mehr scheinen als sein, Abteilungen bleiben unterbesetzt - es gibt ja die "Vertrauensarbeitszeit"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsmittel,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig moderne Arbeitsmethoden wie Homeoffice, außerdem teils veraltete oder gar unzureichend funktonierende Software, welche viel zu viel Zeit kostet, die dann als "Vertrauensarbeitszeit" dem AN verloren geht!
Verbesserungsvorschläge
Dem Betriebsrat sollte man mehr Sicherheit bieten - die trauen sich nicht, etwas zu bewirken, haben zwar stets ein offenes Ohr, aber bleiben ja doch in der Firma angestellt...
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ohne Anwesenheit der Führungskraft prima, mit dieser eher schlecht.
Die Führungskraft macht Schwächere und Minderheiten mit Bemerkungen unter der Gürtellinie lächerlich, jedoch stets so, dass man keine Handhabe hat. Einzelne werden deutlich bevorzugt, andere klein gehalten.
Mitrbeitermotivation in bestimmten Abteilungen sehr schlecht, andere Abteilungen gehen auf Firmenkosten z.B. zum Wasen usw.
Manche Vorgesetzte sitzen wohl zu fest im Sattel, und verhalten sich überheblich gegenüber ihren Untergebenen
Interessante Aufgaben
Weiterdenken und Über-den-Tellerrand-schauen wird in bestimmten Abteilungen untergraben, oder nicht gewünscht?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen zäh und unzufriedenstellend, lieber lässt man einen MA gehen als dass man anständige Gehälter zahlt. Man setzt auf junge, aufstrebende MA, die weniger Geld verlangen