, aber die lässt sich sowohl für Früh- als auch für Spätaufsteher gut einhalten. Einige Kollegen haben auch ohne Probleme ihre Arbeitszeiten reduziert und arbeiten z.B. nur an 4 Tagen, oder haben 3 lange und 2 kurze Tage, etc. Hat man mal einen Arzttermin oder muss sein Kind spontan von der Kita abholen, ist das bisher nie ein Problem gewesen. Es kann viel aus dem Homeoffice heraus gearbeitet werden (in der Regel 2 Bürotage die Woche).
Karriere/Weiterbildung
Die Stellen mit Personalverantworung sind sehr begrenzt und werden auch nur neu besetzt, wenn die Mitarbeitenden die Firma verlassen. In dem Fall wurden sie aber bisher immer intern neu besetzt und Seminare (z.B. Mitarbeiterführung oder Scrum-Master) übernommen. Bildungsurlaub konnte ich bisher immer ohne Probleme nehmen.
Gehalt/Benefits
Es gibt wie selbstverständlich jedes Jahr ein Gehaltsgespräch. Die Gehaltsauszahlung erfolgte immer pünktlich, in der Regel sogar deutlich vor dem 01. des nächsten Monats. Zudem gibt es den gesetzlich vorgeschriebenen Zuschuss in Höhe von 15% für die betriebliche Altersvorsorge. VWL gibt es nicht. Beim jährlichen Mitarbeiteraktienprogramm gibt es in der Regel 2-4 CEWE Aktien für alle Angestellten. Über den Anbieter Hansefit kann man vergünstigt viele Fitnessangebote wahrnehmen. Auch ein Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird dem Kunden angeboten für Bestellungen einen Klimabeitrag für das entstandene CO2 über ClimatePartner zu leisten. In regelmäßigen Aktionswochen wird der Betrag für alle Bestellungen von viaprinto übernommen. Vereinzelte angebotene Produkte sind FSC zertifiert. Ansonsten gibt es zwei Mal im Jahr einen Termin, an dem Mitarbeitende freiwillig im angrenzenden Friedenspark Müll aufsammeln. Meiner Meinung nach könnte hier noch mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand ein zweites Paar Augen oder Unterstützung bei etwas braucht, bekommt er bereits im Daily Hilfe angeboten. Auch wenn mal etwas spontan auftreten sollte, bekommt man noch am selben Tag Hilfe. Alle arbeiten zusammen am Ziel den Sprint zu schaffen und versuchen sich dabei gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
In anderen Abteilungen haben wir einige Mitarbeitende kurz vor dem Rentenalter. So wie ich das wahrnehme werden diese genauso geschätzt, wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt feste Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Mit den Arbeitsnotebooks kann man sich auch in Meetingräumen per ChromeCast auf die großen Fernseher verbinden. Vom Arbeitsplatz aus hat man einen schönen Blick in den Friedenspark. An heißen Tagen kann es im Büro auch mal wärmer werden, da leider keine Klimaanlage vorhanden ist.
Kommunikation
Jeden Morgen haben wir mit allen Entwicklern ein Daily-Meeting. Auch unser IT-Leiter ist regelmäßig anwesend. Wenn es etwas Wichtiges zu berichten gibt, wird dies direkt im Anschluss (meist von den Teamleitern oder dem IT-Leiter) getan.
Zudem wird mindestens 2x im Jahr eine Betriebsversammlung mit der gesamten Firma gehalten, in der auf das letzte halbe Jahr geschaut wird, sowie Änderungen und Pläne der Zukunft geteilt werden.
Gleichberechtigung
Wir haben weibliche Führungskräfte und Kolleginnen, die aus der Elternzeit zurückkommen, haben ohne Probleme wieder an ihrem alten Arbeitsplatz angefangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die wir im Sprint bearbeiten sind vorgegeben. Innerhalb unseres Teams teilen wir uns aber immer bestmöglich nach persönlichen Präferenzen auf. Es kann natürlich immer mal vorkommen, dass in einem Sprint wenig interessantes für einen selber dabei ist, das ist aber eher die Ausnahme.
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein viaprinto-Human Resources Team
Vielen Dank für dein positives und wertschätzendes Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Viele Grüße
Oldenburg /
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei viaprinto | CEWE Stiftung & Co. KGaA in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein Auge ganz fest zudrückt kann man sich zu zwei Sternen durchringen. Aber nur weil es mal gut WAR!
Leider kann man zur Arbeitsatmosphäre am Standort in Oldenburg nichts positives sagen.
Wie mein Vorredner schon schrieb: Eine kleine Anzahl von Mitarbeitern darf sich alles erlauben, die anderen werden klein gehalten und unter Druck gesetzt. Verbale Auseinandersetzungen unter der Gürtellinie sind an der Tagesordnung.
Umzug in ein Großraumbüro (12 Personen in einem Raum) diente lediglich dazu, um die Mitarbeiter besser kontrollieren zu können.
Image
Nach Außen hin wird es als Premiummarke verkauft. Das gelingt auch ganz gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bekommt man Urlaub wann man möchte. Man muss sich jedoch um eine Vertretung selbst kümmern. Findet man keinen, hat man Pech gehabt.
Halbe Tage Urlaub werden genehmigt, ohne Begründung untersagt, dann wieder genehmigt, hier ist man sich scheinbar unschlüssig und das seit Jahren.
Pausenzeiten liegen über dem Durchschnitt im Konzern, das ist sehr positiv. Man kann Pause machen wann man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Bist du AM, bleibst du AM. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
2,5 von 5 Sternen. Es ist nicht gut, es ist aber auch nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Eine ausgeprägte Gruppenbildung ist vorhanden.
Mobbing, Neid und Missgunst ist an der Tagesordnung.
Seniormitarbeiter nutzen die Unwissenheit neuer Mitarbeiter zu Ihrem Vorteil aus (Kunden werden weg genommen etc = somit Umsatz = Geld).
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat versucht das Alter etwas anzuheben um eine bessere Stimmung zu bekommen. Das Gegenteil wurde damit bewirkt.
Vorgesetztenverhalten
Bedauerlicherweise kann man hier keine 0 Sterne vergeben...
Verbale Auseinandersetzungen werden geduldet. Handgreiflichkeiten / Gewalt (!) am Arbeitsplatz wird von der Teamleitung unter den Teppich gekehrt. Erst beim zweiten Angriff auf einen weiteren Mitarbeiter wurde reagiert jedoch nicht entlassen!
Unterstellungen und Anschuldigungen ohne Beweise gegenüber Mitarbeitern sind leider keine Seltenheit. Unsinnige Verbote werden verhängt.
Arbeitsbedingungen
Wie schon angesprochen. Großraumbüro. Dem einen ist es zu kalt, dem anderen zu warm. Lautstärke nicht angenehm.
Kommunikation
Hier gibt es volle Punktzahl. Mindestens einmal die Woche gibt es ein Shopfloor Meeting wo man auf den aktuellen Stand gebracht wird. Hier und da fehlen zwar Informationen aber das ist wohl in jedem Unternehmen so.
Gleichberechtigung
Ungerechte Behandung: Mitarbeiter A bekommt für ein bestimmtes Vergehen eine Abmahnung und Mitarbeiter B für das gleiche vergehen nicht.
Interessante Aufgaben
Man macht eigentlich jeden Tag dasselbe. Aber es macht trotzdem Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was für Berufseinsteiger....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viaprinto | CEWE Stiftung & Co. KGaA in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schon durch die merkwürdige Anlage, viel leerer Raum, wenige Büros, ergibt sich eine besondere Atmosphäre. Allerdings keine besonders Gute. Dazu kommt ein lustiges Entlassung und Anstellungsspiel, dass immer für gute Laune sorgt.
Image
Sicher ganz gut. Auch deswegen weil ordentlich an der Aussendarstellung gefeilt wird, was man an den anderen Bewertungen hier erkennen kann. Aber so richtig ernst nimmt das da draußen keiner......
Work-Life-Balance
Das geht in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wer nix zu sagen hat ist selber schuld, Weiterbildung ja aber in homöopathischen Dosen.
Gehalt/Benefits
Unfassbar ;.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt den Müll.
Kollegenzusammenhalt
Wird in erster Linie von Zukunftsangst getrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt so wenige davon......
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zum inneren Kreis gehört dann ist alles gut, wenn nicht dann nicht. Ideenklau ohne Quellenangabe ist an der Tagesordnung, Führung wirkt aufgesetzt, unsicher. Alles nicht auf Perspektive ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Wie schon oben beschrieben, außergewöhnlich, aber nicht außergewöhnlich gut.
Kommunikation
Mit einer speziellen Sicht der Wahrheit.
Gleichberechtigung
It's a Mans World.
Interessante Aufgaben
Das hier vieles ständig wechselt gibt es Immer mal was Neues ;-)
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